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人力资源招聘信息

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人力资源实习生|得利满水处理系统(北京)有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

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人力资源主管|广州市越秀区颗粒公益传播发展中心

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

【岗位职责】1.根据机构战略发展,负责做相应的人力资源规划,汇报对象是ceo;2.负责建立与机构发展阶段和愿景相匹配的企业组织架构、岗位设置,员工招、选、育、用、留、考核、薪酬等体系,奠定企业良好的发

人力资源经理|高和(中国)有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:负责公司文化建设,团队的组建。岗位要求:1.相关专业本科以上学历,相关工作经验3年以上;2.良好的外在形象与内在素质,积极的工作热情。

集团人力资源中心总监|广东远光电缆实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1.本科以上学历,管理类相关专业。2.熟悉企业管理理论知识,精通行政、人资、财务管理、安全法、环保法、劳动法、5s等方面的知识。熟悉企业各部门的工作流程。熟炼使用办公自动化软件。具有人力资源管理师以上

集团人力资源中心总监|广东远光电缆实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1.本科以上学历,管理类相关专业。2.熟悉企业管理理论知识,精通行政、人资、财务管理、安全法、环保法、劳动法、5s等方面的知识。熟悉企业各部门的工作流程。熟炼使用办公自动化软件。具有人力资源管理师以上

人力资源专员|南京天云新型建材科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

1、具有助理人力资源管理师(国际职业资格三级)证书。2、三年以上人力资源专员的工作经验。3、熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、具有较好文

人力资源经理|深圳市万睿智能科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1、基于业务需求与痛点,主动识别业务部门在组织、人才、激励、氛围及运营等方面的诉求,通过人力资源各模块的有效运作,提供hr专业解决方案并推动执行,促进业务目标达成。2、根据业务发展需要制定人力规划,明

人力资源经理|上海尚之坊时尚文化创意园有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

主要职责:1、协助总裁决策制定公司发展战略,负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略计划分解与执行监督2、策划推进及组织协调公司运营计划、执行业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;3、制定公司相

人力资源副经理|联盛纸业(龙海)有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

人力资源管理工作五年以上,同岗位工作经验三年以上。

hr|菲亚特克莱斯勒亚太投资有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

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人力资源经理|北京思睦瑞科医药信息咨询有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:1.构建并完善公司人力资源管理体系,设计适合公司发展的人力资源管理体系(六大模块);2.梳理现有流程,对公司相关人力资源管理流程进行评估和完善;3.向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设

人力资源实习生|深圳奥萨医药有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

17届毕业生、人力资源专业。1,负责协助经理制定和修订公司绩效考核制度,督导相关人员执行;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效

人力资源实习生|深圳奥萨医药有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

17届毕业生、人力资源专业。1,负责协助经理制定和修订公司绩效考核制度,督导相关人员执行;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效

行政人力资源实习生|sk英国皇家少儿英语

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

上班时间:09:30-18:30休息时间:大小周岗位职责:1.负责办公室日常办公制度维护、管理。2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。3.处理公司对外接待工作。4.组织公司内部各项定期和不定期集体活动

人力资源部专员|北京大成律师事务所

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

一、职位描述(具体工作模块根据应聘者意愿及实际情况另行分配):1.进行文书及相关文件的起草及编辑工作;2.按照人力资源部工作要求,并能处理和解决所负责的任务;3.推行单位各类规章制度的实施;4.执行人

人力资源部专员|北京大成律师事务所

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

一、职位描述(具体工作模块根据应聘者意愿及实际情况另行分配):1.进行文书及相关文件的起草及编辑工作;2.按照人力资源部工作要求,并能处理和解决所负责的任务;3.推行单位各类规章制度的实施;4.执行人

人力资源专员|江苏欧晨投资管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-16 / 面议

1.持有人力资源三级以上证书2.有零售行业的培训及劳动关系三年以上的工作经验3.本科毕业,工作经验一年以上4.男女不限

人力资源主管|杭州德奇贸易有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、根据行业和公司发展状

人力资源总监|哈尔滨华伟康健大药房连锁有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

1、了解公司股权操作流程及相关事项2、参与公司前期上市筹备经验者优先

人力资源经理|湖南寅源科技实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / 面议

公司人力资源部职责    1.负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。    2.负责编制

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