常州招聘信息 > 常州人事招聘 > 常州人力资源招聘

常州人力资源招聘信息

为你找到了200个职位
1 / 10

人力资源经理|宏源防水集团

5年工作经验以上 /2018-01-22 / ¥6000-10000

岗位主要职责:1.根据集团人力资源中心的总体规划,结合本区域的生产时间情况,进行本区域的人力资源的日常管理工作;       &n

人力资源部经理|北京当升材料科技股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-21 / ¥8000-12000

岗位职责:1、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;2、监督各项人力资源发展计划的实施情况;3、及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;4

人力资源部经理|北京当升材料科技股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-21 / ¥8000-12000

岗位职责:1、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;2、监督各项人力资源发展计划的实施情况;3、及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;4

人力资源部经理|北京当升材料科技股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-21 / ¥8000-12000

岗位职责:1、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;2、监督各项人力资源发展计划的实施情况;3、及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;4

人力资源经理/主管|中南集团控股—中南高科

5年工作经验以上 /2018-01-20 / ¥10000-15000

岗位职责:1、负责招聘管理,根据项目招聘需求,做好简历的搜索、甄选工作,组织安排面试;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责项目周、月相关人事报表的

人力资源实习生|北京外企人力资源服务江苏有限公司

工作经验不限 /2018-01-19 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助做好增加和离职员工的基本信息变更工作;2、协助反馈录用和社保等办理进程,直至完成;3、协助做好工资数据的核对及个税核对;4、协助提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询;5、完成上级交给

人力资源实习生|北京外企人力资源服务江苏有限公司

工作经验不限 /2018-01-19 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助做好增加和离职员工的基本信息变更工作;2、协助反馈录用和社保等办理进程,直至完成;3、协助做好工资数据的核对及个税核对;4、协助提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询;5、完成上级交给

人力资源实习生|北京外企人力资源服务江苏有限公司

工作经验不限 /2018-01-19 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助做好增加和离职员工的基本信息变更工作;2、协助反馈录用和社保等办理进程,直至完成;3、协助做好工资数据的核对及个税核对;4、协助提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询;5、完成上级交给

人力资源经理|常州麦火信息科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-18 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源规划,执行相关法律;2、制定公司人才编制 ,协助各部门有效地开发和利用人员;3、根据业务发展需要,制定招聘计划并实施;4、制定各部门培训计划;5、制定薪酬绩效考核标准;任

人力资源经理|江苏兴达钢帘线股份有限公司

工作经验不限 /2018-01-18 / ¥5000-10000

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培

人力资源经理|常州粤视界人力资源有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-17 / ¥8000-10000

1、深入了解业务团队特性,依照工作规划,推动各项工作在各部门中有效的落地执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;2、组织完成各部门的绩效管理和考核工作,评估各部门的培训需求,配合开展培训工作;3、掌握

人力资源经理|上海美设国际货运有限公司

工作经验不限 /2018-01-16 / ¥4001-6000

1、负责相关hr 政策\制度\体系与重点项目在区域的落地与推动执行2、辅助区域各项经营指标制定执行。3、负责控制区域人力成本及人工预算。4、协调区域各功能板块绩效管理方案执行推进;同时协助工作流程的持

人力资源经理|南京美兆健康管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-16 / ¥8001-10000

岗位职责:1、协助总经理完成常州公司人力资源及行政体系规划与建设;2、负责人力资源及行政各项工作的协调与开展;3、协助总经理做好常州公司组织架构搭建及人员招募工作;4、完成公司采购工作;5、协助公司物

人力资源经理|瑞华塑业(常州)有限公司

5年工作经验以上 /2018-01-16 / ¥5000-10000

岗位要求:1.根据公司战略任务做好公司年度人力资源规划;每年组织拟定公司组织架构及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及组织编写岗位说明书并搭建公司的岗位任职资格体系;2、根据公司人员类别以及

人力资源经理|青岛联真新能源有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-15 / ¥6000-8000

岗位职责:l   建立并完善人力资源各模块的体系、制度及流程;l   制定薪酬福利调整方案、奖金方案;l   编制人力成本预算,定期核算及分

人力资源经理|江苏鑫申财富控股集团有限公司

工作经验不限 /2018-01-14 / ¥6001-8000

薪资待遇与晋升空间:1、薪资待遇:月薪6000元。2、晋升空间:公司秉着公开、公正、透明的工作原则,表现优异者可提拔为人事总监,并根据个人意愿及公司要求可向人事行政副总裁方向发展,参与公司部分决策与公

人力资源实习生|瑞犀人力资源(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-01-13 / ¥3000-4500

1、持续开发、跟进、维护、评估、分析各类招聘渠道;2、进行简历的初步筛选、电话沟通,确认人才基本情况;3、协助进行面试,人才评估等;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。岗位要求:1、大专以上学

人力资源实习生|瑞犀人力资源(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-01-13 / ¥3000-4500

1、持续开发、跟进、维护、评估、分析各类招聘渠道;2、进行简历的初步筛选、电话沟通,确认人才基本情况;3、协助进行面试,人才评估等;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。岗位要求:1、大专以上学

人力资源实习生|瑞犀人力资源(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-01-13 / ¥3000-4500

1、持续开发、跟进、维护、评估、分析各类招聘渠道;2、进行简历的初步筛选、电话沟通,确认人才基本情况;3、协助进行面试,人才评估等;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。岗位要求:1、大专以上学

人力资源部|江苏佳世达环保工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-01-11 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。任职要求:1.

全国人力资源招聘
最多关注的招聘职位

找工易常州人力资源招聘频道为您提供常州人力资源招聘最新信息,在此有大量常州人力资源招聘企业信息供您选择,您可以免费查看和发布该类信息。本列表所有信息内容系常州人力资源招聘的企业用户自行发布,找工易不能保证此频道所发信息的绝对真实性和有效性;需要求职常州人力资源类的人才务必提高自我保护意识,积极维护自身权益,向您收取任何名目费用的企业均不可信!!如有此类情况请及时报告我们,找工易永不为无良企业提供服务。

相似职位推荐
行政管理 人力资源 猎头 人才 奖杯
常见问题
常州高薪招聘人力资源 常州哪儿有招人力资源 常州有没有招人力资源单位企业招聘 常州今天最新的招聘信息 常州工厂招工薪酬7000元起
热门搜索词