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人力资源招聘信息

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人力资源经理|幸福村生态文化有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥6001-8000

岗位职责:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源

人力资源经理|济南青时服饰有限公司

工作经验不限 /2017-11-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责用人部门的人员招聘,筛选简历、初面等。2、人员档案更新、管理。3、协助进行薪酬考核及制作4、协助建立人才储备体系,拓展招聘渠道5、协助一些行政事务任职要求:1、熟练掌握办公软件的使用

人力资源经理|烟台未来星文化交流咨询有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥8001-10000

岗位职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人

人力资源经理|山东乐之源游乐场管理有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥6001-8000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|山东蓼河古街旅游景区管理股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并

人力资源经理|临沂市兰山区成果企业管理咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥3000-6000

岗位职责:1.完善人力资源相关管理制度和工作流程2.负责招聘 培训 薪酬 考核 员工关系等人力资源日常管理事宜3.负责部门的日常事务管理工作 协助完成本部门员工工作考核 激励,公司安排的其他工作任职要

人力资源部主管|广州市中标螺丝制造有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥2001-4000

岗位职责:1.根据公司经营战略拟定公司年度、月度人力资源工作规划;2根据部门年度经营规划,满足部门人才发展需求;3根据公司年度财务预算,做好人工成本控制及行政费用控制;4.建立人事信息化管理系统,让工

人事主管hr/人力资源|香港超护实业/广州嘉湛力安全防护用品有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥5000-8000

【岗位价值】*hr就像血液,你的存在让公司更有生命的活力;*公司成立9年,业务稳健快速发展,团队战斗力十足且风清正气,朝着集团规模化经营的路上与你相遇恰逢其时!*我们总部在广州白云区,业务分布世界各地

人力资源经理|成都腾寻互动广告有限公司

工作经验不限 /2017-11-22 / ¥3500-5000

岗位职责:1、根据公司人员编制开展招聘工作2、负责各部门岗位人员变动的及时补员、增员,并确保及时到位3、负责招聘渠道开发维护、岗位信息发布4、面试邀约、初试并协调部门负责人复试5、负责薪资洽谈、面试结

人力资源经理|扬州海昌新材股份有限公司

工作经验不限 /2017-11-22 / ¥6000-8000

1、本科以上学历,人力资源、管理类专业优先;2、五年以上相关工作经验,三年以上人力资源管理经验优先;3、受过专业人力资源相关培训,三级及以上企业人力资源管理证书;4、持c1机动车驾驶执照,并有2年以上

人力资源高级专员|深圳市瑞能实业股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥8000-10000

岗位职责:1.考勤系统维护及外出人员考勤管理;2.公司每月的考勤、加班、绩效数据的统计,报表的制作;3.办理社保公积金及扣费明细报表的制作;4.劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、 解

人力资源部经理|广东五洲全新医药有限公司

10年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥10001-15000

岗位职责:1、组织制定人事部工作发展规划、计划与预算方案;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度

人力资源经理|广州德泰克自动化科技有限公司

10年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥8000-10000

1、协助公司决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的人力资源战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划集团人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施

人力资源经理|宁波美健机器人有限公司

工作经验不限 /2017-11-22 / ¥8000-16000

岗位职责:1.依据公司战略,经营计划及业务发展,全面统筹规划公司的人力资源战略。2.建立并完善人力资源管理体系,根据公司组织架构研究并设计人力资源管理模式(包括规章制度,文化建设,工作流程,招聘,培训

人力资源部总监|青岛海景花园大酒店

5年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥8000-13000

职位条件:工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验学历:行政、工商、企业管理、人力资源管理等本科以上文化程度户籍所在地:本省或户口虽在外省但已在本市工作3年以上。身高:男172-182cm,女162

人力资源实习生|杜莎夫人展览(上海)有限公司 madame tussauds shanghai

工作经验不限 /2017-11-22 / ¥2500-2600

岗位职责:1.协助完成筛选简历,邀约面试,面试协调等工作。2.协助发放offer等事务性工作。3.招聘渠道的开发及维护。4.新媒体招聘端运营。5.员工入离职手续办理。任职要求:1.大三或研二学生。2.

高思教育hr|北京高思博乐教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-11-22 / ¥3500-4000

岗位职责:1、根据公司业务发展需要,协调、统计各部门用人申请,发布招聘信息,展开招聘工作;2、开发、维护、使用各招聘渠道,并开拓新的招聘渠道;3、熟悉招聘模块的整体操作流程,不排斥打cc;4、独立完成

驻非人力资源经理|青岛韦立国际船舶管理有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥20001-30000

任职要求:1、本科以上学历,工商管理或人力资源管理相关专业;2、有大型企业人力资源综合管理工作经验4-5年;3、英语或者法语流利,可作为工作语言;4、可常驻非洲几内亚;工作地址:几内亚(西非)

人力资源经理|中汽中心盐城汽车试验场有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥6001-8000

岗位职责:1、制定计划:(1)制定全公司人力资源招聘的年度和中短期招聘规划;(2)研究和草拟培训的有关政策、规章制度和办法,不断优化培训工作流程,落实各项培训措施。2、招聘管理:建立并完善公司员工招聘

人力资源经理|苏州优诺电子材料科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-11-22 / ¥8000-12000

任职资格:1.40岁以下,全日制本科以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业,具备一二级人力资源管理师证件优先考虑;2.5年以上人力资源统筹管理工作经验;3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识

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