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绩效招聘信息

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薪酬绩效高级经理/总监|海游(上海)企业发展有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

职位说明:负责地产集团薪酬设计及绩效体系搭建一、薪酬设计1.负责设计公司薪酬管理制度,并不断优化完善。2.准确、及时、高效完成薪酬的核算及调整。3.负责组织定期开展人工成本分析,并形成报告。4、协助制

绩效考核经理|山水文园投资集团有限责任公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、协助中心总经理全面负责绩效考核体系性、制度性工作;2、设计拟定绩效考评方案,确保遵循组织制度和流程,最大限度地发展员工及公司能力;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的

薪酬绩效经理|上海新舟教育培训有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、制定薪酬方案及绩效考核方案,提出可行性建议,并根据公司业务发展需要,适时提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性;2、根据公司年度薪酬、绩效规划,负责公司整体人员成本的核算,协助上级领导

绩效考核主管|深圳市海钜信达投资发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与

绩效考核专员|四川凯达斯生物科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

绩效专员1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度。2、审核本分部各门店的各项促销费用。3、定期与劳动部门沟通,与其保持良好的合作关系。4、安排分部员工转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息

薪酬绩效专员|北京环球之光科技发展有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

职位描述:1.负责收集、整理薪酬考核方法和考核依据的信息,根据公司薪酬考核制度和标准协助制定各部门薪酬考核指标;2.负责设计薪酬考核策划方案,参与各部门薪酬考核方案的实施工作;3.负责整理和分析薪酬考

绩效经理或主管|益辉科技(中国)有限公司

1年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位目标:1、推广实施绩效体系,确保相关制度流程的落地执行;2、推进绩效考核标准化工作,指导各分公司实施绩效管理工作;3、总结反馈绩效实施中出现的问题,并提出建设性调整建议。岗位职责:1、定期分析公司

绩效考核主管|上海金盾特种车辆装备有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收

薪酬绩效主管|福星智慧家物业服务有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、经济管理类相关专业;2、5年以上薪酬绩效管理工作经验(含3年管理经验);3、熟悉人力资源管理工具,精通组织运作与流程管理;4、良好的沟通能力,有开拓精神,责

绩效经理/主管|上海德必文化创意产业发展(集团)有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、设计和优化绩效考核方案,持续完善绩效管理体系,使绩效管理体系能够落到实处;2、协助各部门设计考核指标和考核标准;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,并对各部门绩效考核过程进行监督控制;4

薪酬绩效经理|上海德必文化创意产业发展(集团)有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:岗位职责:1.搭建公司的薪酬福利体系,并不断完善;2.编制人力成本预算并跟踪,准确、及时、高效完成薪酬的核算及调整;3.制定绩效考核制度、流程,协助各部门设计绩效考核体系与指标;4.组织和指

薪酬绩效主管|四川凯达斯生物科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则,确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性;2、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;3、公司绩效考核信息的收集、汇

绩效考核中心经理|湖北龙峡茶业集团有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

任职要求:1、五年以上薪酬绩效管理相关工作经验,2年同岗位管理工作经验,熟悉劳动法律法规,具备较强的公文写作能力;持有助理人力资源管理师资格证优先;2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档

绩效考核专员|广东九鼎电子商务有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责1绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程?;2搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表?;3制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行?;4定期组织并协

绩效管理专员|杭州圆通货运航空有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、协助各部门建立、完善绩效考核管理制度;2、收集绩效考核数据,进行绩效数据分析报告的撰写和分析;3、组织实施绩效评估,针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉;4、绩效评估、考核资料和用

薪酬绩效专员-00035|美因健康科技(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1.负责配合人力总监拟定公司薪酬福利体系制度及运作流程;2.负责薪酬福利的核定、调整、发放等管理工作,员工相关咨询办理及问题协调推动解决;3.负责审核、核算员工薪资,并进行汇总分析,及提出改

薪酬绩效主管-00035|美因健康科技(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1.负责配合人力总监拟定公司薪酬福利体系制度及运作流程;2.负责薪酬福利的核定、调整、发放等管理工作,员工相关咨询办理及问题协调推动解决;3.负责审核、核算员工薪资,并进行汇总分析,及提出改

薪资福利绩效专员|北京锋索实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及

绩效考核专员|北京锋索实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度。2、审核本分部各门店的各项促销费用。3、定期与劳动部门沟通,与其保持良好的合作关系。4、安排分部员工转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息并跟进流

绩效考核专员|可韵迪尚传媒(北京)有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制定各岗位的绩效考核表;2、协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基本资料及依据;3、协助做好年度绩效考评工结合日常绩效考核结

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