经理秘书笔试主观题

经理秘书笔试主观题5例

1、公司将召开年度总结大会, 要求各部门主管及负责人参加，会期一天。请按要求草拟一份“关于公司年度总结大会”的会议通知。（要求：格式正确、内容完整、文字标点规范、内容涵盖所有通知的要素）
2、请拟定周例会会议纪要. （要求：格式正确、内容完整、文字标点规范）
3、请拟一分通知：(公司将召开年度总结大会,会期二天。请草拟一份“关于公司年度总结大会”的会议通知。) 
4、工作联系函：(贵州星华置业有限公司，需派出二名工作人员，前往重庆派顿商业管理公司，联系学习商业管理、市场运作的经验)
5、 简述统筹会议的过程，并具体谈谈一次有外部单位参加的技术交流会的会前准备工作。

经理秘书笔试主观题10例

1.感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗? 
2.你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗? 
3.能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书? 
4.这次我公司是招聘总经理秘书，这方面你有什么专业知识? 
5.你认为一个合格的秘书应有哪些特质? 
6.你认为秘书如何与上司处理好关系? 
7.你如何看待你以前的工作?   
8.你认为你在哪些方面有缺点(工作中的)? 
9.我们公司也不苛求完美无缺的职员，你对薪金有何看法? 
10.请问你对加班有何看法? 

经理秘书笔试主观题15例

1、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?  
2、你对总经理秘书这份工作何感想？ 
3、电脑方面怎么样，CAD如何？ EXCEL，WORD，方面如何？测试一下吧。
4、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做？ 
5、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决？ 
6、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证？要指证吗？总经理很爱面子。
7、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排 
8、写一份国庆放假通知吧。
9、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办？ 
10、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员？ 
11、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系？如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产 
12、你是如何理解企业文化建设？贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成？ 
13、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化？企业愿景如何规划与实施？ 
14、企业文化与人力资源管理的关系？企业文化与制度的关系？如何诠释“以人为本”的真正含义？ 
15、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚？