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人力专员|驿麟科创医疗科技(北京)有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥3000-4500

岗位职责:1.任职要求:性别:男女不限;年龄:22-35岁;学历:大专及以上;专业:行政管理、心理学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业;培训经历:熟悉国家和驻地相关劳动法律法规;工作经验:具有1年以

人力专员|驿麟科创医疗科技(北京)有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥3000-4500

岗位职责:1.任职要求:性别:男女不限;年龄:22-35岁;学历:大专及以上;专业:行政管理、心理学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业;培训经历:熟悉国家和驻地相关劳动法律法规;工作经验:具有1年以

hr|北京泰盛生物科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥5000-12000

1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划?2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责?3、建立公司绩效考核体系,并组织实施?4、建立公司合理的薪酬体系?5、编制公司

hr|北京泰盛生物科技有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥5000-12000

1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划?2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责?3、建立公司绩效考核体系,并组织实施?4、建立公司合理的薪酬体系?5、编制公司

人力资源部人事专员|上海益民商业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据公司发展战略,协助制定绩效考核方案并组织实施。2、协助制定年度培训计划并组织实施,负责新员工培训和日常培训管理工作。3、负责人事报表统计以及人才统计、分析;4、负责人力资源管理预算、

人力资源部人事专员|上海益民商业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据公司发展战略,协助制定绩效考核方案并组织实施。2、协助制定年度培训计划并组织实施,负责新员工培训和日常培训管理工作。3、负责人事报表统计以及人才统计、分析;4、负责人力资源管理预算、

人力资源部人事专员|上海益民商业集团股份有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据公司发展战略,协助制定绩效考核方案并组织实施。2、协助制定年度培训计划并组织实施,负责新员工培训和日常培训管理工作。3、负责人事报表统计以及人才统计、分析;4、负责人力资源管理预算、

hr|凯士比阀业(常州)有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥5000-10000

majorresponsibilities:·maketheannualrecruitmentplanninginlinewiththemanpowerneedsofalldepa

hr|凯士比阀业(常州)有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥5000-10000

majorresponsibilities:·maketheannualrecruitmentplanninginlinewiththemanpowerneedsofalldepa

人力资源经理|深圳市宇航机电工程有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥8000-15000

公司有良好平台,需要具备真才实学人力资源管理能力的人才加入,待遇优良,能者多得!岗位职责:1.负责人力资源六大模块事宜。2.完成上级领导及公司交办的其他工作。任职要求:1、人力资源相关本科以上学历,持

hr|库迈思精密机械(上海)有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥5000-15000

*wholerecruitmentcycle,includingsourcing,selection,talentassessment,interviewarrangementandoffermana

hr|库迈思精密机械(上海)有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥5000-15000

*wholerecruitmentcycle,includingsourcing,selection,talentassessment,interviewarrangementandoffermana

人力资源经理|广州佳都集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥8000-10000

1、协助上级实施人力资源年度工作计划,完成年度工作目标;2、协助上级完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及相关的激励制度,并负责执行;3、协助上级完善公司的招聘体系

人力资源经理|朗威(青岛)控股集团有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥4500-6000

1、招聘计划汇总,招聘信息发布,招聘简历整理、预约、填表等工作;

人力资源经理|浙江金厦控股集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥8333-12500

1、依据集团人力资源战略,协助总裁建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、协助集团总裁负责集团招聘、培训、薪酬、考

人力资源经理|金鹏投资管理有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥8333-16666

1、负责制定本公司人力资源规划;2、负责制定有关人事的各项管理制度,不断优化工作流程,按时完成月、年度工作计划;3、依据人力资源规划及相关部门的人才需求计划,通过各种渠道选用人才,保障各部门的用人需求

人力资源经理|歌尔声学股份有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥6000-8000

岗位职责:招聘管理(1)建立集团各项招聘渠道和资源,建立集团招聘资源库。(2)组织开展集团人员的招聘实施工作,并进行招聘效果评估。培训管理(1)建立集团整体培训体系,制定各项培训组织方案。(2)组织培

人力资源经理|重庆秉亨实业有限公司

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥8000-12000

1、负责公司薪酬、绩效板块工作的监督实施及后期跟进维护;2、协助公司招聘、培训、员工关系及企业文化建设发展工作;3、对人力资源团队进行工作指导及监督;4、协助开展领导安排的其他工作。任职要求:1、本科

人力资源经理|北京极光律师事务所

工作经验不限 /2018-04-24 / ¥10000-20000

岗位职责:1、熟悉劳动法和员工关系管理2、管理方案和流程制定能力突出,能快速创建符合公司发展阶段的政策制度,并组织实施与推进,保证公司在日常管理上的有序及高效运转3、强大的招募能力及快速组建团队的能力

人力资源经理|北京靖兆康达商贸有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-24 / ¥4500-6000

岗位职责:1、了解公司各部门对各类人员的岗位职责,负责公司人才招聘工作,发布招聘信息,做好公司形象宣传。2、负责员工工资、奖金的核发,编制员工工资表,按时上报经理审批,保证员工工资按时发放并整理保存好

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