招聘信息 > 人事招聘 > 人力资源招聘

人力资源招聘信息

为你找到了200个职位
5 / 10

人力资源部经理|深圳市筑嘉建筑与景观规划设计有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

岗位职责?1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;?2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划

人力资源部经理|深圳市筑嘉建筑与景观规划设计有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

岗位职责?1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;?2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划

人力资源专员|美的集团环境电器事业部

1年工作经验以上 /2017-01-23 / 面议

任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,工作语言:英语;2、1年以上大型企业人力资源相关工作经验;3、熟悉人力资源管理六大模块的知识,精通至少一个业务模块工作;4、熟练使用excel及p

hr|ubm china(hangzhou)博闻中国(杭州)

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

essentialjobduties:? maintainsorganizationstaffbyestablishingarecruiting,testing,andinterviewingprog

人力资源部实习生|捷迈邦美·亚洲运营事业部(原巴奥米特、捷迈蒙太因)

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

工作职责:1. 负责维护和优化公司内部畅通的沟通渠道,与员工沟通,及时了解员工意见和想法,并协调为员工提供相应的反馈和帮助;2. 处理员工冲突,受理员工投诉,协同法律顾问和hr主管处理有关劳动争议和员

人力资源部实习生|捷迈邦美·亚洲运营事业部(原巴奥米特、捷迈蒙太因)

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

工作职责:1. 负责维护和优化公司内部畅通的沟通渠道,与员工沟通,及时了解员工意见和想法,并协调为员工提供相应的反馈和帮助;2. 处理员工冲突,受理员工投诉,协同法律顾问和hr主管处理有关劳动争议和员

人力资源经理|益阳龙果饮料有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。2、制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工

人力资源经理|华普特科技(深圳)股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-23 / 面议

1、28-38岁,***、全日制大专以上学历,法学、心理学、中文、管理类相关专业毕业优先;2、全面负责公司人力资源管理、行政管理及后勤事务工作;3、五年以上大中型企业人力资源、行政管理工作经验,三年以

人力资源绩效考核专员|青岛汽车散热器有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、负责协助部门负责人制定、修改、优化绩效方案;2、负责绩效实施工作,并跟进相关落地执行情况;3、负责各项绩效数据的统计和分析工作;4、负责绩效考评日常跟进等管理工作;5、完成领导交办的其他工作。

人力资源专员|上海万间信息技术有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

岗位职责(工作内容):1、负责城市招募计划完成;2、负责事业组培训的安排和实施3、入离职等人事办理;4、考勤统计薪酬计算;5、其他安排的工作任职要求:1、大专以上学历,有相关工作经验者优先;2、亲和力

人力资源副经理|中山友利玩具城有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

本岗位要求***。1)规划人力资源工作以配合公司发展需要2)制定各项用工,招工及发展员工政策3)检讨各项人力资源政策4)制定员工福利制度5)检讨各部用工需要,按需要重新规划各部门之人事架构及人员编制

人力资源专员|湖南湘江电缆有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、人力资源管理、行政管理以及相关专业大专或以上学历;2、两年以上人事工作经验,了解国家各项劳动人事法律政策;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、良好的口头表达能力,具备亲和力和服务意识,

人力资源培训岗|温州民商银行股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

(1)具备一定的银行人力资源从业经验;(2)了解人力资源培训管理基本工作流程;(3)具有良好的人际沟通、公文写作及组织能力,能熟练使用office常用办公软件;(4)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人

人力资源主管|通惠康养游股份公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

岗位职责:1,负责公司人力资源管理并统筹管理各下属公司人力资源事务,保障公司发展的人力资源需求;2、负责公司企业文化建设、团队建设,创造良好的团队氛围和工作环境。学历专业:重点大学本科及以上学历、人力

人力资源专员|上海大鸿制釉有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-23 / 面议

岗位职责1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料及人事薪资计算;3、及时更新维护员工人事信息系统,办理人员录用及退工,办理员工引进人才居住证流程;4、缴纳社会保险、

人力资源部经理|上海安吉汽车零部件物流有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、本科及以上学历,管理类专业相关;2、8年以上500人以上大型企业人力资源工作经验,3年以上同等管理岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职

人力资源部经理|上海安吉汽车零部件物流有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、本科及以上学历,管理类专业相关;2、8年以上500人以上大型企业人力资源工作经验,3年以上同等管理岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职

人力资源专员|佛山通宝华宇实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、人力资源或相关专业本科学历;致力于人力资源发展方向。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有

人力资源部实习生|罗伯特博世电机(中国)有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1协助进行文件管理2协助维护日常考勤数据3负责员工入职材料准备及系统操作任职要求:1大专以上学历2做事积极主动/细心,工作踏实肯干3有良好的沟通技巧4实习3个月以上

人力资源部实习生|罗伯特博世电机(中国)有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1协助进行文件管理2协助维护日常考勤数据3负责员工入职材料准备及系统操作任职要求:1大专以上学历2做事积极主动/细心,工作踏实肯干3有良好的沟通技巧4实习3个月以上

全国人力资源招聘
最多关注的招聘职位

找工易人力资源招聘频道为您提供人力资源招聘最新信息,在此有大量人力资源招聘企业信息供您选择,您可以免费查看和发布该类信息。本列表所有信息内容系人力资源招聘的企业用户自行发布,找工易不能保证此频道所发信息的绝对真实性和有效性;需要求职人力资源类的人才务必提高自我保护意识,积极维护自身权益,向您收取任何名目费用的企业均不可信!!如有此类情况请及时报告我们,找工易永不为无良企业提供服务。

相似职位推荐
行政管理 人力资源 猎头 人才 奖杯
热门搜索词