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绩效招聘信息

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kpi考核专员|力帆实业(集团)股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-09-19 / ¥3000-4500

本岗位为集团运营管理中心职位。岗位职责:1、负责对各事业部和职能部门绩效考核的指标、标准、考核 方法、考核内容和管理制度等的制定;2、负责组织统计、分析、核实各事业部和职能部门的相关业绩考核数据(kp

美國品牌家居3d效果圖設計師|蓝睿国际贸易(上海)有限公司

1年工作经验以上 /2017-09-19 / ¥5000-7000

家居效果圖设计师职位描述:1. 根据公司策划做出傢俱建模, 需要熟悉打光,並熟用photoshop ai等軟件2. 对三维模型进行渲染出图,对整体的产品视觉效果达到光感,色感,质感,体积感和结构的基本

空间效果表现师|湖南记墨装饰设计有限公司

工作经验不限 /2017-09-18 / ¥6000-8000

1.精通各种建模,渲染及修图软件;2.有团队意识,沟通能力较强;3.三年工作经验者优先录用

效果圖設計師|恺芮室内设计(上海)有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-15 / ¥6666-8333

香港著名王淑雲室內設計顧問,現招聘效果圖設計師一職,應聘者需符合以下條件:1.具有責任感、進取心及好學(對新事物具強烈求知慾);2.三年以上效果圖設計綜合能力,包括建模、渲染及後期製作(只有上述當中某

高薪招文员2200+绩效+管饭|国药控股国大药房山西益源连锁有限公司天玺店

工作经验不限 /2017-09-21 / ¥2001-4000

岗位职责:负责驾校,办公室相关资料的整理和收集完成系统录入完成领导安排的其他事宜任职要求:工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力,有责任心有团队协作意识,能熟练掌握word,excel等办公软件有相关工

绩效|恒耀商贸

工作经验不限 /2017-09-20 / ¥3000-4500

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员

高绩效提成|武汉钧瀚达商务信息咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-09-20 / ¥6000-18000

【岗位适用人群】 1、对金融或投资领域有兴趣者,应届毕业生也可以有机会。 专科以上学历,金融专业优先,有经验者优先。 2、有其他工作经历,但不满足于现状,想对金融投资做尝试和了解者; 3、有投资经历,

绩效问责岗|中国平安财产保险股份有限公司河南分公司

工作经验不限 /2017-09-19 / ¥4500-6000

1.负责绩效系统的管理和维护工作,负责考核组/排名组的制定、修改工作,解决绩效系统用户在实际操作中遇到的各类问题,督促和协助各绩效系统用户按时完成绩效管理作业;2.负责分公司员工年中和年底绩效考核的宣

出差专员5500+差补+绩效|大勤实业集团

工作经验不限 /2017-09-16 / ¥6001-8000

2017值得你为之奋斗的行业,公司直招,无须收取任何费用,如有意向者,请主动电话预约,欢迎您的加入!薪资待遇:1、一经录用,公司提供免费住宿。2、每年享受国内外2-3次旅游的机会和多次学习机会(报销出

绩效专员|宁波阿帕奇电器科技股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-09-21 / ¥4500-6000

岗位职责:1.协助领导设计绩效考核方案,全面实施、推行绩效考核;2.编制、完善各个岗位的绩效表单及绩效系统的优化管理;3.组织、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核管理技术人员进行考核的指导和帮助;4.

绩效主管|青岛怡口环保科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-21 / ¥3000-4500

岗位职责:1.负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程

绩效专员|杭州天涯若比邻网络信息服务有限公司

工作经验不限 /2017-09-21 / ¥4000-6000

岗位职责:1、制定各部门绩效考核指标体系,编制各部门员工绩效考核表;2 、制定绩效考核制度,确保考核有章可依,奖惩公正、公平;3 、协调部门之间的运作关系,提供正确的有关绩效考核信息和建议;4 、对各

人力绩效专员|西安黛砚商贸有限公司

工作经验不限 /2017-09-21 / ¥3000-4500

1、根据业务需要,建立员工制度、工作流程,绩效计划;2、根据年度行动计划及预算实施落实绩效工作;3、员工入离职手续、考勤制度,开展考核工作并及时反馈总结;4、定期开展员工绩效计划、绩效辅导、绩效评价、

绩效经理|深圳市云之讯网络技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-21 / ¥10000-20000

主要职责:1、负责搭建并完善绩效管理体系,绩效评估的实施与改进;2、参与员工激励体系的构建,跟进相关政策的落实与完善;3、参与中长期激励机制的完善,负责股/期权制度的运营;4、参与经营绩效改进,负责员

业务绩效助理|上海点荣金融信息服务有限责任公司

工作经验不限 /2017-09-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1.辅助部门日常工作,协助总监分析并完善公司业务部门的佣金制度;

绩效专员|广州雨林气模有限公司

3年工作经验以上 /2017-09-20 / ¥4000-6000

岗位要求: 1、对月度、季度、年度绩效评议数据的审核; 2、根据现有绩效方案,配合业务部门进行绩效评级,以及绩效方案优化; 3、根据用人部门需要,配合绩效经理进行特殊激励

绩效专员|广州汇量信息科技有限公司

工作经验不限 /2017-09-20 / ¥7000-14000

岗位职责:1、对月度、季度、年度绩效评议数据的审核;2、根据现有绩效方案,配合业务部门进行绩效评级,以及绩效方案优化;3、根据用人部门需要,配合绩效经理进行特殊激励方案的制定与组织实施;以及绩效面谈等

薪酬与绩效主管|山西成功投资集团有限公司

1年工作经验以上 /2017-09-20 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责事业部员工薪酬管理体系、结构体系的构建与实施;2.事业部薪酬、社会保险的日常管理;3.员工绩效管理制度的设计与编写;4.中高级管理人员绩效管理及日常管理工作。任职要求:1.熟知国际人

绩效主管|微赢集团

2年工作经验以上 /2017-09-20 / ¥4500-6000

岗位职责:1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;2、配合人力资源经理完成公司薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善及实施;3、对公司的

绩效专员/主管|满记甜品(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-09-20 / ¥6000-8000

工作职责:1.协助经理建立绩效管理体系,参与制定绩效考核制度2.负责进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作3.负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等4.负责绩效考核结果的数据统计与分析,绩

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