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人力资源招聘信息

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人力资源总监|陕西和记万佳实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1、协助部门总监负责公司人力资源管理与开发工作,处理日常人事管理工作;起草公司人力系统的管理规章制度、工作流程以及相关政策;2、全面负责6大模块工作;依据公司经营目标设置及优化组织机构,进行

人力资源专员/助理|陕西中帑电子商务有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥2001-4000

岗位职责:1、招聘流程的梳理和规范;2、根据安排的指标要求完成招聘任务;3、员工入转调离流程的梳理和规范;4、新员工入职培训的开展及试用期员工带教工作跟进;5、企业文化落地工作开展思路的规划及推进;6

人力资源主管|陕西赛威嘉诺汽车销售服务有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4001-6000

职位描述: ①依照公司策略,协助规划部门的人事、行政、后勤等各项工作执行方案并主导实施;② 公司制度的执行与建议,各部门人员编制/储备/招募/培训/考核/薪酬福利等人事工作的协助开展;③ 重

人力资源主管|北京国信恒润能源环境工程技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥3000-5000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

人力资源主管|陕西和记万佳实业集团有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥3000-4500

岗位职责:1、负责公司月度薪酬核算,以及与之相关的考勤、绩效报表的审核2、负责公司社保对账及申报和年审工作3、负责公司劳动合同的管理,包括签订,盖章,归档4、负责公司人员异动报表的制作5、部门领导交办

人力资源主管|陕西铭一教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥2001-4000

人事行政工作经验一年以上,具备教育行业人事行政经验者优先。人事行政制度的制定执行;社保办理;员工入职培训;面试员工;招聘辞退工作、员工入职离职的办理。搜罗优秀人才,团队激励工作,员工福利。办公耗材的计

人力资源专员/助理|四川嘉宝资产管理集团有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责项目基础行政人事工作2、负责项目人事报表的整理提报3、负责项目活动组织及文化宣传4、负责项目基础人员招聘,入离职手续办理5、负责项目档案、库房管理等行政工作任职要求:1、抗压能力强,

人力资源专员/助理|北京鹏龙行汽车贸易有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责薪酬、绩效工作,以及招聘,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,社会保险的办理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调

人力资源经理|西安杰灿电子科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4001-6000

岗位职责: 1、根据部门招聘目标合理制定个人目标,并确保顺利达成;2、负责接待面试者进行面试,介绍公司与岗位使面试者明确公司用人要求,帮助面试者进行本岗位职业规划;3、对匹配面试者进行跟踪回

人力资源主管|武汉李氏麦香园餐饮管理有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4001-6000

岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要

人力资源经理|陕西土豆数据科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥10001-15000

岗位职责:1.  根据公司战略提出年度人力部门的工作,完成部门工作目标;2.   负责制定公司人力资源制度流程与体系建设;3.   负责公司组织机构设

领军诚聘人力资源岗/hr|领军教育

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥2500-3500

工作职责:1、不仅限于使用日常网络招聘,还要开发、挖掘各种招聘渠道;2、按照部门人员需求,提供出有数量、质量的人才;3、招聘数据的分析,不断总结招聘工作;我们希望您是:1、年龄要求:26~40,男女不

领军诚聘人力资源岗/hr|领军教育

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥2500-3500

工作职责:1、不仅限于使用日常网络招聘,还要开发、挖掘各种招聘渠道;2、按照部门人员需求,提供出有数量、质量的人才;3、招聘数据的分析,不断总结招聘工作;我们希望您是:1、年龄要求:26~40,男女不

人力资源专员|深圳诺康医疗设备股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4500-6000

responsibilities1负责招聘工作,应聘人员的筛选与预约及面试。2员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3公司内部员工档案的建立与管理。4制定员工培训计划及培训费用的开支情况

人力资源主管|沈阳华昆投资咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥2001-4000

岗位职责:          1、负责组织招聘、培训、调动、转正、入职离职和各项人力资源工作        &

人力资源专员/助理|武汉溪河母婴服务有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥3000-4500

岗位职责1、能够独立负责招聘工作;2、发布招聘信息,筛选应聘人员资料;3、组织,安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正,调动,离职等异动手续;5、管理公司人事的档案;6、优化招聘流程,缩短招聘周期

人力资源专员/助理|西安盛园电子商务服务有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥2001-4000

人事专员职责:1. 招聘;选聘;配置;2. 制作呈报每天日志;3. 每月初向财务呈报员工异动报表;4. 组织安排员工绩效考核ppt自我评价会议;5. 收集绩效考核报表;6. 新员工入职培训;老员工组织

人力资源专员/助理|福建智趣互联科技股份有限公司武汉分公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥1000-2000

一、岗位职责1、 协助人事主任开展部门日常工作;2、 协助公司活动的组织及安排;3、 完成部门交办的其他临时性工作。二、岗位要求1、2017年毕业的统招在校生,人力资源管理行政管理

人力资源总监|北京康葆国际健康科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥15000-20000

岗位职责:1.为多个业务流程提供全方位的人力资源管理和服务;2、组织制定招聘计划和程序,招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;3.监督控制各部门绩效评价过

人力资源专员/助理|陕西西部国际会展有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥3000-4499

岗位职责:1、协助主管收集部门人员招聘需求,发布、更新招聘信息;2、协助主管进行人员面试;2、负责办理新员工入职手续,负责人事档案的管理;3、做好每月考勤记录、并依据考勤记录制作薪资表;4、协助部门主

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