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成都人力资源招聘信息

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人力资源经理|成都锐智互动网络科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-10-20 / ¥6000-10000

1、分析公司人力资源的需求,参与制定招聘计划并组织实施;2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,制定招聘预算并控制执行,分析、评估招聘效果;4、进行工作分析,完成

人力资源|瑞庭网络技术(上海)有限公司成都分公司-安居客

1年工作经验以上 /2018-10-20 / ¥8000-10000

【岗位职责】: 1、执行部门的销售策略及制度,为客户提供业派遣、岗位外包、灵活用工等产品及咨询服务。 2、针对零售、医药、房产、物流、金融等重点行业及客户开拓整体人事外包及薪酬解决方案。 3、监

人力资源|瑞庭网络技术(上海)有限公司成都分公司-安居客

1年工作经验以上 /2018-10-20 / ¥8000-10000

【岗位职责】: 1、执行部门的销售策略及制度,为客户提供业派遣、岗位外包、灵活用工等产品及咨询服务。 2、针对零售、医药、房产、物流、金融等重点行业及客户开拓整体人事外包及薪酬解决方案。 3、监

人力资源|瑞庭网络技术(上海)有限公司成都分公司-安居客

1年工作经验以上 /2018-10-20 / ¥8000-10000

【岗位职责】: 1、执行部门的销售策略及制度,为客户提供业派遣、岗位外包、灵活用工等产品及咨询服务。 2、针对零售、医药、房产、物流、金融等重点行业及客户开拓整体人事外包及薪酬解决方案。 3、监

人力资源部部长|四川省中药材有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-10-20 / ¥8000-10000

负责根据公司发展规划建立、健全公司人力资源管理体系和管理制度;负责拟定公司人力资源发展规划,匹配人力资源,为公司发展甄选人才;负责拟定公司年度培训计划,并组织培训实施,专业培训由专业部门实施;负责公司

人力资源部部长|四川省中药材有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-10-20 / ¥8000-10000

负责根据公司发展规划建立、健全公司人力资源管理体系和管理制度;负责拟定公司人力资源发展规划,匹配人力资源,为公司发展甄选人才;负责拟定公司年度培训计划,并组织培训实施,专业培训由专业部门实施;负责公司

人力资源部部长|四川省中药材有限责任公司

3年工作经验以上 /2018-10-20 / ¥8000-10000

负责根据公司发展规划建立、健全公司人力资源管理体系和管理制度;负责拟定公司人力资源发展规划,匹配人力资源,为公司发展甄选人才;负责拟定公司年度培训计划,并组织培训实施,专业培训由专业部门实施;负责公司

人力资源经理/主管|旭辉集团成都事业部

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥10000-20000

岗位职责: 1、按照公司发展需要,制定招聘计划,有效运用各类招聘工具,发布具有吸引力的招聘文案,提高招聘效率,保证各部门需求人员的及时到位; 2、熟悉国家、地区劳动人事政策法规,企业关于合同管理、薪金

hrbp/人力资源伙伴|四川盛邦建设股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥6000-8000

【岗位职责】1、了解所管辖部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;2、深刻理解公司人力资源战略和规划,协助用人部门做好制度体系的搭建及政策、制度、流程的落地执行;3、负责所管

hrbp/人力资源伙伴|四川盛邦建设股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥6000-8000

【岗位职责】1、了解所管辖部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;2、深刻理解公司人力资源战略和规划,协助用人部门做好制度体系的搭建及政策、制度、流程的落地执行;3、负责所管

hrbp/人力资源伙伴|四川盛邦建设股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥6000-8000

【岗位职责】1、了解所管辖部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;2、深刻理解公司人力资源战略和规划,协助用人部门做好制度体系的搭建及政策、制度、流程的落地执行;3、负责所管

人力资源经理|北京锐智互动网络科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥6000-10000

1、分析公司人力资源的需求,参与制定招聘计划并组织实施;

人力资源经理|四川吉材易达科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥7000-10000

1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。2.负责人力资源招聘、培训、考核、员工关系、薪酬福利总体管理。3.参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司

人力资源经理|成都中创亿达企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责员工的人事档案管理工作及人事系统维护工作;
人力资源实习生3000|四川中科通服智能安防科技有限公司

工作经验不限 /2018-10-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、根据公司发展需求制定人力发展计划,发布招聘信息和组织招聘活动。2、安排好新人面试和组织好新人基础知识学习,帮助和协调员工在工作中遇到的一些问题。3、安排好新人入职和办理员工离职等事项,整

人力资源实习生3000|四川中科通服智能安防科技有限公司

工作经验不限 /2018-10-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、根据公司发展需求制定人力发展计划,发布招聘信息和组织招聘活动。2、安排好新人面试和组织好新人基础知识学习,帮助和协调员工在工作中遇到的一些问题。3、安排好新人入职和办理员工离职等事项,整

人力资源实习生3000|四川中科通服智能安防科技有限公司

工作经验不限 /2018-10-19 / ¥3000-4500

岗位职责:1、根据公司发展需求制定人力发展计划,发布招聘信息和组织招聘活动。2、安排好新人面试和组织好新人基础知识学习,帮助和协调员工在工作中遇到的一些问题。3、安排好新人入职和办理员工离职等事项,整

人力资源经理|成都瑞卓置业有限公司

工作经验不限 /2018-10-18 / ¥16666-25000

工作职责:1、根据业务发展目标,制定公司整体的人力资源规划;2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议,优化公司的人力资源环境和流程,促进工作效率和敬业精神的提高,增强员工的工作满意度和归属感;3、制

人力资源实习生|四川远海国际旅行社股份有限公司

工作经验不限 /2018-10-17 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助培训课程的材料收集;2、协助培训通知邮件的发送;3、协助培训相关工作的各种表格统计;4、协助培训相关ppt的制作;5、协助员工关系的基本管理;6、协助招聘相关的基础工作; 任职要求:

人力资源实习生|四川远海国际旅行社股份有限公司

工作经验不限 /2018-10-17 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助培训课程的材料收集;2、协助培训通知邮件的发送;3、协助培训相关工作的各种表格统计;4、协助培训相关ppt的制作;5、协助员工关系的基本管理;6、协助招聘相关的基础工作; 任职要求:

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