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人力资源招聘信息

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人力资源经理|北京润付通网络通信技术有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥6001-8000

1.、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度

人力资源储备管理干部|中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司营业部

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥6001-8000

一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好,无违法犯罪记大专学历及以上;25岁以上优先,有经验者优先。二、岗位职责:1、负责团队人事招聘2、负责电话邀约求职者面试,初试做性格测试3、负责新

人力资源储备管理干部|中国平安人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝支公司营业部

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥6001-8000

一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好,无违法犯罪记大专学历及以上;25岁以上优先,有经验者优先。二、岗位职责:1、负责团队人事招聘2、负责电话邀约求职者面试,初试做性格测试3、负责新

人力资源主管|大连宽达能源有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥4500-6000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源总监|南京速印通印务中心

10年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥30001-50000

岗位职责:1、制定公司人力资源发展规划,并组织实施;2、制定公司人力资源管理制度,设计人力资源管理工作程序,优化团队设置;3、负责优化公司薪酬、绩效管理制度;4、负责指导各部门制定人力资源需求计划、组

人力资源顾问|薪务通(大连)信息技术有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥2000-10000

咨询服务,为客户提供有关人事法律,社保公积金等方面的政策咨询。回复网络咨询并接听业务咨询电话,解决客户存在的问题,给出相应的解决方案。向客户介绍社保、公积金相关缴费标准、流程,解答客户相关政策及问题。

人力资源经理|廊坊市正鼎房地产经纪有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1.全面负责人力资源管理工作,健全并实施公司人力资源管理制度;2.完善人力资源管理体系提出合理建议,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同3.执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务

人力资源专员|广州壹乾壹坤投资管理有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥5000-6500

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,工作评估,员工社会保障福利等方面的工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员

人力资源|苏州东利鸿电子科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥2001-4000

任职资格:1、高中以上文化、c1驾照、男女不限、有三年以上工作经验、不吸烟者优先;2、工作积极主动、责任心强,有担当、沟通能力及抗压能力强、对新入职人员进行厂纪厂规的教育训练、保安每周进行至少1次工作

人力资源|苏州东利鸿电子科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥2001-4000

任职资格:1、高中以上文化、c1驾照、男女不限、有三年以上工作经验、不吸烟者优先;2、工作积极主动、责任心强,有担当、沟通能力及抗压能力强、对新入职人员进行厂纪厂规的教育训练、保安每周进行至少1次工作

人力资源实习生|中粮可口可乐饮料(江西)有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥2000-3000

招聘要求:1、全日制本科或硕士学历,hr或财务相关方向;2、专业课成绩优良,英语通过四级;3、心理素质好,性格成熟,善于自我激励,能够适应环境变化;4、认同并接受中粮可口可乐的企业文化和价值观;5、热

人力资源实习生|中粮可口可乐饮料(江西)有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥2000-3000

招聘要求:1、全日制本科或硕士学历,hr或财务相关方向;2、专业课成绩优良,英语通过四级;3、心理素质好,性格成熟,善于自我激励,能够适应环境变化;4、认同并接受中粮可口可乐的企业文化和价值观;5、热

人力资源部经理|南京爱宝文仪有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥6001-8000

职位要求:1.年龄要求:30岁以上2.性别:无特殊要求.3.教育背景:学历:本科以上专业:人力资源管理或者相关专业其他:具有人力资源相关证件4.工作经验:从事人事管理工作三年以上5.技能:对人事培训有

人力资源部经理|南京爱宝文仪有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥6001-8000

职位要求:1.年龄要求:30岁以上2.性别:无特殊要求.3.教育背景:学历:本科以上专业:人力资源管理或者相关专业其他:具有人力资源相关证件4.工作经验:从事人事管理工作三年以上5.技能:对人事培训有

行政人力资源总监|云南万达纸业有限公司

5年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥10001-15000

岗位职责:1、负责据公司战略发展规划和现运营发展规划,提出人力资源发展规划,为公司高层决策提供依据,经公司股东会或总经办审核,核准后组织实施;2、负责据年度运营管理规划,组织开展定员定编和招聘配置管理

人力资源助理双休|哈尔滨鑫熙商贸有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥4001-6000

岗位职责:负责公司人员的招聘,人资业务的扩展于开发,办公室的日常管理与维护,协助人资经理进行企业宣传与推广。任职要求:男女不限,有过相关人力资源经验者优先,对人资具有一定的了解。工作时间:早八晚五工作

人力资源经理双休|哈尔滨鑫熙商贸有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥4001-6000

岗位职责:负责公司人员的招聘,人资业务的扩展于开发,办公室的日常管理与维护,员工关系维护,绩效管理与人力资源规划等几大模块。任职要求:男女不限,有过相关人力资源经验者优先,对人资具有一定的了解。工作时

人力资源部经理|重庆杰成投资有限公司

5年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4001-6000

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪

人力资源部经理|重庆杰成投资有限公司

5年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4001-6000

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪

人力资源主管|上海银坛软件有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥8001-10000

任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源主管工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;2年以上大型企业招聘工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系

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