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绩效招聘信息

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绩效经理|北京中天置地房地产经纪有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥7000-15000

1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;  2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;   3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效

绩效管理专员|谷川联行有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥7000-8000

一、岗位职责:1、深入业务部门了解项目开展情况,熟悉业务工作3-6个月;2、对项目运营情况进行督察、总结、分析,提供运营分析报告;3、负责业务部门绩效考核的实施及考核结果反馈;4、负责上级领导交办的其

3d室内效果设计周末双休|福建省通广展览工程有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥2500-3333

岗位职责1、根据项目方案,制作与公关策划相关的3d设计;2、与设计团队配合,参与设计稿的制作、3d造型等相关工作;3、控制设计的执行和维护成本,不断改进设计需求,以达到公司发展的要求;4、上级领导安排

绩效经理|焦作隆丰皮草企业有限公司

8年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥10000-15000

主要职责:1、参与制定公司绩效考核制度;2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、安排下属汇总和

薪酬福利/绩效经理|北京仕邦达人力资源服务有限公司上海分公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥20833-24166

岗位职责:1、负责月度薪酬发放,和福利的运行结果生成,达到准时有效有监控2、负责薪酬调研和结果展示以及人力成本优化建议提交3、精通劳动法律法规和相关的薪酬落地计划的实施4、负责薪酬和职位的比对以及人员

绩效管理|康师傅控股广州顶津食品有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥3000-4500

工作内容: 1、协助收集人资档案等相关资料,及时完成考勤周报、月报、考勤原始数据的追踪及审核提交,协助完善所考勤制度规范,交通邮电费计算及申请,人员业绩达成及奖金核算,人员异动、转正、改叙、评鉴、晋升

考勤专员|京东商城华东区域分公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥4000-6000

1、考勤管理工作,处理每月考勤,监控及分析月度考勤情况??2、假期管理工作3、月度薪资异常处理及统计工作???4、完成上级领导交办的其他工作任职资格:??????

招聘及绩效经理|bme柏美迪康

8年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥10000-20833

岗位职责:1.负责公司绩效考核等相关制度、方案的修订与执行;2.建设及完善公司绩效考核体系,规范绩效管理各项流程,建立企业绩效档案;3、建立人才引进机制,拓宽招聘渠道,保证企业快速发展所产生的人力需求

绩效管理|广州新华出版发行集团股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥8333-12500

岗位职责:1、根据集团发展目标等,协助部门经理建立、健全绩效管理体系;2、草拟相关绩效管理制度及相应的实施方案;3、建立集团职能部门及下属公司负责人关键业绩指标库,并定期更新;4、对集团本部、下属公司

绩效经理|北京中天置地房地产经纪有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥7000-15000

1.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;  3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核

文员也能拿绩效奖|深圳市乐有家控股集团有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥4500-6000

【注】本招聘信息无需任何中介费,谨防受骗。【薪酬福利】:高度自主化:综合工资6000-12000元/月1.高底薪:12档底薪4500-11000元2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元

高级绩效管理专员|北京翔宇通用航空有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥6001-8000

岗位职责:1、能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要,构建企业需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;2、负责公司单位、版块的绩效方案架构指定、指标分解

高级绩效管理专员|北京翔宇通用航空有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥6001-8000

岗位职责:1、能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要,构建企业需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;2、负责公司单位、版块的绩效方案架构指定、指标分解

绩效经理|深圳市前海金钥匙控股集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥8000-15000

职位描述:岗位职责:1.按照公司对绩效管理的要求,制定合理的、指向明确的绩效考核及相关管理制度;? 2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;?  3.

绩效经理|上海乐辅电子商务有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥10000-15000

岗位职责:1、根据公司战略需求、人力资源规划和绩效文化导向,协助上级推行和优化绩效管理体系,保证公司绩效考核的执行落地;2、与管理层合作,对公司现有薪酬于绩效体系进行调查,设计,分析;3、及时跟进和解

绩效经理|顺德罗浮宫家居集团

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥15000-20000

岗位职责:1、负责公司绩效管理体系的搭建工作,拟定绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程;?2、依据各部门业务发展模式,指导绩效目标的制定与分解工作,搜集并审核各部门关键绩效指标;3、组织并实施

绩效经理|浙江东方金融控股集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥15000-30000

岗位职责:1、搭建绩效考核体系,规范绩效管理各项流程;2、制定并完善绩效考核方案,包括组织及员工绩效考核方案,持续优化绩效相关制度及指标;3、组织实施绩效考核,对考核结果进行整理、分析;4、根据考核结

招有梦想和能力的你|武汉韩之素国际贸易有限责任公司

工作经验不限 /2018-04-21 / ¥6000-8000

岗位职责:1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力

高薪诚聘团队经理,低考核高工资|金交在线资产管理有限公司长春分公司

3年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥10001-15000

符合条件者请电话预约面试:18843112525王经理岗位职责:1、带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;2、保证团队人员编制健全稳定、主动对团队人力资源缺口进行补充;3、完成团队的日常销售行为和活

人事副理/绩效经理|宝胜国际(控股)有限公司辽宁大连区部

5年工作经验以上 /2018-04-21 / ¥8000-10000

1、根据公司整体战略规划,制定并分解绩效指标,并开展组织绩效工作;2、跟踪组织绩效完成结果,并收集考核数据,参与结果评定;3、负责协助人资经理组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案;4、对员工

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