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人力资源招聘信息

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人力资源经理|保利商业地产投资管理有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

职位描述:1.熟悉购物中心各业务板块的工作职责和业务要求,保持与各项目管理层的良好沟通,从人力资源管理视角出发参与业务部门管理工作;2.及时反馈和解决团队发展需求,发现管理工作中存在的问题,与上级公司

人力资源经理|湖南寅源科技实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

公司人力资源部职责    1.负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。    2.负责编制

人力资源经理|爱肤宝(上海)信息科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、负责人力资源管理体系、制度规范制定与组织实施;2、负责人力资源相关制度、流程、政策的完善及宣贯,组织修订公司各项规章制度;3、负责人力资源各模块的日常运营,及时处理管理过程中的人力资源问

人力资源经理|远洋地产华南区域事业部

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1、全日制本科及以上学历,管理类及相关专业背景优先;2、五年以上大中型企业人力资源管理工作经验,具备房地产行业工作经验优先;3、精通人力资源管理一个或多个专业模块工作,对其他专业模块也具备一定的经验;

人力资源经理|武汉高德红外股份有限公司

10年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

【岗位职责】1、参与公司人力资源战略制定,建立并完善人力资源管理体系;2、根据公司发展战略,带领人力资源部为各业务发展提供全面的人力资源支持;3、完成上级交付的其他任务。【任职资格】1、本科及以上学历

人力资源经理|深圳英宝通科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责1、协助人力资源经理制定和调整人力资源各项工作计划;2、协助修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员

人力资源经理|江西国化实业有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

联系人:韩***电话:0794-7183889联系人:舒总电话:13606754408工作地点:江西省抚州市高新区星辰药业有限公司

人力资源经理|大连开顺达商贸有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

一、岗位要求:1.1、25-42岁,男女不限,大专或以上学历。1.2、有志投身照明事业,销售代表职位2年以上相关工作经验。1.3、能够独立开发客户、操作工程项目及团队组建优先。1.4、具备产品推广及项

人力资源经理|杭州梦姿秀服饰有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1.五年以上人力资源相关工作经验。2.熟悉服装公司各部门工作流程。3.与各部门有较强的协调能力。4.熟悉并有经验塑造企业愿景。

人力资源经理|东莞前盛电子有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1.根据企业发展情况,不断完善与建立人事规章制度;??????????????????2.人力资源配置与储备;??????????????????3.公司人员培训、晋升及绩效考核;??????????

人力资源经理|杭州百甜餐饮管理股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1、为餐厅、工厂管理员工提供支持;2、绩效管理;3、公司日常行政事务协调。要求:1、精通人力资源、行政、企业管理综合工作,有较强的实操能力;2、大专以上学历;3、三年以上人力资源管理工作经验。

人力资源经理|佛山市南海合奇电子科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

具有一定的工作经验,熟悉相关的劳动法律法规,

人力资源经理|珠海华伟电气科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

任职要求:1、学历及专业背景要求(含资格证书要求)人力资源、行政、管理类专业大学本科以上学历。2、经验要求:具有3年以上中型、科技型企业人事管理工作经验。3、其他工作技能要求:1)业务技能及专业知识:

人力资源经理|美罗商城

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

工作职责:1、根据公司业务发展需要制订并适时修订公司人力资源发展战略,具体负责公司既订人力资源发展战略的实施;2、依据公司的年度经营目标及经营计划,协助各职能部门进行人力资源规划,拟定公司年度人力资源

人力资源经理|中鼎恒泰(天津)资产管理咨询股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1.具有管理经验2.有一定的学习能力3.爱岗敬业

人力资源经理/hrm|上海旺资融资租赁有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、负责行政人事工作的完善和规范;2、负责制定行政人事相关工作计划并组织实施;3、根据公司的实际需求,结合公司的战略发展,制定更加完善的薪酬和激励机制;4、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方

人力资源经理|尚仄(北京)国际时装有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、全面负责公司人力资源工作,围绕人力资源六大模块开展工作;2、重点深入绩效考核工作,帮助每个中心指定绩效指标并监督、评估;3、五年以上人力资源管理经验,年龄35岁以上:4、服装公司从业者优

人力资源经理|吉林省裕康医药有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

裕康医药,诚招天下英雄!!!这里有公平、公正的竞争舞台。健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备,同时,我们用严格的考评制度来拒绝一切平庸。我们渴望优秀人才的加盟!如果你能吃苦、有韧性;如果你渴求高额

人力资源经理/主管|正中投资集团有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

全日制本科及以上学历,对人力资源管理有一定的理论与逻辑基础;5年以上人力资源相关工作经验,至少有一个人力资源模块的深入经验与认识,具备独立组织开展模块或项目工作的能力;务实专注,有团队协作精神。

人力资源经理|深圳市晶域光电科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、受过人力资源管理能力及开发等方面的培训工作;3、制定各种培训计划,对员工进行培训,从而激励和调动员工的积极性;4、3年以上人力资源经理工作经验;5、熟悉办

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