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这是一家骗子公司，
——南京旭建新型建材股份有限公司员工说 -
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说 -
公司发展没有先进的发展模式，占山头称霸王，随机应变，顺势而为。 管理制度混乱，人事变动频繁，找不到管理的核心。 以项目主导产品研发，草率而行；没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成，会存在一言堂的模式。 员工体会： 公司待遇尚可：节日和生日有礼品和现金红包，年终奖根据年销售额确定。 建议： 如果能在管理和激励政策出台，公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认
——江苏赛立科技有限公司员工说
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财务助理
大专|招2人| ￥3000-4500
1、核对车场、小区收款；2、负责项目现金月报表的登记；3、负责仓库物料收发；4、负责税局领购定额***；5、整理报销单据凭证，快递总部；6、协助上级处理其他事务。任职要求：1、需南宁本地户口或有南宁本
广州市喜洋洋物业管理有限公司3-4.5千
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销售工程师
大专|招1人| ￥5000-20000
工作职责：1、负责所辖区域的产品销售任务；收集客户信息和分析行业客户特点，积极探索新的销售机会；2、维护及深入已有客户关系，开拓业务范围；3、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流和现场测试演示；4
上海奥特玛特物流设备有限公司0.5-2万
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餐饮领班
高中|招1人| ￥6000-7000
【岗位职责】1、负责餐线、清洁线运营，与顾客进行日常沟通、解决顾客投诉2、安排、监督、协调员工工作，严格执行营运制度3、对服务线员、清洁员工进行培训与指导4、负责食品卫生安全的检查与督促整改5、负责活
广州索迪斯管理服务有限公司6-7千
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网络拓展专员
招2人| ￥4500-6000
1、通过网络平台进行与意向客户电话初步沟通，了解意向客户需求2、跟进平台意向客户意向程度3、邀约平台意向客户到公司考察产品及公司文化4、接待意向客户、洽谈5、拜访意向客户，协助客户选址6、与意向客户签
佛山市婴姿坊婴童用品有限公司4.5-6千
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生产质量工程师
本科|招2人| ￥10000-15000
职位概述the operations quality engineer is in ｃｈａｒge of the product inspection, process quality control,
上海德尔格医疗器械有限公司1-1.5万
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