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常州人力资源招聘信息

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行政人力|孩子王儿童用品股份有限公司

2年工作经验以上 /2018-07-18 / ¥3000-4500

1、全面负责监督、执行门店营运规范,包括人事、行政、水电工程、仓储、收银等;2、负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及用人管理费用‘3、全面负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、

行政人力|孩子王儿童用品股份有限公司

2年工作经验以上 /2018-07-18 / ¥3000-4500

1、全面负责监督、执行门店营运规范,包括人事、行政、水电工程、仓储、收银等;2、负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及用人管理费用‘3、全面负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、

行政人力|孩子王儿童用品股份有限公司

2年工作经验以上 /2018-07-18 / ¥3000-4500

1、全面负责监督、执行门店营运规范,包括人事、行政、水电工程、仓储、收银等;2、负责管控门店人事行政事务、公共关系等方面及用人管理费用‘3、全面负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、

人力资源经理|江苏贝斯特国际贸易有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥8000-10000

用我三生烟火,“聘”你一世迷离!——只为不辜负你大专及以上,3-5年相关工作经验行政职责:1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和

hr|灏讯电缆连接器制造(常州)有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / 面议

essentialrequirements:-positive,reliable,:--supportonsiteinterviewprocess-maintain

hr|灏讯电缆连接器制造(常州)有限公司

工作经验不限 /2018-07-17 / 面议

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人事hr|江苏万鼎汽车科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥3000-4500

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关

人事hr|江苏万鼎汽车科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-07-17 / ¥3000-4500

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关

人力资源经理|常州华联保健敷料有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥6001-8000

岗位职责:1、负责配合建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、负责绩效考核工作的组织与实施,对考核过程进行跟踪,评估激励效果,并提出改进方案;3、负责根据公司规划及业务发展情况搭建和

人力资源经理|常州进鑫铭帮商贸有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥4001-6000

一、岗位职责:1、负责招聘管理,制定招聘计划,组织招聘面试,确保人员及时到位。

人力资源经理|常州星琴商业管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-16 / ¥10000-15000

能力要求:专科及以上学历,英语四级以上;五年以上中大型行政管理、人事管理等相关工作经验以上;形象好,社交沟通能力强,普通话标准;岗位职责:协助总经理推动、跟进工作计划的实施,组织各类工作会议,整理会议

人力资源|常州市富汇文化传播有限公司

工作经验不限 /2018-07-16 / ¥2800-4000

岗位职责:1、考勤核对,每月考勤汇总上报,做好全员考勤数据(包括出勤、迟到、早退、请假、换休等)汇总工作。2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;3、负责安排会议,及时组织、通知与会人参加会议,

人力资源|常州市富汇文化传播有限公司

工作经验不限 /2018-07-16 / ¥2800-4000

岗位职责:1、考勤核对,每月考勤汇总上报,做好全员考勤数据(包括出勤、迟到、早退、请假、换休等)汇总工作。2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;3、负责安排会议,及时组织、通知与会人参加会议,

人力资源|常州市富汇文化传播有限公司

工作经验不限 /2018-07-16 / ¥2800-4000

岗位职责:1、考勤核对,每月考勤汇总上报,做好全员考勤数据(包括出勤、迟到、早退、请假、换休等)汇总工作。2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;3、负责安排会议,及时组织、通知与会人参加会议,

人力资源经理|江苏双辉环境科技有限公司

工作经验不限 /2018-07-15 / ¥4001-6000

l为公司建立完善的薪酬考核制度并予以实施2制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。建立人力资源管理制度和流程,并持续改善

人力资源经理|山鹰国际控股股份公司上海分公司

10年工作经验以上 /2018-07-15 / ¥15000-20000

1、人力资源、工商管理、企业管理及相关专业毕业,有10年以上hr从业经验,3年以上人事经理工作经验或5年以上大型企业管理工作经验,有造纸行业同岗位工作经验优先; 2、知晓现代企业管理理念和方法; 3、

人力资源经理/主管|南京鹰纳视机器人有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-14 / ¥5000-10000

一、岗位职责1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定人力资源管理制度,完善人力资源管理体系,保障公司人力资源工作规范运行;3、审核公司人力资源需求计划及招聘管理流程

人力资源经理|常州驴游网络科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-14 / ¥5000-10000

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、根据公司发展战略,设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、培训、企业文化等板块;3、为公司的发展建立人才梯队,有良好及

人力资源实习生|常州市康辉医疗器械有限公司

工作经验不限 /2018-07-14 / ¥100以上

岗位描述:主要负责海报、微信的设计和制作以及领导交办的其他事宜任职要求:1.本科及以上学历,2.专业必须是平面设计专业,3.必须是在校学生

人力资源实习生|常州市康辉医疗器械有限公司

工作经验不限 /2018-07-14 / ¥100以上

岗位描述:主要负责海报、微信的设计和制作以及领导交办的其他事宜任职要求:1.本科及以上学历,2.专业必须是平面设计专业,3.必须是在校学生

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