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楚雄人力资源招聘信息

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人力资源经理|四川锐一科技有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-08-11 / ¥15000-20000

1、熟悉房地产、建筑业行业知识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,房地产企业的运营模式;2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉

人力资源部主任|昆明爱尔眼科医院有限公司

3年工作经验以上 /2018-08-01 / ¥4000-6000

1、配合上级制定人力资源年度工作计划、月度工作计划,并组织实施,监督执行,编制工作总结;2、负责医院培训、薪酬等人力资源管理,并组织实施,同时进行适时调整;3、负责医院的人力资源配置工作,确保人力配置

人力资源部主任|昆明爱尔眼科医院有限公司

3年工作经验以上 /2018-08-01 / ¥4000-6000

1、配合上级制定人力资源年度工作计划、月度工作计划,并组织实施,监督执行,编制工作总结;2、负责医院培训、薪酬等人力资源管理,并组织实施,同时进行适时调整;3、负责医院的人力资源配置工作,确保人力配置

人力资源部主任|昆明爱尔眼科医院有限公司

3年工作经验以上 /2018-08-01 / ¥4000-6000

1、配合上级制定人力资源年度工作计划、月度工作计划,并组织实施,监督执行,编制工作总结;2、负责医院培训、薪酬等人力资源管理,并组织实施,同时进行适时调整;3、负责医院的人力资源配置工作,确保人力配置

人力资源经理|伟光汇通旅游产业发展有限公司

5年工作经验以上 /2018-07-23 / ¥6001-8000

岗位要求:1、负责人力资源招聘、劳动关系等相关模块的具体实施及基础管理工作,包括人员招聘、员工转正考核、薪酬定级、劳动合同签订、社保缴纳、员工培训、团队建设、员工绩效考核等工作。2、定期对人力资源数据

人力资源经理|云南龙发制药股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-07-14 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司日常行政、人事管理工作;2、协助上级修订公司相关行政人力资源管理制度,制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、进行公

人力资源经理|伟光汇通文化旅游投资有限公司

3年工作经验以上 /2018-05-14 / ¥4001-6000

岗位要求:1、负责人力资源招聘、劳动关系等相关模块的具体实施及基础管理工作,包括人员招聘、员工转正考核、薪酬定级、劳动合同签订、社保缴纳、员工培训、团队建设、员工绩效考核等工作。2、定期对人力资源数据

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