送快递被投诉怎么办

快递员被投诉怎么办

首先想清楚为什么客户会投诉,找出原因后,拿也有诚意的态度跟客户沟通下,如果是造成了损失的,尽量把损失减到最低,看客户能不能接受,如果还是不行,那就没办法了,工作中没有谁不犯错,保证不犯同样的错误,及时的认识错误,改正错误才是该有的工作态度。

快递员遭恶意投诉怎么办？
1.控制自己的情绪。快递员遭恶意投诉，首先要控制自己的情绪。自己努力工作，却被人莫名其妙的投诉了，心情可想而知，肯定很不是滋味。有点情绪也是很正常的事，这个时候，一旦有情绪了，就要善于控制自己的情绪，千万不能让自己情绪失控，做出一些不理智的事。
2.想法还自己清白。快递员遭恶意投诉，可以想法还自己清白。有句话叫身正不怕影子斜。既然自己没有做错事，行得正，走得直，那就不要怕事，既然别人要恶意投诉你，那你还是要想办法把自己的尊严找回来，是自己的错就是错，不是自己的错，凭什么要背锅呢。赶快积极的去搜集证据，还自己一个清白吧。
3.直接不予理会。快递员遭恶意投诉，也可以直接不予理会。有些人，属于天生的无事生事派，有点唯恐天下不乱的意思，既然她喜欢无事生非，那就让她去吧，何必跟别人一般见识呢，别人很无聊，那就让她去吧，自己没得必要去争个你死我活的，多一事不如少一事，不跟你一般见识，过好自己的日子就行，不是吗？

快递员被投诉以后会有什么处罚

不同快递公司的处理方式
顺丰的服务质量口碑较好，当然，顺丰本身也很注重服务质量的监督。有顺丰快递员曾在网上对自己内部的投诉管理有过说明，如果消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。由主管界定服务类等级，如果涉及服务态度，情节严重会被开除，永不录用。其他视情况处罚业务分、罚款或者停岗培训，业务分的处罚会作为内部晋升的参考。
顺丰小哥被投诉，基本的原则是以客户声音为主，即使客户想撤销投诉，事后致电客服说明情况也无济于事。此外快递员如果被投诉，对于站点的管理者也会有影响，涉及到站点的激励排名，与工资和晋升挂钩。
韵达小哥如果被投诉到公司，一票省公司罚款100，所在分公司罚款20。投诉被处理之后，客户会收到短信，询问服务是否满意，如果满意，分公司的20就不用被罚。如果是投诉到国家邮政局，一票罚款2000，对分公司影响较大。
德邦内部有星级制度，从五星到一星奖励不等，如果当月开单金额到达6万且没被投诉就会有五星1000块钱奖励。有德邦员工曾在网上计算过，如果每月开单金额6万，按照平均一个月24天上班时间，每天需要开单开2500，这已经是需要在工作非常饱和的情况下才能达到，上午送件，下午收货晚上装车结束后大概在九点多，这样重复24天，才有可能五星得到奖励，当然如果被投诉，奖励自然是没有的了。
罚款应该是绝大部分快递公司对于被投诉快递员的处理方法，罚款金额大小不一，但一般都会给快递员反应时间，让快递员自己去和客户交涉，取消投诉的反馈机制。有中通快递员表示，客户第一次投诉是不会有处罚的，但是第二次就会依据具体情况给予不定额的罚款。天天快递的快递员一旦被投诉就会被罚款，但数额为20元。

快递员遭恶意投诉后，准备不予理会，可以怎么做？
1.及时调整自己的心态。快递员遭恶意投诉后，准备不予理会，建议你及时调整自己的心态，被投诉了，也许会很影响你的心情，但这件事本不是你的错，那就不要去想那么多了，还是及时去调整自己的心态吧，因为自己的生活还得勇往直前，所以自己还得要努力前行，以最好的心态前进才有利于自己的成长。
2.继续用心做好服务。快递员遭恶意投诉后，准备不予理会，建议你继续用心做好服务。做快递员，你给别人带来了方便，在大多数的客户心中，你是很优秀的。所以为了赢得口碑，一定要继续用心为客户们做好服务，有句话叫酒香不怕巷子深，只要你能坚持做到更好，那你就注定会变得很优秀了。

快递员被差评有什么影响

主要是要看什么快递，像那些主流快递体制比较健全，有专门的部门管理，还要看是那一类的问题，是快递员态度问题，还是快件损坏等等问题，快递员也不容易，能谅解的话给个好评吧。不过什么行业里面都有害群之马说话难听，服务态度差，像这种快递员就应该给差评。

