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绩效招聘信息

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绩效考核专员|云南新世纪阳光服务有限公司海丽宾雅酒店

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥1500-2000

1.在店长及店员指导下进行工作。  2.仪表端庄大方,着装整洁。保持良好的服务心态,热情待客,使用文明用语,做到微笑服务,客进有迎声,客走有送声。  3.协助做好清洁工作,随时保持店铺干净整洁。  4

薪酬绩效专员|溜溜果园集团股份有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥6666-12500

招聘岗位:营业所所长(年薪8~15万)1、昆明营业所所长(负责昆明);2、大理营业所所长(负责大理+丽江+楚雄+保山);【有你更“梅”好】如果你是四海销售行业“上仙”;那么,汇聚了八荒骁勇战将的溜溜果

薪酬绩效专员|娅格国际时装

3年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥3000-4500

职位描述:1、在人力资源主管的领导下,执行公司的人力资源管理的政策,做好薪酬管理和核算工作;2、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工

绩效专员/主管|内江市中区中原通讯经营部

工作经验不限 /2017-02-19 / 面议

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策

绩效专员/主管|厦门市思明区永清香餐厅

工作经验不限 /2017-02-19 / 面议

服务员: 要求:16-30岁,女 待遇:底薪2300元+包吃住+酒水抽成(200元-700元)+ 月休+星级服务员奖金+工龄工资+年终奖;每半年加薪一次,同时提供完善的培训及升迁机制。 面

绩效专员/主管|蓝月亮(中国)有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥8000-10000

岗位职责1、执行ka门店客户发展与服务计划,确保计划达成;2、按照公司作业流程要求,发展和服务客户;3、为顾客提供专业咨询服务,为顾客解决洗衣难题;4、服从公司要求,完成公司销售目标。岗位要求1、大专

绩效专员/主管|武汉中移信联科技股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥3000-4000

一、工作职责:1、建立完善、合理的绩效考核体系;2、负责绩效考核数据的收集,并对数报的真实性进行稽核;3、定期对各人员绩效进行分析,并组织制订绩效改进计划;4、定期进行绩效面谈;5、负责各类评优、评比

绩效考核主管|山东五征集团有限公司

8年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥25000-33333

任职要求:1、有国外新能源车企开发经验,或国内新能源车型开发工作经验。2、有4个以上成熟量产车型开发、标定经验。3、实际开发经验不低于7年。4、熟悉新能源汽车关键控制系统开发。5、具有一定电器设计能力

薪酬绩效经理/副经理|湖北天佳日用品有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥3500-5500

mso-font-kerning:0pt">岗位职责:mso-font-kerning:0pt">1font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-ke

绩效经理|武汉良之隆食材股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥5000-8000

本岗位工作方向为建立集团化薪酬体系,确保薪酬方案对各层级员工的驱动力,建立短期,长期激励机制。建立绩效考评体系,建立绩效评估标准,使绩效与薪酬体系相结合。指导各分子公司及各部门分解企业战略规划目标到各

绩效主管|山东仙河药业有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥4000-6000

岗位职责:1负责事业部年度考核方案的起草、年度目标责任书的编制,经审批后组织实施;2、汇总和分析每月绩效考核结果,编制每月绩效考核情况分析报告,提出改进建议及调整方案;3、对各部门绩效考核过程进行监控

绩效专员|武汉梦桃园房产咨询有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥10000-15000

请您在投递简历的时候,请您花上1分钟的时间耐心的看完以下的内容介绍!岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围、完成销售任务3、管理维护客户关系以及客户间的长期

薪酬绩效专员|四川特驱投资集团有限公司

2年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;2、指导、监督分子公司薪酬福利管理与绩效考核工作、确保工作的规范、有序;3、定期收集外部市场薪酬福利信息和

薪酬绩效主管|武汉世翔科技有限公司

8年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥5000-7000

岗位职责1、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算;2、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本的控制措施和建议;3、参与指导存货盘点,配合财务管理、监督和稽核;4、做好相关成本资

绩效经理|武汉百年卓尔文化传播有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1、协助总经理对公司进行团队管理,处理公司相关事务;2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、协助总经

人力资源绩效考核专员|某快速发展企业

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥1500-2000

青岛本地优先,青岛附近大学同学优先,人力资源专业优先,可长期工作优先(至少三个月)职位诱惑:世界500强百年德企,工作轻松环境优越。*外企办公环境,工作轻松愉快*公司员工以85后,90后为主,且有1/

人力资源绩效考核专员|上海分尚网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥5000-7000

岗位描述:1、负责公司线上平台花艺产品设计方案及实施;2、对公司产品质量进行把控、质检;3、培训操作人员进行花束处理、包扎岗位要求:1、具备2年以上实际运作经验、了解各类花卉特性;2、有良好的语言表达

薪酬绩效主管|四川空间信息产业发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1、参与部门年度、季度、月度工作计划制定,负责落实薪酬管理目标和绩效管理计划;2、参与公司组织建设,包括工作流程优化、岗位设置、岗位工作分析,编制岗位说明书;3、协助上级做好岗位价值评估工作

薪酬绩效专员|青岛加加软件服务有限公司

1年工作经验以上 /2017-02-19 / ¥2000-3000

岗位介绍:本公司是独立软件开发商,拥有自主版权的加加餐饮管理系统(餐饮软件)、加加酒店管理系统(客房软件)等行业管理软件,销售模式主要为发展中间商、渠道商、代理商的模式,不做直接客户,电话营销/网络营

薪酬绩效专员|某大型国有企业

工作经验不限 /2017-02-19 / ¥4300-5000

岗位职责:1.薪酬管理,每月工资核算;2.绩效管理;2.负责纪委相关工作;2.各类报表统计。岗位要求:1.年龄25-35岁;2.2-3年工作经验;3.行政管理、人力资源管理、法学等相关专业;4.一本以

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