外卖骑手事故处理

啊南 743阅读 2020.10.24

【导语】: 随着外卖餐饮业的快速发展壮大,每到饭点,我们都能看见很多骑着电动车、摩托车穿着印有“饿了么”、“美团”制服的外卖骑手穿梭在各高楼之间。在多送多得、准点配送等评价体制下,外卖骑手“唯快是图”,因此国内各城市外卖送餐伤亡事故频发。那么当这些外卖骑手发生交通事故后怎么办呢?

外卖骑手肇事逃逸怎么处罚

如果发生交通事故构成交通肇事罪,应当判处刑罚,同时又有逃逸的行为,这时逃逸行为就作为量刑的情节加重处罚。根据《刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

什么是交通肇事逃逸?

交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时,擅自逃离事故现场,使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定,其目的在于推卸、逃脱责任的行为。
如果涉嫌交通肇事罪,犯罪嫌疑人的逃逸行为会极大地影响量刑范围。我国《刑法》规定,交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。


外卖骑手开电动车违章怎么查询

电瓶车违章查询一般建议直接拿上行驶证到所在地区交警大队查询违章记录。交通违章查询是指查询机动车、非机动车驾驶人和行人,违反道路交通安全法及交通管理规定的行为。机动车违章查询有交通支大队终端查询、服务网站查询、电话查询、手机查询和工具查询五种方式。目前国家还没有网络平台可以查询电瓶车的违章记录。

电动车违章罚款怎么交

1、如果是开具处罚决定书,或者是当场开的罚单。可以直接到交警处罚单上的指定银行进行缴纳即可。
2、如果是超速和闯红灯非现场处罚。就要到交警队去处理,是否违章确定后开具处罚决定。之后到指定银行缴纳即可。
3、或者我们也可以利用相关app进行缴纳,但是我们需要输入个人信息。

具体如下:
1、打开支付宝首页,登录自己的账号,右上角点击“应用中心”。
2、生活便民里有一项“交通违章”,点击进入。
3、对违章进行查询。
4、输入待查车辆信息。
5、若有违章,直接进行违章处理。

外卖骑手违反交通规则怎么交罚款

违章基本分2种情况:现场单和非现场单。

  如果被交警当场开处罚决定书,就需要带着身份证、驾驶证以及车辆行驶证和处罚单,前往当地交通支队或者大队处理违章。也可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送专业的人办理。切记一定要通过平台担保的方式。

  按照交通法规定,机动车违章后,一般在网上3~7天就能查询到或者是收到短信通知的,最晚不超过13个工作日。如果是现场被交警查到并确认签字的,那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理,超过15天没有去接受处理的,每天需要交纳3%的滞纳金,但滞纳金金额不会超过原罚款数额的一倍;

  如果是电子眼监控拍照的非现场单,车主可以在交通网站查询到违章记录后,可以在机动车年审前一个月内去违章地的交警队接受处理或联系车当当商家代处理即可,但要注意尽量不要超过一个驾照的记分周期,避免一个记分周期没有及时清零而导致在下一个记分周内累计扣满12分的情况

用手机怎么交交通罚款

目前国内大部分银行的手机银行都已经支持缴纳交通罚款,五大银行(中、农、工、建、交)都支持,具体操作方法:
1、首先持有的银行卡必须开通手机银行功能,如果未开通手机银行则需要带自己身份证原件及手机,前往当地银行支行网点办理;
2、手机上必须下载对应银行卡的手机银行APP,安卓系统手机用户可以在“百度手机助手”上搜索银行APP并下载安装,iOS系统手机用户可以“苹果应用市场(App Store)”上下载手机银行APP;
3、手机下载并安装好手机银行APP后,先登录手机银行;
4、在手机银行找到“交通罚款”按钮,一般各手机银行交通罚款缴纳按钮会设置在“生活”分类界面里;
5、如果在手机银行APP上找不到“交通罚款”按钮,可以找手机银行在线客服反馈,会有详细的操作指引。

外卖骑手酒后驾驶电动车怎么处罚

根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定,在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车,均不得酒后驾驶,违反者会被处罚,醉酒驾驶非机动车的处以50元罚款,同时责令一些驾驶员停止其驾驶行为,并通知家人到现场将车子开回去。;如发生交通事故,肇事者还将承担相应法律责任。

根据《机动车运行安全技术条件》中相关规定,部分电动车将被作为轻便摩托车纳入机动车管理范畴,这就意味着电动车上路行驶必须购买保险、牌证齐全,驾驶者必须年满18岁并考取摩托车驾驶证,骑电动车出现违法行为,将会接受和摩托车违法一样的处罚,无牌无证无保险上路将面临更高处罚。

酒驾相关规定

《道路交通安全法》第九十一条:“饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

“醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

“饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

“醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

“饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。”

酒桌文化的盛行,酒驾也不仅仅局限在汽车的领域。越来越多的人,认为电动车不属于机动车辆,所以喝酒后驾驶也是没有问题的。但是根据我国的交通法规,喝酒后驾驶电动车依然属于违法行为。电动车依然属于机动车辆。这就再次提醒,喝酒后不要驾驶任何车辆,包括电动车。

外卖骑手闯红灯怎么处罚

非机动车闯红灯的处罚规定

  1、根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》,闯红灯,记6分,罚100元。公安部最新修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》,违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6分。因此,非机动车闯红灯要被扣除6分。

  2、根据《道路交通安全法》第一百一十九条第三项“非机动车”是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

