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人力资源招聘信息

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人力资源经理|六安远大房地产开发有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥6001-8000

任职资格:1、28—35周岁,大学本科以上学历,管理类相关专业;2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上房地产同岗位工作经验;3、熟悉人力资源管理各个模块,丰富的招聘与培训实战经验;4、形象佳,亲和

人力资源经理|江苏北方创信防水技术有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥8000-12000

岗位职能:1、全面负责人力行政部内部管理工作。2、全面负责协调处理政府相关职能部门的关系,处理好各种外部协调工作。3、组织实施人力资源体系的建议与实施。4、公司人力资源年度规划、制度与方案的执行。5、

人资外联部经理|烟台传智软件科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥6001-8000

职位描述1负责协助项目经理对学员日常学习状态进行管理、2负责搜集、整理、分析学员各种信息,培训课程跟班服务,学员归档资料整理;3负责相关辅导班次教务工作的管理与实施,跟踪学员对辅导课程的反馈意见,及时

人力资源实习生|汽车街

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥2000-3000

工作职责:1、协助招聘专员开展应聘岗位简历收集;2、协助招聘专员进行电话邀约及面试引导;3、协助开展面试资料的整理归档;4、其他招聘工作需要。任职要求:1、2019年毕业,大三在校生,人力资源相关专业

人力资源实习生|智联网/zhaopin.com

工作经验不限 /2018-04-26 / 面议

岗位职责:1、根据用人部门需求筛选简历,邀约面试,更新网站招聘需求;2、协助部门完成其他人力资源相关工作。任职要求:1、本科及以上大三或研二在读学生,人力资源相关专业优先;2、具有较强的学习能力和执行

人力资源经理|郑州华夏易通物流有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥4000-6000

1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行

分公司人力资源经理|兴业证券股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥12000-20000

1、根据分公司人力资源战略规划,落实人事、招聘、培训、考核、薪酬等工作2、组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。3、负责工作岗位职责描述与

人力资源经理|车好多集团

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥10001-15000

岗位职责:1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持,确保区域内业务按计划开展和达成; 2、推业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才; 3、培训

人力资源经理|谱尼测试集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥8001-10000

工作职责1、参与制定分公司人事行政管理制度,完善和细化人事行政工作流程;2、负责分公司所有人事相关工作,包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作3、负责制定分公司人事行政年度计划及预算

人力资源经理|岭南生态文旅股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥15000-20000

工作职责:职责一:建立、健全统一高效的人力资源体系1.根据公司实况和发展规划绘制战略地图,拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;2.组织制订公司各项人力资源相关制度及流程,并宣贯实施运行。职责二:招

人力资源经理|武汉中磁浩源科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥6001-8000

工作职责:1.负责公司搭建公司人事及行政体系,并建立相关管理制度和流程;3.统筹并负责公司及下属分子公司人事、行政、项目管理工作,满足公司的经营管理需要;4.负责建立适合公司的内部沟通机制,及时信息及

人力资源经理|郑州多元汽车装备有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥6000-8000

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

人力资源实习生|银邦金属复合材料股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-26 / ¥3000-4000

1、人事信息维护;??任职要求:1、应届或大四在校生,本科学历,人力资源管理、信息管理类等相关专业;2、良好的沟通协调能力,书面、口头表达能力较好;3、工作认真细致,责任心强,学习能力强;??工作时间

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