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承德人力资源招聘信息

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人力资源经理|东胜房地产开发集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1、负责公司人力资源规划及修订;2、负责组公司员工的招聘管理工作;3、督导下属拟定公司年度培训计划,提出培训申请;4、督导下属组织进行绩效考核指标的分解及执行;5、负责集团员工申诉、劳动纠纷

人力资源经理|惠通嘉华集团

5年工作经验以上 /2018-06-20 / ¥6000-10000

职责描述:1.负责人力和行政的整体规划;2.负责审核各类人力和行政相关工作完成情况;3.负责招聘、培训计划的审批和修订工作;4.负责组织结构图、人员编制和岗位说明书的核定工作;5.负责公司人力行政预算

人力资源经理|承德国大祥瑞电器销售有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-26 / ¥4000-8000

岗位职责:1、在总公司资源战略及政策的指引下,建立并实施合资公司人力资源(六大模块)、行政方针和行动计划,以支持公司达到预期的经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程

人力资源经理|石家庄翼智通企业管理有限公司

1年工作经验以上 /2018-05-23 / ¥3000-5000

岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务

人力资源经理|石家庄经略投资咨询有限公司

5年工作经验以上 /2018-05-06 / ¥6001-8000

岗位要求1.完善公司人力资源管理体系,全面负责招聘、培训、绩效、薪资福利及员工发展等体系建设,并制定相关制度,建立适合公司发展的人力资源管理模式;2.编制/修订公司人力资源部相关规章制度,并组织培训.

高级人力资源经理|鹰沙实业集团有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-05-02 / ¥8001-10000

岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况

人力资源经理|固安宏达建筑安装有限责任公司

工作经验不限 /2018-04-22 / ¥8000-15000

岗位职责:1、负责公司人力资源部的工作,包括本部门团队建设及部门各模块功能的组织实施,流程设计,人力资源管理制度的制定;2、根据公司的业务的目标和发展,规划组织构架,编写岗位说明书;3、负责公司各部门

人力资源经理|唐山市奥佳防水新型建材有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-15 / ¥6001-8000

沈阳龙源集团成立于1998年,是一家集研发、生产、销售、施工、服务于一体的大型企业集团,业务涉及防水材料、防水涂料及无纺布三大系列共计百余款产品,“奥佳防水”是旗下优秀品牌之一。同时集团也是国内最早加

人力资源经理|梅花生物科技集团股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-09 / ¥18000-36000

工作地点:河北省廊坊市。岗位职责:1.负责干部的晋升、降级、调动管理工作;2.制定关键人才管理计划,包括培养计划和发展路径;3.组织开展人才职业生涯发展的评定、公示、反馈和申诉处理;4.制定人才盘点方

人力资源经理|北京中海坤元投资管理有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-09 / ¥10001-15000

岗位职责:1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

人力资源经理|华侨城北方投资有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-09 / ¥10001-15000

本岗位工作地点在涿州市。岗位职责:1.全面负责公司人力资源及行政管理工作;2.负责团队组建及招募工作,对公司部门工作的考核;3.完善及执行部门各项制度,负责部门内部管理,合理设置部门组织结构及岗位,优

人力资源经理|中亦恒祥(北京)投资有限公司

工作经验不限 /2018-04-06 / ¥6000-12000

岗位职责:1、建立人力资源管理体系,制定完善的管理制度,包括公司员工手册、岗位手册、制度汇编等。?2、建立绩效考核流程与制度,年度、季度目标分解。3、制定完成组织手册(包括公司及工厂组织架构、人员编制

人力资源经理|北京合景房地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-03-29 / ¥6001-8000

岗位职责1、人力资源各模块管理,推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训文化、员工关系等有效运行;2、根据公司发展变化情况,踢出公司各业务系统组织架构、职位设置的调整建议,并跟踪职位及人员的变动情况,拟订

人力资源经理|同仁雲商石家庄科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-03-26 / ¥4001-6000

岗位职责:规划1、公司组织架构的建立、完善。2、各部门岗位的定岗、定编;岗位职责明确3、年度人力资源工作计划。招聘1、根据公司各部门岗位缺编及岗位要求定制招聘计划2、开拓招聘渠道,筛选简历,邀约面试人

人力资源经理|北京合力清源科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-03-25 / ¥8000-15000

1、熟悉人力资源六大模块,根据公司发展战略,制定人力资源规划,完善人力资源管理体系;2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业

人力资源经理|承德市陈宏护理经纪服务有限公司

5年工作经验以上 /2018-03-07 / ¥4001-6000

工作职责1.结合公司发展完善人力资源规划、管理制度并监督执行;2.制定人力成本预算,合理有效的进行人员配置,完成招聘计划;3.负责制定、跟进和完善员工发展规划,有效组织培训计划的开展;4.根据公司发展

人力资源经理|河北隆泰物业服务有限责任公司

1年工作经验以上 /2018-02-05 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责全公司各个岗位人员的招聘;2、负责新入职员工的培训;3、负责公司绩效考核制度的落实;3、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。4、负责全公司人员的考勤管理、工资审核与发放工作。5、

人力资源经理|石家庄易林汇商贸有限公司

3年工作经验以上 /2018-01-26 / ¥6001-8000

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培

人力资源经理|承德吉沃汽车销售有限公司

工作经验不限 /2018-01-25 / ¥2001-4000

联系人:邱经理  联系电话:15531415177岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备

人力资源|上海铂鳞贸易有限公司

工作经验不限 /2018-01-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责员工的招聘,简历的搜集筛选,招聘渠道的维护及开发。2、负责员工入职、离职手续的办理,员工档案的建立与保管,员工社保的办理。3、熟悉人力资源培训程序,能主导员工内部培训计划是实施。任职

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