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人力资源招聘信息

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人力资源总监|博龙集团

5年工作经验以上 /2017-06-25 / ¥10000-15000

1、根据公司发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划  2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工

hrbp【人力资源业务伙伴】|北京侃家科技有限公司

工作经验不限 /2017-06-25 / ¥5000-7000

工作地点:天津岗位名称:人力资源专员(hrbp方向)岗位职责:1、为分公司提供全方位hr管理支持,协助分公司管理者不断提升团队绩效;2、参与组织培训活动开展,完成公司内外部培训计划;3、根据业务发展规

人力资源助理|用友网络科技股份有限公司福州分公司

工作经验不限 /2017-06-25 / ¥1500以上

岗位职责:1、协助经理完成招聘工作:浏览简历,电话通知应聘人员,接待并协助填好应聘登记表2、协助员工入职、离职手续办理3、管理员工信息档案,完善公司各项人事数据资料、员工考勤的整理4、协助计算、核对员

人力资源总监|成都川西坝子红码头餐饮管理连锁有限公司

工作经验不限 /2017-06-25 / ¥8333-12500

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监

人力资源实习生|福建三锋控股集团有限公司

工作经验不限 /2017-06-25 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助寻找符合职位要求的候选人,进行简历筛选,安排面试;2、协助进行员工入职手续的审核、办理;3、协助组织公司相关培训工作;4、负责人力资源管理相关数据的录入及维护;5、协助完成部门日常事

人力资源实习生|福建三锋控股集团有限公司

工作经验不限 /2017-06-25 / ¥1000-2000

岗位职责:1、协助寻找符合职位要求的候选人,进行简历筛选,安排面试;2、协助进行员工入职手续的审核、办理;3、协助组织公司相关培训工作;4、负责人力资源管理相关数据的录入及维护;5、协助完成部门日常事

人力资源主管|四川永存建筑工程有限公司

工作经验不限 /2017-06-25 / ¥6000-9000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源体系建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理

人力资源部部长、副部长各一名|四川鑫福产业集团有限公司

8年工作经验以上 /2017-06-25 / ¥6000-15000

1、根据公司经营发展战略规划,制定人力资源中、长期发展规划并有效实施;2、全面主持人力资源部管理工作;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等

人力资源部部长、副部长各一名|四川鑫福产业集团有限公司

8年工作经验以上 /2017-06-25 / ¥6000-15000

1、根据公司经营发展战略规划,制定人力资源中、长期发展规划并有效实施;2、全面主持人力资源部管理工作;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等

人事hr|四川蚁族科技有限公司

工作经验不限 /2017-06-25 / ¥3000-5000

工作职责:1、根据招聘需求开展招聘计划;2、招聘管道的建立、开拓与评估;3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作;4、汇总分析相关招聘报表,优化招聘流程。?任职资格:1、大专以上学历,1年以上招聘工作

人力资源总监|四川七维文化旅游股份有限公司

8年工作经验以上 /2017-06-25 / ¥8000-10000

岗位职责1、负责整个集团公司主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责人力资源整体的管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;3、负责总公司公司及子公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|山东赛维安讯信息科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-06-25 / ¥8001-10000

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、根据行

人力资源经理助理|南京糖糖屋零食物语食品有限公司

工作经验不限 /2017-06-24 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据公司年度人力资源规划与各部门人员需求计划,实施人员招聘计划;2、负责社会招聘渠道的开展,为公司引进优秀人才;3、组织开展面试、参与初试、做好背景调查等工作;4、做好薪资调研工作;5、

人力资源培训专员|成都尼毕鲁科技股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-06-24 / ¥8001-10000

岗位职责:1、收集培训需求,组织开发培训课程及编写教材;2、负责公司内部讲师的选拔、培养、管理体系的搭建。3、及时针对公司发展中遇到的重大问题,策划、组织并开展实施相应的专项培训;4、拓展培训渠道和资

hr|北京丰电科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-06-24 / ¥10000-15000

岗位职责:1、协助业务群管理者解决hr问题,根据业务管理者对hr的需求,结合hr相关制度和政策,协助解决所辖部门的hr问题;2、组织发展需求与推动实施:根据业务需求,建立和修改od方案和绩效薪酬管理体

人力资源主管|川北真空科技(北京)有限公司

2年工作经验以上 /2017-06-24 / ¥6000-8000

一、岗位职责:1、负责招聘、员工关系模块;2、协助总监提升人力资源6大模块管理及集团化管控效率;3、协助总监编制集团人力资源信息报表,为公司管理决策提供支持; 、4、参与公司培训体系的建设及总部培训的

人力资源部职员|吉林亚泰超市有限公司

工作经验不限 /2017-06-24 / ¥3000-4500

(一)学历要求:全日制统招本科及以上学历,男生优先。(二)专业要求:人力资源(三)能力要求:1、工作思路清晰,做事有条理,能够按照轻重缓急妥善安排各项工作;2、具有较深厚的文字功底和逻辑思维能力,能够

人力资源部职员|吉林亚泰超市有限公司

工作经验不限 /2017-06-24 / ¥3000-4500

(一)学历要求:全日制统招本科及以上学历,男生优先。(二)专业要求:人力资源(三)能力要求:1、工作思路清晰,做事有条理,能够按照轻重缓急妥善安排各项工作;2、具有较深厚的文字功底和逻辑思维能力,能够

人力资源|北京联众优创科技有限公司

工作经验不限 /2017-06-24 / ¥6001-8000

1、制定人力资源管理制度与工作流程,组织、协调、监督人力制度和流程的落实。2、人员招聘管理、招聘渠道的拓展与维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。3、员工培训与开发。与员工进行积极沟通,做好各部门

人力资源|北京联众优创科技有限公司

工作经验不限 /2017-06-24 / ¥6001-8000

1、制定人力资源管理制度与工作流程,组织、协调、监督人力制度和流程的落实。2、人员招聘管理、招聘渠道的拓展与维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。3、员工培训与开发。与员工进行积极沟通,做好各部门

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