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人力资源资深专员|上海必胜客有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥10000-15000

工作职责:- 通过与政府劳动社会保障部及外部咨询公司的良好沟通,及时获取政府及行业的未来规划,洞察未来薪酬福利发展势,结合业务需求及时主动应对- 主导市场薪资福利调研,及时

人力资源高级主管|福建省威诺数控有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥10000-15000

岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,负责其功能领域内主要目标和计划制定,参与或协助上层领导执行相关的政策和制度。2.根据公司的情况,组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员

人力资源部经理|上海撷英企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥100000-200000

工作地址:北京、大连、南京、武汉岗位职责:1.全面负责公司人才招聘工作,建立企业人才储备库2.对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.制定和完善公司招聘体系和招聘

人力资源|合肥通富微电子有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥3000-4500

1. 协助建立公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行; 2. 根据公司人力资源规划,结合公司需求制定员工培训计划; 3. 负责新入职员工的培训; 4. 负责

中方国家hr经理|与德通讯技术有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥15000-20000

工作职责:1、 正确理解及执行公司的相关人力资源政策、积极推进海外国家hr体系建设;2、 与本地hrm一起,负责实施推动印度工厂工人和职员的招聘、培训;3、 负责所有派驻印度的中方员工的hr服务和管理

人力资源/人事专员|深圳市瑞尔时代科技有限公司

2年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥3500-5000

工作描述1、负责协助主管开展招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作;2、负责协助主管办理员工福利、社会保险等工作;3、做好员工考勤、奖罚管理。4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公

人力资源招聘主任|天地壹号饮料股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥8333-12500

做梦都想加入的企业你总感觉自己潜力无限而平台有限你总感觉自己有才华有能力奋斗多年却越来越没感觉你总感觉遇到了职业发展瓶颈而无法突破你总感觉职场很无奈想择良木而栖亲,你目前的遭遇我全懂只要你基础扎实而且

人力资源实习生|天津爱康鼎科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥2000-3000

工作内容 1、协助办理入离职,花名册更新;资料库整理; 2、资料整理,数据汇总等; 3、考勤整理、

人力资源部总监助理|远东控股集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥10000-20000

岗位职责: 1.  人力资源战略规划 1.1 协助部门负责人组织制定集团人力资源发展规划,构建、完善人力资源管理体系; 1.2  负责每月审查各模块人力资源月报,并进行汇总分

人力资源部副经理|四川弘和集团

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥8000-10000

1、根据公司的战略规划及各部门的业务规划,制定相应的人力资源规划、并带领部署实施;2、负责公司的人力资源管理,包括招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理;3、负责公司的目标管理、奖罚管理

人事/人力资源|北京鸿特博弈科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥4500-6500

岗位职责:1、负责公司前台接待及电话接转;2、公司来访人员的接待和安排;3、负责收发信件、报刊、文件等并做好相关记录;4、负责办公用品申请及发放并做好相关记录;5、直接上级安排的其它工作。任职资格:1

人力资源管培生|龙元明城投资管理(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据公司年度招聘计划,维护招聘渠道,进行简历筛选、面试安排工作;2、负责员工入职、转正、离职等手续的相关工作;负责劳动合同签订、试用期管理工作;3、负责员工社保、公积金、居住证、落户等工

人力资源|山东昆盈信息咨询有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥4000-6000

岗位描述:1、负责招聘工作,初步筛选简历、面试预约及安排等;2、维护现有招聘网站,开拓招聘渠道、参与招聘会的组织实施工作; 3、负责劳动合同管理台账维护、终止与续订;员工入离职/调动手续办理;4、考勤

19届人力资源实习生可留用、|上海仁联劳务服务有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥120以上

1. 协助顾问与客户对接,及时发现并了解客户的岗位需求;2. 在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,电话进行初步沟通;3. 将合适的候选人推荐给客户,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导;4. 协助

人事/人力资源|北京尚可卓博信息科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥4500-6500

岗位职责:1、负责公司前台接待及电话接转;2、公司来访人员的接待和安排;3、负责收发信件、报刊、文件等并做好相关记录;4、负责办公用品申请及发放并做好相关记录;5、直接上级安排的其它工作。任职资格:1

招聘hr|早道(大连)教育科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥4000-6000

1、负责招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;2、负责候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施;3、负责跟踪评估各类人才情况,更新和维护人才储备库;4、负责人才市场情况了解,

hr|新美亚科技(深圳)有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥4500-6000

dataclerk/考勤员positiondetails:1.负责公司员工每日考勤数据的录入、核对以及维护。2.对员工考勤数据予以分析及考勤相关报表的制作。3.考勤相关资料的整理和保管,协助各部门控制

hr|北京贝克特太平洋机械电子有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥15000-30000

1.根据公司业务发展目标,制定人力资源战略规划,向人力资源各个模块提供指导和领导力,带领人力资源团队负责人员招聘,薪酬福利,绩效考核,健康安全等各个领域人力资源战略规划的实施。2.建立并优化公司人力资

hr|楼氏电子(苏州)有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-21 / ¥7000-9333

uiting,hrsystemmanagement,employeerelatio

人事专员/人力资源|北京鸿特卓博咨询服务有限公司

工作经验不限 /2018-06-21 / ¥5000-10000

工作职责:1、负责员工工资等核算作业;2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核;3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作;4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场

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