销售代表面试常见问题

海玉 1748阅读 2020.04.17

【导语】: 面试是找工作的必经之路,世界上没有绝对成功的面试,但我们可以学习掌握面试中的常见问题和面试技巧来提高面试的成功率。销售代表的面试常见问题都有哪些?面试销售代表时要注意什么问题,面试销售代表有什么技巧?来,一起来看看吧。

销售代表面试常见问题有哪些

1、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
2、你最典型的一个工作日是怎样安排的?
3、为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?为什么会觉得重要?
4、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?
5、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
6、如果你有一百万你会做什么?
7、请和我谈一下你个人对股票的看法?
8、请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
9、人们购买产品的主要原因都有什么?

销售代表面试技巧

1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理,准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法
2、找出自己适合这个企业的理由,及自身的优势(主要是与企业有关的),适时的秀给考官看,但要懂得分寸。
3、要始终保持积极乐观的态度,即使被宣传退出。

销售代表面试注意事项

1、第一印象是很重要的,整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你,其次如果能不经意间表现出销售员的好品质,就更会受到对方的好感,但千万不要刻意为之。
2、与考官对话,态度要不卑不亢,声音清楚洪亮,同时也要主动出击,有自己主见的人还是受人尊重的。
3、在面试中,除了你的外表和语言外,肢体和语音语调都在面试的成败中,起了非常重要的作用。要知道,面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。
4、现场面试结束,并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信,和必要的电话询问都是面试的后续动作。

销售代表面试经验

经验一:
1.寒暄(沟通工作地址)(1min)
2.自我介绍(1-2min)
3.针对其介绍的工作情况提问疑点。3min
4. 销售能力方面的问题(8min)
 销售人员应具备的素质 开发客户的渠道 如何寻找关键负责人的联系方式 ? 与客户沟通中最重要的关键点有哪些 ? 客户为何会购买你的产品 ? 碰到棘手问题怎么处理?(例:遇到竞争对手价格偏低,如何吸引顾客购买等) ? 客户一定要以低价购买你的产品时,该如何处理? ? 一天的工作日程安排
面试官问的面试题:
1、如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
2、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?
3、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
4、请告诉我你最大的优点,你将给我们公司带来的最大财富是什么?
5、你最大的缺点是什么?
经验二:
先是部门主管的第一轮面试,让我先填个表单,填的信息一定要属实,是怎么样就是怎么样。因为很有可能会去电话背景调查。之后就是一对一的面试。面试完了面试主管会把你的资料给到经理。再进行一轮面试
面试官提的问题:
面试主管:有了解过我们公司吗?
对我们公司有哪些看法? 你之前的工作为什么离职?请试着电话销售打给我。了解我们公司产品吗?主管把产品讲完之后,请复述刚才的主营产品?了解产品之后说出自己如果从事这个工作要从那个方向去拓展业务?你为什么要做销售?你的职业规划是什么?你觉得你做销售的优势在哪里?

销售代表必备条件

1、良好的心态。做销售需要面对形形色色的人,各种各样的人和事,有时候更像折磨人的东西。面对客户的刁难、老板的施压、同事的嘲讽等等,都需要一个良好的心态来应对。
2、健全的产品知识。不懂得产品,就没有办法向客户展示,也没有办法证明自己的产品有多好多重要多超值,所以一定要了解自己的产品,全面客观的进行销售。必要时,最好有纸质的产品册来作为辅助工具。
3、很强的沟通和演说能力。面对面销售要比电话销售更好,在电话这头说的很好,但是在面对客户的时候不一定能把产品详细的介绍给客户,这需要良好的心态之外,更多的是现场的沟通和演说能力,看看自己能否影响到更多的人,这是优秀销售人员必备的条件之一。
4、坚持的态度和向上的热情。一个销售人员一定要有热情和动力,要坚持自己的信念,要让自己的热情和活力感染客户和身边的人,这样别人更会对销售有新的看法,对产品和公司有更好的认可度。
5、保持一颗学习的心。活到老,学到老,善意发现工作和生活的亮点,多思考产品与市场、客户与产品、客户与市场等的关系,所寻找切入点,更多的促单。

哪种性格的人适合做销售代表

想要做好销售代表,性格需要外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,团队合作意识强;还得承受较大的工作压力。