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人力资源招聘信息

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hr|奥的斯电梯(中国)有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥120以上

requirement:-junior or senior student major in hr mgmt. or in relevant subjects-can work 3-4 da

hr|奥的斯电梯(中国)有限公司

工作经验不限 /2018-06-23 / ¥120以上

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人力资源经理|尊荣亿方集团大连投资有限公司

3年工作经验以上 /2018-06-23 / ¥4001-6000

岗位职责:1.?? 贯彻落实集团企业文化,使公司员工的价值观、思想理念等与集团企业文化保持一致;2.?? 执行、落实集团的人力资源各项规章制度、流程,对人力资源规章制度、业务流程的完善提出合理化建议;

人力资源经理|广东澳玥健康科技有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥7000-10000

1、人力资源规划:根据公司实际情况和年度发展规划,拟定公司人力资源战略规划、组织架构及定岗定编工作。2、企业文化:负责企业文化团队的建设,雇主品牌建设,塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力。3、

人力资源经理|成都卡诺普自动化控制技术有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责公司人力资源及行政管理全面工作,制定人力资源和行政各项计划;2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4、建设和

人力资源经理|江苏百斯特投资集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥7000-9000

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责公司人力资源战略的执行;3、主抓员工的聘用、培训、员工关系等管理工作;4、协助上司汇总分析集团各公司的人力资源信息

人力资源经理|深圳市乐有家房产交易有限公司

1年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥6001-8000

<任职资格>1、全日制统招大专及以上学历;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;不限3、文字较好,熟练运用 office等办

人力资源经理|龙湖集团-龙湖物业

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥10001-15000

岗位职责:1、  根据公司的总体战略完善、优化培训和人才组织发展体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、  根据公司业务需要,负责制定培训计划、人才组织发展项目设计及实施等工作

hr|湖南恒格投资有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥4500-6000

岗位职责: 1、负责公司内部业务部门人才招聘工作。 2、根据业务部门用人需求,制定招聘计划。 3、根据招聘网站或其他人才渠道发布职位 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单

hr|湖南恒格投资有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥4500-6000

岗位职责: 1、负责公司内部业务部门人才招聘工作。 2、根据业务部门用人需求,制定招聘计划。 3、根据招聘网站或其他人才渠道发布职位 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单

人力资源经理|佛山金樽建筑装饰设计有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥4000-6000

工作内容:1、建立、完善集团化人力资源管理与控制体系,规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作,确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范;2、建立人力资源管理相关业务数据与信息资料的

苏合集团:人力资源|江苏省苏合投资运营集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥8333-12500

职位描述 1、起草公司人力资源相关制度; 2、组织、实施人力资源六大模块工作; 3、指导全资、控股企业人力资源工作及年度工资总额预算。 任职要求 1、年龄40岁以下; 2、全日制本科及以上

苏合集团:人力资源|江苏省苏合投资运营集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥8333-12500

职位描述 1、起草公司人力资源相关制度; 2、组织、实施人力资源六大模块工作; 3、指导全资、控股企业人力资源工作及年度工资总额预算。 任职要求 1、年龄40岁以下; 2、全日制本科及以上

苏合集团:人力资源|江苏省苏合投资运营集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥8333-12500

职位描述 1、起草公司人力资源相关制度; 2、组织、实施人力资源六大模块工作; 3、指导全资、控股企业人力资源工作及年度工资总额预算。 任职要求 1、年龄40岁以下; 2、全日制本科及以上

人力资源实习生|上海新时达电气股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥100以上

岗位职责:1、学习人力资源各领域相关业务流程,可能包括如下一个或多个领域:招聘、培训、员工关系、企业文化等;2、参与或负责人力资源相关模块的项目工作,通过实际项目锻炼、提升专业能力;3、实习过程由各模

人力资源实习生|上海新时达电气股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥100以上

岗位职责:1、学习人力资源各领域相关业务流程,可能包括如下一个或多个领域:招聘、培训、员工关系、企业文化等;2、参与或负责人力资源相关模块的项目工作,通过实际项目锻炼、提升专业能力;3、实习过程由各模

人力资源实习生|上海新时达电气股份有限公司

工作经验不限 /2018-06-22 / ¥100以上

岗位职责:1、学习人力资源各领域相关业务流程,可能包括如下一个或多个领域:招聘、培训、员工关系、企业文化等;2、参与或负责人力资源相关模块的项目工作,通过实际项目锻炼、提升专业能力;3、实习过程由各模

hr|苏瑞士家居servimex home

2年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥7000-9000

hr officer-servimexjob description:- conduct recruiting activities for office and stores accordin

hr|苏瑞士家居servimex home

2年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥7000-9000

hr officer-servimexjob description:- conduct recruiting activities for office and stores accordin

人力资源经理|深圳市居家三人行家饰用品有限公司

5年工作经验以上 /2018-06-22 / ¥8000-15000

寻找不一样的你!首先,请允许我们再次强调一遍,我们需要软装设计师!我们的职位是这样的:1、根据公司战略发展目标,拟定并实施人力资源部年度计划、阶段性工作任务、管理政策、制度、流程及工作标准,确保符合公

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