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平面设计 |成都英福瑞商贸有限责任公司所属行业：

1、有较强的美术功底，良好的审美意识和艺术修养。 2、熟练掌握photoshop、illustrator等设计软件。 3、责任心强、有团队合作精神、较强的上进心、踏实肯干，愿意接受挑战和承受工作压力。工作经验：有1年以上工作经验者优先、学历不限、应届毕业生可择优录取。性格要求：乐观、上进

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

针织课采购助理 | 四川德惠商业股份有限公司所属行业：

岗位描述： 1、负责内衣、袜子、家居服、卫浴用品等新品引进、旧品淘汰工作； 2、跟踪各类商品的到货率以及在各卖场的陈列、销售、库存等； 3、定期到市场调查所辖品类敏感性商品的价格、销售走势等市场行情； 4、协助采购经理对档期dm商品的选品、价格谈判、销售策略制定，负责dm出（校）稿、到货率跟踪、档期

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

信息资料员 |四川德惠商业股份有限公司所属行业：

岗位描述： 1、日常信息相关资料录入、归档、存柜，提供查阅登记；制作公司纸质文档的电子版，编目归档并存入知识文库； 2、定期制作制式报表，分发到相关部门和人员，并定期按照标准稽核信息系统指定内容，通报与相关部门； 3、负责信息资料室及资料柜的日常管理与维护；任职要求： 1、计算机或文秘类相关专业本

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

广告平面设计 | 成都同盛房地产顾问有限公司所属行业：

职位描述： 1、负责做好广告企划方案的设计制作，并运用计算机制图软件进行平面设计； 2、协同文案进行项目创意的具体制作，共同完成项目的创意表现及提案说明； 3、广告平面设计、制作及其它图文处理；宣传资料的设计、制作与创新； 4、配合媒介制作员确定广告制作工艺，校对、确认设计样稿并监督执行；

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

广告文案策划 |成都同盛房地产顾问有限公司所属行业：

职位描述： 1、经纪公司地产项目的广告文案把控； 2、负责地产项目的广告推广方案及宣传资料文案的撰写；熟悉各种文案书写手法，有一定的创新思维。 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4、与美术设计人员共同完成项目的创意变现，包括创意文字说明和设计作品的文案工作 5、文字清晰、熟悉地

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

仓库管理员 | 四川纽西乳制品有限公司所属行业：

岗位职责 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。任职资格 1、中专及以上学历

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

平面设计 |四川新绿色药业科技发展股份有限公司所属行业：

岗位职责：1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作；2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计；3、负责公司内部企业文化的宣传设计工作。任职要求：1、美术设计类相关专业，非专业人员需有1年以上相关工作经验.2、熟练掌握photoshop、coreldraw等图

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

广告策划 | 成都鑫和融资担保有限公司所属行业：金融/银行/投资/基金/

任职要求：本科，策划相关专业，有三年以上相关工作经验；形象气质佳，团队协作精神。主要职责：负责公司广告策划、促销活动策划，包括方案全程独立能够开展工作。

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

平面设计 |四川锐意企划广告有限公司所属行业：广告/会展/公关/市场

岗位职责 1、协助项目进行产品界面设计； 2、对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作； 3、协助各业务部门制作ppt、产品演示版本等； 4、协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。 5、负责公司ci、产品包装、广告宣传等的美术设计制

招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

平面设计总监 | 成都丽芭贸易有限公司所属行业：服饰

岗位职责： 1、负责商城及c店的整体风格装修和页面创意设计 2、负责公司广告投放素材的创意设计，提升广告素材的投放效果 3、负责公司各类活动页面的创意和设计 4、提升品牌形象，建立打造团队任职资格： 1、了解认同丽芭品牌风格 2、相关专业大专以上学历 3、二年以上时尚类企业服务经..

招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120524

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