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一、职位描述:1、根据公司发展战略,制定公司人力资源总体战略规划。2、规划各岗位人员的离职、补充、配备及使用计划。3、负责公司人力资源管理费用与人工成本总额测算。4、根据公司需求,统筹公司招聘工作,建立人才选拔体系和人才储备机制。5、建立完善工作培训体系、培训制度,对各部门培训工作进行跟进。6、监督
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120522
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招聘人数 20人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120522
 房地产策划 |吉林省米兰房地产策划营销有限公司  所属行业:房地产/建筑/建材/工
从事房地产策划同岗位工作3年以上
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120522
岗位职责: 1、对二手车的综合状况进行检测 2、结合车辆相关资料对二手车的技术状况进行鉴定 3、根据评估的特定目的,结合评估标准进行二手车价格评估,出具评估报告 任职要求: 1、机动车专业或评估类专业毕业,并取得汽车评估师或二手车评估师或二手车鉴定评估师资格证书 2、受过机动车或评估类方面的培训 3
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120522
 房产营销顾问 |吉林华商传媒有限公司  所属行业:文字媒体/出版
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解 2、保证营销网络的开拓与合理布局 3、分析市场动态,撰写分析报告 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持网站品牌形象 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整 岗位要求: 1、专科及以
招聘人数 5人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120522
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