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人力资源招聘信息

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高级人力资源经理|宏源防水集团

8年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10000-15000

岗位主要职责:1.集团化管理模式下,负责区域人力资源各项制度的落地与执行;2.负责开展人力资源管理活动;3.结合本地区业务发展情况,制订本地区年度人力资源规划并组织实施,不断优化人员的配置;4.依据集

人力资源|大连瑞丰凡思教育咨询有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥3000-4500

1、负责公司各项行政人事相关制度的建立,健全,执行工作。2、负责公司人员招聘计划拟定,实施,跟踪,效率统计分析。3、负责办理员工入离职手续,升迁调动,考勤管理,档案管理等。4、领导交代的其他工作。

人力资源|大连瑞丰凡思教育咨询有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥3000-4500

1、负责公司各项行政人事相关制度的建立,健全,执行工作。2、负责公司人员招聘计划拟定,实施,跟踪,效率统计分析。3、负责办理员工入离职手续,升迁调动,考勤管理,档案管理等。4、领导交代的其他工作。

人力资源部副部长|工科实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、了解现代企业人力资源管理模式,有丰富实战经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识;2、熟悉国家、地区的劳动、人事等相关法律法规、政策;3、具有较强的组织协调和沟通能力、较强的调研、

人力资源部副部长|工科实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、了解现代企业人力资源管理模式,有丰富实战经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识;2、熟悉国家、地区的劳动、人事等相关法律法规、政策;3、具有较强的组织协调和沟通能力、较强的调研、

人力资源岗|众诚汽车保险股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6001-8000

岗位职责1、依照总公司的人力资源编制规划、流程和标准,落实分公司人力资源招聘管理、职位管理与员工调配管理工作2、落实总公司的员工关系管理相关政策,负责分公司的日常员工关系管理、劳动合同管理;组织员工关

人力资源岗|众诚汽车保险股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6001-8000

岗位职责1、依照总公司的人力资源编制规划、流程和标准,落实分公司人力资源招聘管理、职位管理与员工调配管理工作2、落实总公司的员工关系管理相关政策,负责分公司的日常员工关系管理、劳动合同管理;组织员工关

人力资源经理|深圳大通实业股份有限公司青岛分公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10000-18000

岗位职责:1、根据公司发展战略,协助上级领导制定公司各项规章制度及梳理各部门管理制度流程工作;2、负责统筹行政、人力资源规划和运作;3、负责公司的整体企业文化建设;4、负责各类会务的安排工作及各类文件

人力资源经理|中德崇文国际汽车文化产业(湖北)有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥8001-10000

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理

新民市人力资源经理|辽宁绿丰园农业综合开发有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3.根据

人力资源经理|沈阳市皇姑区鑫比嘉地板经销处

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6001-8000

工作职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(

人力资源经理|天安人寿保险股份有限公司秦皇岛中心支公司

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥2001-4000

组织各种会议的召开并记录;日常的招聘及组织面试工作;

人力资源经理|厦门邮电纵横电器有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥8001-10000

任职要求:1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;有人力资源2级以上资格证书;2、具有大中型企业8年以上人力行政管理工作经验;3、具备人力资源管理、企业管理、法律管控等相关专业知识,对现代企业人力资源

人力资源经理|洛娃科技实业集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥10001-15000

岗位职责:1.依据集团发展战略,制定个人力资源战略规划,提出机构设置、人员配置方案;2.参与集团人事决策,组织制定个招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范并实施;3.负责粮油事业部门

hrbp人力资源伙伴|捷信中国

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥6001-8000

dutiesandresponsibilities?staffengagementandretention:supportengagementactivities/projectslikeemploy

hrbp人力资源伙伴|捷信中国

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥6001-8000

dutiesandresponsibilities?staffengagementandretention:supportengagementactivities/projectslikeemploy

人力资源经理|北京卓越盈佳科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助总部直接上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实

人力资源|喜士多便利连锁有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4000-4500

工作内容:1、负责3-4个地区的便利店门市人员面试、招聘工作,以及新进人员的资料收集及建档、存档。2、根据用人单位需求,选择合适的招募渠道及时补足门市人力。3、每天相关网站的职位信息发布及更新。4、每

人力资源|喜士多便利连锁有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4000-4500

工作内容:1、负责3-4个地区的便利店门市人员面试、招聘工作,以及新进人员的资料收集及建档、存档。2、根据用人单位需求,选择合适的招募渠道及时补足门市人力。3、每天相关网站的职位信息发布及更新。4、每

人力资源+双休|中国平安人寿保险股份有限公司重庆市南岸支公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合

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