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绩效招聘信息

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效果表现师|哈尔滨梦想装饰工程设计有限责任公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1.负责图纸深化,包括设计方案中模型,材质,灯光,综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善。2.制图员在日常工作中,必须服从设计主管的安排,对设计师负责。3.通过设计师了解工作概况,客户的意图

双休包住网销3k高绩效高提成|武汉东方朝阳文化发展有限公司

工作经验不限 /2017-07-22 / ¥50000-70000

岗位职责:1、根据公司提供的优质客户资源,通过网络方式与客户进行有效沟通,了解客户的投资需求,介绍相应的理财产品;2、利用网络向客户提供理财咨询服务,帮助客户解决理财问题,设计理财方案;3、定期与合作

月薪5800起绩效除外|深圳市家家顺控股集团有限公司

工作经验不限 /2017-07-19 / ¥5000-10000

很荣幸你能看到这篇招聘信息。请用心一个字一个字看完有兴趣再来电话咨询!注:平时比较忙,优先打电话优先安排面试。(本公司面向社会直招,不收取求职者任何费用)诚邀拥有梦想,敢于挑战,有激情,有上进心的朋友

宝安招月薪5800起绩效除外|深圳市家家顺控股集团有限公司

工作经验不限 /2017-07-19 / ¥5000-10000

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专员/周末双休/高提成绩效|广州谐和信息科技发展有限公司

工作经验不限 /2017-07-16 / ¥4001-6000

岗位职责:1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;2、根据公司人力资源规划的岗位状况,进行工作分析,编制职位说明并及时更新职位需求;3、利用公司各种有利资源,

绩效经理|嘉兴天启人力资源服务有限公司

工作经验不限 /2017-07-22 / ¥10000-15000

1、根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行动态调整;2、组织实施组织及员工绩效考核;3、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;4、建立人员考核管理信息库

绩效经理|湖南中伟控股集团有限公司

8年工作经验以上 /2017-07-22 / ¥10000-15000

1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;  2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;   3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效

绩效经理|杭州朗闻时装有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-22 / ¥10000-13333

岗位职责:1.根据行业情况和公司实际制定公司的绩效管理制度。2.同各部门沟通,制定科学、合理的绩效考评方法和考评指标,保证绩效考评顺利实施。3. 监督控制各部门绩效考核过程,不断完善绩效管理体系4.

绩效经理|上海融道网金融信息服务有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-22 / ¥10000-15000

岗位职责:1根据公司发展战略及文化导向,建立与完善绩效管理体系;2负责建立并优化考核流程、考核指标,以专业知识及高效服务确保绩效管理有效实施;3负责为部门提供绩效管理工具与方法,制作各岗位的绩效考核表

绩效经理|浙江晶科能源有限公司

工作经验不限 /2017-07-22 / ¥8000-13000

工作职责:1、主导公司绩效管理体系的设计及管理;(1)、负责公司及部门组织架构的完善、主导并协助部门完成岗位评估;(2)、主导并协助完成部门/事业部人员优化、人均效率提升、人力成本降低的工作;(3)、

高级绩效经理|优信集团

5年工作经验以上 /2017-07-22 / ¥15000-25000

岗位职责1.根据公司战略和政策,搭建绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程;2.负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行;3.负责汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,

绩效经理|罗莱生活科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-07-22 / ¥10000-15000

1、依据公司各部门的业务运作模式,设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程2、依据公司年度业务规划,跟进组织绩效目标的制定与分解3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持4、依据管理规则

绩效经理|湖北良品铺子食品工业有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥8333-12500

工作职责1.负责绩效管理工作,包含绩效计划管理、指标管理、绩效过程管理和绩效应用管理;2.负责公司绩效管理制度和绩效管理全流程的管理,根据业务和公司战略,对绩效制度和流程进行修订;3.负责各个绩效周期

高级绩效经理|上海中锐地产集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥15000-25000

岗位职责:1.协助部门负责人组织绩效条线的工作实施,对下属公司提供业务支持和指导:2.协助部门负责人拟定规范化的集团绩效考核制度及操作指引,并及时评估相关的实施效果加以完善;3.协助部门负责人制定集团

人事、绩效经理|石家庄涂宝联商贸有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-20 / ¥5000-8000

岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建

绩效经理|上海久耶供应链管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-20 / ¥8000-15000

工作职责:1、协助建立健全公司绩效管理体系,并根据公司发展不断完善和优化;2、制定符合业务特点的绩效考核指标和方案;3、负责绩效考核的组织实施,包括绩效宣导辅助、考评培训、考评实施、考评审核等;4、负

绩效经理|常州永安公共自行车系统股份有限公司

工作经验不限 /2017-07-19 / ¥5000-8000

岗位职责:1、负责公司绩效管理体系的搭建,制定并执行公司绩效管理制度、框架、流程;2、掌握组织考评标准设计及考评实施的原则和主要方法,根据业绩考核管理制度,组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据,按时完

绩效管理岗|苏宁消费金融有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-19 / ¥8000-10000

一、岗位职责: 1.负责编制公司年度绩效计划和预算,研究制订公司绩效分配计划及各项短中长期绩效激励策略; 2.负责组织制订公司绩效管理基本制度及各项管理办法,编制公司绩效考核计划并组织落实,协调、监督

绩效经理|四川海底捞餐饮股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-18 / ¥20000-25000

岗位职责:1、 制定适应公司发展的绩效考核指标体系;2、 定期对关键绩效考核指标数据进行提取更新;3、 定期对检查数据开展工作分析。任职要求:1、 精通绩效管理体系并具有绩效问题分析统计能力;2、 具

hq计划与绩效管理部实习生|安海斯布希企业管理(上海)有限公司武汉分公司

工作经验不限 /2017-07-18 / 面议

accountabilities 职责主要活动:1.根据公司整体经营规划,制定、实施部门工作目标计划及规章制度,确保部门工作目标的实现;管理支柱里预算管理模块、kpi模块的建立和推动,并持续

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