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绩效考核主管|马威(中国)有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥6666-8333

岗位职责1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与

绩效考核专员/助理|森淼科技集团股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥3000-5000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司销售管理部门五星绩效考评制度;2、对销售管理部门所有市场营销人员进行月度绩效考评工作;3、执行集团公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务

绩效考核经理/主管|淄博富睿登电子商务有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥2001-4000

1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季 度、月度计划。2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。   3、根据

绩效考核经理/主管|科派股份有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥5000-8000

岗位职责 1、中层管理职位,负责协助上级建立和完善公司考核体系和规范;设计与优化考评标准与方法;2、组织和指导各部门的绩效考核工作,并向各部门解释各种相关制度性问题; 3、负责绩效考核过程的跟进、指导

绩效考核经理/主管|奎文区广文澳赛夫烘焙主题餐厅

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥6001-8000

岗位职责:人力资源工作的核心不只是分钱那点事,而是真正为老板打通公司治理,让老板 股权 员工的收益牢牢的绑在一起,努力促成企业共同的命运共同体任职要求:身体健康 有专业知识愿与公司共命运创百年名店

绩效考核经理/主管|山西寰烁电子科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-05-29 / ¥2001-4000

岗位职责:1.修订并完善公司绩效考核制度,完善公司绩效考核工作;2.协助搜集各岗位的工资绩效考核指标,建立绩效指标库;3.进行绩效分析,提出处理建议,推动绩效改进;4.汇总、统计、归档绩效考核数据,建

绩效考核主管|青岛中集专用车有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;3、组织实施绩效评价面谈;4、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;5、改

绩效考核专员/助理|南山集团有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥2001-4000

岗位职责:负责单位人员招聘、绩效考核等模块日常管理工作任职要求:1、人力资源相关专业2、形象好,有良好的沟通协调能力3、烟台地区优先4、有大型企业人力资源管理经验5、熟悉人力资源招聘、绩效考核专业知识

绩效考核专员/助理|西安医点信息技术服务有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责公司项目的日常考核数据整理及汇总;2.负责公司项目工时整理及跟进;3.负责公司项目成本的分摊、整理及发布;4.负责公司项目报销审核、提成及奖金核算;5.负责公司项目的年度、季度考核指

绩效考核专员/助理|武汉市洪山区欣卡尔电子经营部

工作经验不限 /2017-05-29 / ¥3000-5000

岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、

绩效专员|淘仁客信息科技(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-05-29 / ¥4001-6000

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;4、整理和

绩效考核经理/主管|宁波榕扬企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥5000-10000

负责大型制造企业绩效考核的实施及跟进工作地:鄞州经济开发区启航南路  瞻岐镇

薪酬绩效专员|北京花海阁婚礼策划有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员

绩效考核经理/主管|厦门中健网农股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥6001-8000

任职要求:1、本科以上学历,具备法律、工商管理等相关专业,三年年以上大中型企业人事行政管理相关岗位工作经验;2、善于制度拟写,绩效薪酬方案制定;3、精通powerpoint、excel等办公软件,能熟

绩效考核专员/助理|河南景田中央厨房有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统

绩效考核经理/主管|河南省宏光天地实业有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥3000-6000

岗位职责:1、参与集团年度经营计划的制定、各分子公司年度目标责任书的制定; 2、依据目标责任书、年度计划进行考核指标的合理制定、分解; 3、参与集团组织绩效评估方案的起草、维护、实

绩效考核经理/主管|河南大京江房地产发展有限公司

5年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥10001-15000

岗位职责1、根据公司战略发展制定、完善企业考核激励体系,绩效考核流程和制度规范,根据集团发展不断完善和优化; 2、建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及与其相

绩效考核经理/主管|中山榄菊日化实业有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥6000-10000

岗位职责:1、协助上级起草人力资源规划方案,理解规划对绩效管理的要求,负责制订有效配套方案并推动落实;2、收集分析和研究内外部组织数据,进行业务单位组织调研,提供组织调整有效建议;3、根据绩效测评结果

人力资源部薪酬绩效科员|苏果超市有限公司

工作经验不限 /2017-05-29 / ¥3000-4500

岗位职责:1、根据公司各项奖金制度,进行各类人员日常奖金计发;2、各项奖金台账建立;3、承接总部绩效激励类工作,相关表单填报;4、根据公司绩效管理制度,组织开展个人绩效管理工作;5、协助进行年度激励制

薪酬绩效主管|阳光城物业服务(福建)有限公司广州分公司

3年工作经验以上 /2017-05-29 / ¥5000-8500

职位描述:1、负责建立和完善公司薪酬管理体系。2、负责拟定、修订绩效管理制度并检查、监督和反馈。3、完成直接领导交办的其它工作。任职资格:1、统招本科及以上学历(含本科);”2、 熟练掌握薪酬和绩效管

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