快递员差评书面整改
1.先写一下自己叫什么，是管哪片送货区域的，干了多长时间了。
2.自己平常送货的态度，时间控制方面，物品外包装损坏程度等等。
3.此次差评的原因，过程，及结果。
4.是否给客服赔礼道歉等
5.承认自己的错误及不足。对京东快递员这份工作的理解以及今后发展的期望。
6.表明决心，做好自己的本职工作等等。

快递员被恶意投诉怎么申诉

面对恶意投诉，快递员这样做
1. 明确投诉压力的来源是快递企业，而不是消费者。不论是向快递企业投诉快递员，还是向申诉中心投诉快递企业，均不直接面对快递员。但在现实中，快递企业将其应处理的投诉事件，强压给快递员去解决。因此，快递员面对恶意投诉时首要的处理方式是向消费者明确，解决企业与消费者争议的主体是快递企业，而不是快递员，快递员是代表企业与消费者解决争议，而不是为了自己与消费者解决争议。
2. 做好录音、录像、截屏等证据采集、留存工作。搜集证据的方式不限于录音、录像、截屏、找证人等方式。
3. 耐心、诚恳地向消费者解释原因，说明问题，避免出现误会。
4. 果断拒绝消费者的无理要求，不应一味迁就、退让。
5. 倘若消费者的行为涉嫌敲诈勒索、诈骗等违法犯罪行为，快递员可及时向公安机关报警。
6. 及时向企业管理人员汇报、求助。出了问题，快递员不宜自己“硬扛”。
7. 提高权利意识，了解维护权利的渠道和方式。企业仅因一个投诉就扣发快递员当月的全部或者大部分工资，通常是违反劳动法的。快递员提高了权利意识，就不怕企业随意扣发工资，也就不会纵容消费者，对消费者过度委曲求全。
对快递员来说，更重要的是如何减少恶意投诉。平时要加强学习，切实提高服务质量。提高服务质量是快递员减少投诉的最重要的方式和路径。快递员要学习快递服务知识，熟悉、了解所服务消费者的生活习惯，还要学习处理争议的知识和技巧。

快递避免客诉小技巧
1.快递及时送到客户手里。快递行业，讲究的就是一个快字。正常江浙沪一天或两天就能到的快递，如果三天还不到，也没有任何的通知，如果是客户急用的东西，不能及时送达，当然会投诉。只有急客户所急，及时把东西送到客户手中，才不会因此而投诉。
2.接电话及时。快递现在都是信号实时跟踪，客户从手机上就可知道快递到达什么位置了。有时客户查询快递或者咨询相关问题，快递客服人员需要及时接听电话，及时帮客户解决问题。而不是找理由不接电话。同样是服务行业，当然必须及时接听客户的电话。不然就静等投诉吧。
3.服务态度良好，不随便拆客户的快递包裹。大部分工作人员都能态度良好的处理问题，当然也有一部分工作人员在工作中态度恶劣的对待客户，尤其是对这些个人客户，作为快递行业，拼的就是速度和服务。服务再不好，投诉自然少不了。
4.有问题及时和客户沟通。现在自取柜和代收点很方便快递人员投件，同时也方便上班不在家的客户取件。但有一个问题，家有孩子或老人的，并不方便自己取件，有时快递过来的是大件物品或是易碎品，更希望送上门。而快递人员不打电话和客户沟通就直接放在取件点。如果方便取件的倒也算了，真的不方便取件的，试问快递公司这样的做法，是否合适呢？据我所知，不能及时和客户沟通取件方式而遭到投诉的不在少数。
5.合理利用自提柜。我们来说说自提柜到底是为了方便快递公司还是客户而准备的，我的理解是为了客户能方便的拿到件，也为了快递员工作效率更高。为了双方的利益着想。而现在快递员为了自己工作方便，不管什么东西全部放在自提柜，贵重物品，易碎物品和大件物品还是提前和客户打电话问一声，客户同意后再放自提柜，不然会造成不必要的麻烦。
6.不给自己作任何人设的设定。快递人员作为快递公司的工作人员，尽心尽力做好自己的本职工作就好，不需要给自己做人设的设定。现在有些关于快递员的文章软文，把快递人员要不就放大其功，要不然就设定身份卖悲惨，作为个人来说其实这只是一份简简单单的工作，不要因为那些宣传而受影响。