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人力资源招聘信息

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hrbp/区域人力资源经理|上海安鲜达物流科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥12000-15000

一、岗位职责1、负责公司hr制度、体系、流程、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;2、协助团队管理者进行人才管理、招聘、团队与文化建设,确保公司文化

人力资源经理|北京旭钊技术发展有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

岗位职责:1.集团人力资源规划、人力资源体系管理2.根据集团年度目标,起草和编制各子公司年度绩效考核方案3.根据公司需求,完成招聘任务并做好数据统计和分析4.薪酬审核和人工成本统计5.日常绩效考核管理

人力资源经理|深圳市信维通信股份有限公司

8年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥15000-25000

岗位职责:1、制定、完善公司各项人事管理制度, 组织实施并监督落实,控制各项费用预算;2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系,激励体系并负责实施;3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善

高级人力资源经理|万科企业股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥16666-25000

工作职责1、独立负责人力资源管理一至两个模块的实施;2、协助设计人力资源制度、制定人力资源规划;3、配合部门负责人开展人力资源日常管理工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历;2、5年以上大型企业人

人力资源经理|西藏天峰金辉企业发展有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-10000

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源发展战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;2、组织健全及完善公司人事的各项规章制度,规范岗位作业流程;3、规划、指导、监督、协

人力资源经理|上海罗宾升国际货运有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

任职资格:1.专科以上,人力资源管理或相关专业2.3年以上hrm相关管理工作经验,有物流相关行业人事管理工作经验优先3.人力资源管理师(国家二级)-6,英语听说读写优秀工作内容:1.根据公司

人力资源经理|广州瓦普网络科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-12000

岗位职责:1. 负责公司各级人员的招聘(包括与各个人才机构的对接和人员的初选);2. 编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;3. 员工关系管理;4. 企业文化的提炼、推广;5. 对接公司与

人力资源经理|旅联商务有限公司

10年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的

人力资源经理|青岛酒肉屋述梦餐饮有限公司

2年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥6000-8000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|陕西浩晟投资集团有限公司

10年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-10000

任职要求:1、年龄:32-42岁,人力资源、文秘、法律类专业本科以上学历;2、5年以上房地产公司同岗位经历;3、文笔好,招聘能力强;4、具备良好的发展潜质。面试地址:西安市高新区丈八一路绿地soho

高级人力资源经理|金地(集团)广州地产公司

3年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

1.全日制985/211学校本科以上,40岁以下;2.全国知名房地产工作经验;3.精通两个人力资源模块(招聘模块必备),晓通全盘;4.性格开朗、情商高、社交能力强。

人力资源经理|成都卉森新世界实业有限公司

8年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

岗位职责:1、组织制定集团公司人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬绩效、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、协调和控制各部门人力资源薪酬、招聘、

人力资源经理|佳兆业创享空间有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥15000-20000

岗位职责:1、中层管理职位,负责人力资源规划的制定与执行、参与或协助上级执行相关的政策;2、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议,控制人力资源成本。3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问

人力资源经理|北京佳宸弘生物技术有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

工作范围:1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度,协助部门经理拟定公司规章制度;2、协助部门经理收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料。根据人力资源规划,制定招聘与培训等相应的具体计划;3、配

人力资源经理|北京兰玉品牌文化发展有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥8000-10000

岗位职责:1、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;2、建立健全人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;4、组织制定员工

人力资源经理|曼迪匹艾(武汉)科技服务有限公司

8年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

人力资源经理一、岗位职责1. 拟定公司年度人力资源目标与工作规划,督促各项工作计划的实施,确保战略目标的达成;2. 全面负责公司人力资源管理体系建设和完善(招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等),人力资源

人力资源经理|深圳燕浩实业发展有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥6000-8000

1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策

人力资源经理|上海养智企业管理工作室(有限合伙)

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-18000

1、建立公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源体系。2、独立开展人力资源招聘工作,组建项目团队;3、执行招聘计划,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求4、完成上级交代的其他任务。任职要求: 1、本科及

人力资源经理|陕西中道聚诚企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥6000-8000

岗位职责1、高层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责制定公司人力资源规划,人才梯队建设4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩

人力资源经理|盛业集团

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥12500-16666

1、全面负责公司人力资源工作,带领人力资源团队,提供有效人力资源服务;2、与公司管理层互动,保证人力资源政策支持业务发展;3、组织并执行招聘任务,满足招聘需求;4、负责薪酬福利相关工作,确保工资和五险

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