主持人面试常见问题有哪些

艳芬 7212阅读 2020.03.06

【导语】: 许多求职者都会在面试经历这样的过程:面试官提问。尤其是主持人面试,面试官会提出很多方面的问题,如果没有好好准备,那么肯定会回答得不流畅,让面试官对我们的印象大打折扣。下面给大家整理了一些面试主持人时的常见问题,让大家能够准备充分,成功通过面试。

主持人面试常见问题

1.为什么要报考播音主持专业?
2.你认为一个优秀的主持人应该具备哪些综合素质?
3.谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解?
4.跟报刊杂志比起来,广播电视的优势分别在哪里?
5.(做播音员主持人)你认为自身条件的最大优势在哪里?最大不足在哪里?

为什么要报考播音主持专业?

完全是因为自己喜爱语言和艺术,心灵深处的梦想,不肯轻言放弃。希望从事播音主持这个专业,我想这给予我的不仅仅是我对这份职业简单的“喜欢”二字,而是积蓄已久的一种情感。播音员的一面是刚性的,它可以越来越深入,越来越锐利;而主持人的另一面,是情感的、内在的、心灵的部分,则应该是柔性的。如果两端都能充分发展,我想整个过程对我而言就是最美好的,在探询刚性本质的同时又揭开人的心灵,窥见灵魂,这不是其他任何的职业都能做到的。而我就会沉浸在这种美好中,希望能在这个行业内成长。

你认为一个优秀的主持人应该具备哪些综合素质?

1、深厚的知识底蕴。人只有在拥有大量知识,提高了主持节目的能力并掌握具体操作技巧时,才有可能自如地驾驭节目。
2、优秀的语言表达能力。在语言表达的技能把握上,尤要注意两点:即语言表达的分寸和节奏。
3、主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力。
4、主持人应具备个性鲜明的主持风格。幽默、潇洒、沉稳轻快风格是思想、品德、学识、举止、谈吐、能力、才艺、智慧、志趣和格调化在节目主持人身_上的综合表现。主持人不是演员,但需要具备表演的素质和技巧;主持人不是导演,但应具有组织和驾驭之功力。应该说,构成主持人素质的远不止以上几个方面,这是一个很复杂很微妙的系统。
当然,以上说的也仅仅是构成主持人美好形象的软件部分,而一些硬件同样不可忽视,比如容貌、形体、表情、装束等等。



谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解?

第一,主持人要有亲和力。不同类型的电视节目需要不同气质的主持人。新闻节目的主持人要显得有权危感、要睿智,能够一针见血地指出问题的实质;综艺节目的主持人则要活泼大方,能够活跃节目气氛;对谈话节目而言,则需要主持人有亲和力。“亲和力”是能让别人感到亲切和放松的一种气质与魅力。主持人的亲和力首先来自于他对待嘉宾与观众的正确心态。所谓正确的心态,就是指主持人能以平等的态度对待嘉宾与观众,给予别人应有的尊重。
第二,主持人要具备很强的“说”与“听”的能力。
第三,主持人机智灵活,现场反应要迅速。即兴谈话要求主持人在短时间内迅速理解嘉宾的意思,并做出合适的回应,用相声界的术语来说,就是要有“现挂”的能力。主持人应当具备良好的文化素质和修养,能够不断汲取新的知识养分,不断更新自己的知识结构。只有知识储备充分了,主持人的头脑才能快速运转。
第四,主持人要有幽默感。作为节目的主持人,拥有幽默感不仅可以让自己显得平易近人,赢得别人的好感,而且在主持节目时更能举重若轻,轻松掌控现场。

跟报刊杂志比起来,广播电视的优势分别在哪里?

首先是直观和全面,就算你看报刊杂志的新闻,很多细节你还是看不到,仅仅是凭借记者的主观想法的报道去理解!其次是广播电视的内容多元化。无论哪方面,电视节目都可以满足你,最直接的就是电视剧和电影最后,就是连续性和实践的任意性。你随时都可以打开电视看节目,可是报纸杂志,最频繁也是一天一次,内容有限制。

(做播音员主持人)你认为自身条件的最大优势在哪里?最大不足在哪里?

播音员就像军队的指挥,一个组织者,是灵魂人物,是用头脑做主的人。主持人应该是主持一些谈话类、综艺类的节目。作为播音员必须服从新闻的气质,所以展现的并不是完全的自己,与内心是有差别的。而主持人通常是展现出很本色的东西,同时还要有很好的对场面把握的能力。播音员是第一时间的传播者,而主持人更多的是与自己兴趣有关,是内心的所想与发现,是无止境的,对人季的一种攻克。因此,如果作为播音员,我的优势在于:有较强的组织能力,并富有情、声、气。而作为主持人,我的兴趣爱好广泛,像是一个杂家,给临场发挥提供了一个后备资源。最大的不足:英语水平还需以后努力加倍提高。