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人力资源招聘信息

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人力资源经理|科博贸易(深圳)有限公司

10年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥20000-30000

main job responsibilities:1. retention - development and implementation of retention projects and wa

hr|马士基(中国)有限公司

工作经验不限 /2018-02-25 / ¥15000-30000

we offer a challenging and rewarding opportunity within an energetic and growing org

hr|马士基(中国)有限公司

工作经验不限 /2018-02-25 / ¥15000-30000

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hr|上海天祥质量技术服务有限公司金桥分公司(intertek 天祥集团)

2年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-8000

job description:1. handle recruitment management and process, including recruitment, resume screenin

hr|上海天祥质量技术服务有限公司金桥分公司(intertek 天祥集团)

2年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-8000

job description:1. handle recruitment management and process, including recruitment, resume screenin

人力资源经理|海亮集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10001-15000

工作职责:1、负责重庆公司人事行政全面工作;2、负责重庆公司团队组建工作;3、负责公司人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作;任职资格:1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、5年以

人力资源经理|重庆安仁工业服务股份有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥4001-6000

岗位职责:1、?协助行政人事总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。?协助参与并起草本部门年度费用的预算和经营目标;2、负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等

人力资源经理|浙江祥景旅游产业发展有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥15001-20000

岗位职责:1、负责项目公司成立时的前期办公地址选定、租赁、办公用品采购管理等;2、项目当地相关证照办理;3、根据公司编制在当地组织招聘、面试、入职,员工信息处理及档案管理等相关工作;4、落实公司相关制

人力资源经理|保山比顿咖啡有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥3000-5000

职位概要:制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。技能技巧:a、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积

人力资源部|复星联合健康保险股份有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责公司员工的入职、转正、异动及离职办理; 2、负责公司员工的合同签订及人事档案管理; 3、负责公司员工的日常考勤管理及考勤数据的分析上报; 4、建立公司员工关怀体系,落实员工

人力资源部|复星联合健康保险股份有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责公司员工的入职、转正、异动及离职办理; 2、负责公司员工的合同签订及人事档案管理; 3、负责公司员工的日常考勤管理及考勤数据的分析上报; 4、建立公司员工关怀体系,落实员工

人力资源部|复星联合健康保险股份有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责公司员工的入职、转正、异动及离职办理; 2、负责公司员工的合同签订及人事档案管理; 3、负责公司员工的日常考勤管理及考勤数据的分析上报; 4、建立公司员工关怀体系,落实员工

人力资源部经理|海南文昌嘉盛投资有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥5000-10000

岗位职责:负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;根据现有的编制需求,做好人员招聘、培训工作;负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;制

人力资源部经理|海南文昌嘉盛投资有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥5000-10000

岗位职责:负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;根据现有的编制需求,做好人员招聘、培训工作;负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;制

人力资源部经理|海南文昌嘉盛投资有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥5000-10000

岗位职责:负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;根据现有的编制需求,做好人员招聘、培训工作;负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;制

hr|ENZO珠宝

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10000-15000

按时完成按量完成零售团队的招聘任务;零售员工的入离职办理、材料收集和审核,新员工的入职培训;主动积极地与员工互动,及时了解员工状况,保留优秀员工降低离职率;及时处理员工争议,提高员工满意度;假期统计管

hr|ENZO珠宝

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10000-15000

按时完成按量完成零售团队的招聘任务;零售员工的入离职办理、材料收集和审核,新员工的入职培训;主动积极地与员工互动,及时了解员工状况,保留优秀员工降低离职率;及时处理员工争议,提高员工满意度;假期统计管

人力资源经理|北京瑞鹏昕阳科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥8001-10000

岗位职责:1、协助公司总经理完成公司人力资源的统筹规划工作;?2、在集团公司的指导下,进一步完善并制定所属公司的人力资源各项管理制度;3、执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作;4、员工入职,离职,异动

人力资源经理|北京邦翔恒基商贸有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥10001-15000

岗位职责:负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章

hr|bureau veritas 必维欧亚电气技术咨询服务(上海)有限公司

2年工作经验以上 /2018-02-25 / ¥6000-8000

job responsibilities: this position is mainly responsible for providing full hr support in recruit

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