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人力资源招聘信息

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人力资源专员/助理|广东理文造纸有限公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥4001-6000

1、男女不限,21-38岁,大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、具有2年以上人力资源工作经验,熟悉薪资模块,对薪资福利管理有一定的经验; 3、有人力资源管理系统(如:peop

人力资源总监|河北宏宇房地产开发集团有限公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥10000-20000

岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;3组织制定公司人力资源发展

人力资源专员/助理|广东雄视传媒有限公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥4001-6000

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职

人力资源主管|深圳链牌数据科技有限公司长沙分公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥6001-8000

一、岗位职责: 1、构建和完善适应公司战略发展目标的人力资源管理体系,负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善; 2、建立招聘体系,拓展招聘渠道,制定招聘制度,梳理和优化招聘流程,

人力资源主管|北京永富房地产开发有限公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥6000-12000

岗位职责:1、制订招聘计划、招聘程序,组织开展人力资源招聘工作,并实施重点职位的招聘,保障招聘的正常进行;2、组织实施绩效管理,并对部门进行绩效考核;3、组织制定培训方案,完善培训与开发管理体系;4、

人力资源总监|山水文园凯亚房地产开发有限公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥20001-30000

岗位职责:1、拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划;2、对项目人力资源工作进行指导与服务;3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬

人力资源专员/助理|东莞天博信息咨询有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥2001-4000

任职要求:1.女, 20-24岁,大专以上学历;2.熟练使用电脑办公软件;3.工作细心,执行能力强。3、能独立进行招聘和社保办理。4、能力优秀者可放宽学历,优秀应届毕业生可放宽工作经验要求。

人力资源专员/助理|广东华迅实业有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥2001-4000

岗位职责:1、员工人、离职处理,合同签订,社保申购,网上用工备案等。2、员工关系处理,考勤审核,人事费用审核等。3、制度修改跟踪执行,4、上级交代的其他工作任务。任职要求:1、人力资源工作经验2年以上

人力资源专员/助理|上海旗计智能科技有限公司常州分公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥3000-4000

岗位职责:1、完成需求岗位发生或潜在需求的招聘工作;2、招聘工作包含需求确认,发布需求职位、筛选简历、电话约见、一对一面谈、面试评估建议、背景调查、谈判offer,跟进入职等环节;3、主动从各合作网站

人力资源主管|北京忠诚卫士保安服务有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司员工劳动关系、薪酬、福利等管理制度的制定与完善;2、负责公司员工劳动关系的维护与管理,包括人员入职、转正、晋升、调岗、辞退、离职等相关谈话及手续办理,并不断优化工作流程;3、密切

人力资源经理|北京寰宇恒通汽车有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥10001-15000

岗位职责:1、根据公司的发展战略,协助公司总经理班子,制定年度人力资源发展规划定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据。2、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门主

人力资源主管|广东富邦合创网络发展股份有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥6000-10000

岗位职责:1、根据公司发展战略规划,拟定行政人事职能领域内主要目标和计划,统筹人力资源开发和战略管理,负责公司组织架构的梳理与重建;2、设计并建立人力资源管理体系及模式(包括薪酬、绩效、招聘、培训及员

人力资源专员/助理|南京行狐电子商务有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥2001-4000

岗位职责1、负责基础人事工作,包括员工入离职、转正、晋级晋升的办理;2、负责员工每月考勤制作;3、负责员工资料和档案的收集、管理;4、负责oa流程审批及组织架构调整;5、负责及时更新员工花名册;6、负

人力资源管理|宏茂饮食管理(深圳)有限公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥6000-8000

工作职责:1、进行招募渠道的拓宽,维护及网络招聘信息的发布和更新;2、严格执行集团各项制度,建立和维护人事档案、集团人员名册,及时更新员工的个人信息和资料;3、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试

人力资源专员/助理|汉普基业(北京)投资控股有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥6000-10000

岗位职责:1、 运用专业知识对应聘者进行综合测试,更精细掌握侯选人情况。2、 透彻理解集团战略,对人才建设规划提出建议。3、 满足员工心理咨询基本需求,并进行集团心理辅导

人力资源经理|北京鼎诚汇通投资管理有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥4000-8000

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;&nb

人力资源专员/助理|中航新大洲航空制造有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥4001-6000

岗位职责:1.人员筛选、面试、录用、试用与转正、调动、离职等招聘与配置管理;2.协助公司层面的培训包括新员工入职,以及协助各业务部门的专项培训组织与实施;3.薪资及福利核算与交纳;4.国家及地区社会保

人力资源主管|北京众荟信息技术股份有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥6001-8000

岗位职责:1、协助公司领导制定公司的薪酬福利体系, 并根据公司战略发展进行修订和完善;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、负责月度薪资核算和分析,确保薪资福利及时发放;;4、推进

人力资源总监|杭州诗迈医药科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥30001-50000

主要职责:1.为多个业务流程提供全方位的人力资源管理和服务;2、组织制定招聘计划和程序,招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;3. 监督控制各部门绩效评价

人力资源专员/助理|永胜(广州)医疗器械开发有限公司

工作经验不限 /2017-03-27 / ¥6001-8000

职位描述:1.协助部门经理建立健全公司人力资源体系。2.熟悉人力资源六大模块,尤擅绩效/培训/企业文化方面。3.本科以上学历,专业不限。4.3年以上人力资源工作经验,热爱人力资源工作。5.熟悉国家各项

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