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成都人力资源招聘信息

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人力资源实习生|广州云系信息科技有限公司

工作经验不限 /2018-12-14 / ¥2000-4000

岗位职责:1、协助完成简历筛选、面试邀约及接待等招聘工作;2、负责公司员工入、离职办理,整理相关人事资料;3、负责公司考勤管理及每月考勤表的制作;4、协助组织策划员工生日会、年会等各类团建活动;5、负

人力资源实习生|广州云系信息科技有限公司

工作经验不限 /2018-12-14 / ¥2000-4000

岗位职责:1、协助完成简历筛选、面试邀约及接待等招聘工作;2、负责公司员工入、离职办理,整理相关人事资料;3、负责公司考勤管理及每月考勤表的制作;4、协助组织策划员工生日会、年会等各类团建活动;5、负

人力资源实习生|广州云系信息科技有限公司

工作经验不限 /2018-12-14 / ¥2000-4000

岗位职责:1、协助完成简历筛选、面试邀约及接待等招聘工作;2、负责公司员工入、离职办理,整理相关人事资料;3、负责公司考勤管理及每月考勤表的制作;4、协助组织策划员工生日会、年会等各类团建活动;5、负

人事/人力资源/人事行政|成都择师而教教育咨询有限责任公司

1年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥3000-6000

岗位描述及任职要求:1、执行并完善公司的人事招聘、管理制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转

人事/人力资源/人事行政|成都择师而教教育咨询有限责任公司

1年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥3000-6000

岗位描述及任职要求:1、执行并完善公司的人事招聘、管理制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转

人事/人力资源/人事行政|成都择师而教教育咨询有限责任公司

1年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥3000-6000

岗位描述及任职要求:1、执行并完善公司的人事招聘、管理制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转

集团公司人力资源经理|鼎利教育

5年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥12000-20000

一、主要职责1、参与公司薪酬福利体系的建设与规划,完善相关的制度与流程。2、确保集团公司全员薪资准时、准确发放。3、开展薪酬调研工作,优化公司薪酬体系,定期出具薪资福利成本分析报告。4、负责公司劳务供

专员/人力资源|四川链家房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2018-12-13 / ¥3000-5000

1、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;2、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别;与潜在候选人沟通。3、配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试等。4、配合招聘部完成部门相

专员/人力资源|四川链家房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2018-12-13 / ¥3000-5000

1、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;2、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别;与潜在候选人沟通。3、配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试等。4、配合招聘部完成部门相

专员/人力资源|四川链家房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2018-12-13 / ¥3000-5000

1、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;2、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别;与潜在候选人沟通。3、配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试等。4、配合招聘部完成部门相

信用控制/人力资源|成都华东电脑系统集成有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥4001-6000

1、要求财务相关专业毕业,善于与人交流;2、了解相关法律,熟悉销售风险控制,能对公司销售收款流程做出有效控制;3、兼一定hr工作。

信用控制/人力资源|成都华东电脑系统集成有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥4001-6000

1、要求财务相关专业毕业,善于与人交流;2、了解相关法律,熟悉销售风险控制,能对公司销售收款流程做出有效控制;3、兼一定hr工作。

信用控制/人力资源|成都华东电脑系统集成有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥4001-6000

1、要求财务相关专业毕业,善于与人交流;2、了解相关法律,熟悉销售风险控制,能对公司销售收款流程做出有效控制;3、兼一定hr工作。

高级人力资源经理|成都卫士通信息产业股份有限公司北京分公司

10年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥15001-20000

岗位职责:1.负责公司北京总部和北方区域招聘配置和人力资源管理工作;2.负责公司组织架构设计和机构调整,牵头制定人力资源规划;3.负责建立和完善人力资源管理体系,修订并组织实施人力资源管理制度;4.负

人力资源经理|四川私人钱包科技有限公司

3年工作经验以上 /2018-12-13 / ¥4000-10000

1. 负责公司的人才招聘工作;2. 根据现有公司发展规划及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3. 开发、维护、拓展招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4.

人力资源经理/总监|四川铂智荟创新引擎科技发展有限公司

5年工作经验以上 /2018-12-12 / ¥10000-20000

岗位职责:1.根据公司发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发

人力前台|北京泰禾房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-12-12 / ¥4001-6000

工作职责:1、大专以上学历,形象气质佳,人力行政专业优先;2、有良好的亲和力,沟通能力及执行能力;3、普通话标准,声音甜美,吐字清晰,身高162以上;4、熟练使用office办公软件和各种办公设备;5

人力前台|北京泰禾房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-12-12 / ¥4001-6000

工作职责:1、大专以上学历,形象气质佳,人力行政专业优先;2、有良好的亲和力,沟通能力及执行能力;3、普通话标准,声音甜美,吐字清晰,身高162以上;4、熟练使用office办公软件和各种办公设备;5

人力前台|北京泰禾房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-12-12 / ¥4001-6000

工作职责:1、大专以上学历,形象气质佳,人力行政专业优先;2、有良好的亲和力,沟通能力及执行能力;3、普通话标准,声音甜美,吐字清晰,身高162以上;4、熟练使用office办公软件和各种办公设备;5

人力资源|孩子王儿童用品股份有限公司

1年工作经验以上 /2018-12-12 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据公司总部培训部门要求,搭建分部培训整体体系框架;2、负责制定分部年度培训计划并有效组织和实施培训工作,帮助员工不断学习发展;3、负责整理、归档各类培训资料,建立培训档案,按总部要求定

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