  3、根据《道路交通安全法》第八十九条规定,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。

驾驶非机动车走机动车道罚款多少

罚款5-50元,如果拒绝交罚款,就扣留车辆。

据《道路交通安全法zhi》第89条规定,“行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车”。

据《道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。

外卖骑手开电车不戴头盔怎么处罚

电瓶车没带安全帽处二十元以上二百元以下罚款。

《中华人民共和国道路交通安全法》中规定:

第五十一条 机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。

开车带头盔的好处

电动车在行驶过程中,其平衡系数较低,而且驾乘人员身体无遮挡,一旦发生交通事故,车辆容易侧翻,驾乘人员的头会首先着地,而头部是人体最脆弱也是最致命的部位。

头盔光滑的半球性,可使冲击力分散并吸收冲击力,而头盔的变形或裂纹以及护垫,又起到一个缓冲作用,也能吸收一部分能量。

据测算:安全防护头盔的这几种功能可减少冲击力约1850公斤,大于头部最大承受力的4倍。另外,安全头盔鲜明醒目的色彩,在会车或超车时,还能引起对方驾驶人的注意。

经测试,头盔可以防止85%的头部受伤,不戴头盔头部损伤率是戴头盔的2.5倍,致命伤不戴头盔是戴头盔的1.5倍。头盔是保护驾乘人员头部的一种有效防护工具,可以减轻头部伤害,是骑行者遇到危险时的最后一道防线。

外卖骑手配送受伤算工伤吗

在众包模式下,“骑手”配送订单的行为是由外卖平台提供居间服务,接单后履行与商户达成的运输服务合同,而不是基于与平台公司的劳动关系完成工作任务。该种模式类似于网约车、代驾驾驶员的自主接单模式,具有较大的自主性。在司法实践中,法院一般不会认定平台与骑手之间成立劳动关系。骑手在配送时如遭遇意外事故,会因为不存在劳动关系而不能享受工伤保险待遇。

如果“骑手”直接受雇于平台或餐饮店的自营模式下,则平台、餐饮店为承担工伤保险责任的主体。外卖平台或餐饮店承担用人单位责任,有义务为骑手购买工伤保险,在发生工伤事故时为他们承担工伤保险赔偿责任。

还有一种外包模式下的“骑手”,也称之为“代理商骑手”,是指根据外卖平台与第三方代理商签订的合作协议,将相关的配送服务外包给第三方执行。这种情况下,代理商负责“骑手”的招聘、工资发放,为其建立劳动合同关系、购买工伤保险,在“骑手”遭遇工伤事故时,承担工伤保险待遇的支付责任。在这种模式下,平台不为骑手承担任何基于劳动法律关系所产生的责任。

送外卖骑车摔倒算工伤吗?

《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。   新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:   (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;   (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;   (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;   (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。   根据上述规定,下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件:   1、时间条件是“上下班途中”;   2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。   也就是说,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为工伤;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。

外卖骑手配送过程受伤了怎么处理

员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请工伤认定,以便员工能依法享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

必须提交的材料:
  (1)工伤认定申请表一式两份;
  (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,包括:与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料;
  (3)医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
  (4)一寸免冠照片2张;
  (5)身份证复印件;
  (6)企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明);
  (7)县(市、区)人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。
  <二>需配套的其它相关材料:
  (1)旁证材料;
  (2)用人单位的举证材料;
  (3)律师调查笔录、授权委托书;
  (4)职工死亡的,提交死亡证明;
  (5)交警部门出具的交通事故认定书;
  (6)车辆驾驶复印件。
  <三>其它需提交的相关证明材料:
  调查索取的调查笔录证明材料,以及举证单位的举证材料,索取材料单位和提供材料的单位均应加盖印章。县(市、区)人事劳动保障行政部门对申请人提交的工伤认定后,应进行调查取证,应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务的证件,以及行使下列职权:
  (1)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;
  (2)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员;
  (3)纪录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。由用人单位申请工伤认定的,县(市、区)人事劳动保障行政部门对申请工伤认定材料先进行初审,认为不完整的,应当场或者在15个工作日内一次性书面告知申请人;需要补正的全部材料,申请人按要求补正全部材料;申请人按要求补正后,县(市、区)人事劳动保障行政部门应当及时派工作人员送市劳动保障行政部门,并对上报工伤认定材料进行审核。对需要补充的材料,应及时告知县(市、区)人事劳动保障行政部门,补正后,明确受理日期。市劳动保障行政部门将受理意见告知各县(市、区)劳动行政部门、工伤申请方或用人单位。由职工或直系亲属申请工伤认定的,县(市、区)人事劳动保障行政部门向用人单位下发《工伤(亡)认定举证通知》,由用人单位承担举证责任。用人单位必须在劳动行政部门规定的时间内进行举证市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起,市工伤认定小组在60天内作出工伤认定决定书,并颁发《工伤认定证》,认定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。市劳动保障行政部门应当自工伤的认定决定作出之后,电话通知各县(市、区)人事劳动保障行政部门及时领取,县(市、区)人事劳动保障行政部门自领取之日起 20个工作日内将工伤认定决定书、《工伤认定证》分别送达工伤申请人和用人单位。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。收件人应在送达回证上签字。工伤认定结束后,市劳动保障行政部门应将工伤认定的有关材料进行整理,归档至少保存20年。工伤职工或者其直系亲属、用人单位收到市劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》后不服的,可在自收到之日起60日内依法向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。对复议决定不服的,可自收到复议决定书之日起15日内依法向人民法院提起行政诉讼。