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人力资源招聘信息

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人力资源专员/助理|金德铝塑复合管有限公司合肥分公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥3000-5000

任职要求:1、年龄22-29周岁2、大专及其以上学历3、有一年以上招聘工作经验优先,语言表达能力强,形象气质佳4、试用期一个月2000元/月,转正后薪金待遇;底薪3000元/月+绩效+奖金+实物奖励5

人力资源专员/助理|鞍山力奥狮体育赛事策划有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥1500-2500

岗位职责:负责企业员工招聘/培训/考核/绩效/薪资等管理负责劳动合同、保险、人事关系及员工档案的管理负责行政管理及客服管理负责销售内勤及客服的相关工作任职要求:熟练使用办公软件性格活泼开朗、细心严谨熟

人力资源经理|江西和美珠宝有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥6000-9000

1、根据大区用人需求,拟定招聘计划及招聘方案,满足大区对人才的需求;2、协助人力总监全面开展大区人力资源管理工作(招聘、薪酬、绩效、福利、员工关心);3、负责完善员工奖罚办法,和检查监督工作执行情况;

人力资源专员/助理|金德铝塑复合管有限公司合肥分公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥3000-5000

任职要求:1、年龄22-29周岁2、大专及其以上学历3、有一年以上招聘工作经验优先,语言表达能力强,形象气质佳4、试用期一个月2000元/月,转正后薪金待遇;底薪3000元/月+绩效+奖金+实物奖励5

人力资源专员/助理|江苏惠商云仓网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥3000-5000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
人力资源专员/助理|山东中创轮胎股份有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥2001-4000

岗位职责:负责部门内部日常的文职类工作,办理新员工入职、辞离职,档案等文职协助类工作任职要求:1、执行力强、日常办公软件熟练、沟通能力强2、大专以上学历

人力资源专员/助理|合肥颐阳健康产业发展有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、执行并完善公司人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人

人力资源专员/助理|新华人寿保险股份有限公司临沂中心支公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥4001-6000

岗位职责:员工关系及薪酬管理,包括员工劳动合同、社保及考勤管理,办理员工入职、离职手续以及薪酬发放。任职要求:1、认真、仔细,有责任心         

人力资源专员/助理|娜时源商贸有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥5000-10000

工作职责:1、根据公司需求,拟写招聘信息,负责招聘职位的发布和更新;2、筛选简历,邀约面试、初试、安排复试,通知入职;3、对各岗位人员进行有效配置;完善公司的招聘流程和招聘体系。4、分析行业人才状况,

人力资源经理|江西省汉利佳餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥4800-6000

岗位说明1.负责其功能领域主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关政策和制度;2.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估;3.负责公司人力资源战略的执行;4.规划、指导、监督、协调

人力资源经理|江西和美珠宝有限公司

5年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥6000-9000

1、根据大区用人需求,拟定招聘计划及招聘方案,满足大区对人才的需求;2、协助人力总监全面开展大区人力资源管理工作(招聘、薪酬、绩效、福利、员工关心);3、负责完善员工奖罚办法,和检查监督工作执行情况;

人力资源经理|江西省汉利佳餐饮管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥4800-6000

岗位说明1.负责其功能领域主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关政策和制度;2.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估;3.负责公司人力资源战略的执行;4.规划、指导、监督、协调

人力资源主管|常州劲克马机械科技有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥8001-10000

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

人力资源专员/助理|苏州古熙通讯设备有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥8001-10000

———工作地点在江苏苏州———————非诚勿扰!——————— 公司直招缴纳五险一金、入职签订正式合同/发放餐卡,做满月报销车费-。满月奖励:留任奖金1500.车费全额报销。超市购物卡300

人力资源主管|荆门市新时代外语培训学校

1年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥3000-4000

岗位职责:1、协助上级达成全年目标,每月、每学期制定的具体实施方案及办法2、筛选简历,并通过电话邀约求职者来进行面试,及时跟踪通过初试/复试的求职者的求职及试岗情况。3、根据学校入职及离职管理规定来办

人力资源专员/助理|海纳通讯技术有限公司

1年工作经验以上 /2017-07-21 / ¥2001-4000

岗位职责:1、负责公司的人员招聘、入职、转岗、离职等人事手续;人事档案管理,向综合管理部经理提案,修订薪酬福利制度2、负责定期制定公司员工工资表,并经审批后,与财务对接发放工资3、负责员工考勤管理、请

人力资源专员|北京金诚同达律师事务所

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥4500-6000

岗位职责:1、负责律师档案及转入、转出等工作。2、负责同当地司法局、律协对接工作。3、负责律所及律师年度年检工作。4、负责社保工作。5、负责公积金工作6、负责分所考勤统计工作。7、负责发布招聘信息、筛

人力资源专员/助理|苏州和联奥硕电子科技有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥6001-8000

薪资待遇:1、高额提成,一般工资5000-7000以上,公司平均工资水平在8000-13000左右。上不封顶培训主管/经理,人事主管/经理薪资待遇需到公司面谈;3、公司不定期组织旅游聚餐,费用公司承担

人力资源专员/助理|苏州和联奥硕电子科技有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥6001-8000

薪资待遇:1、高额提成,一般工资5000-7000以上,公司平均工资水平在8000-13000左右。上不封顶培训主管/经理,人事主管/经理薪资待遇需到公司面谈;3、公司不定期组织旅游聚餐,费用公司承担

人力资源专员/助理|苏州和联奥硕电子科技有限公司

工作经验不限 /2017-07-21 / ¥6001-8000

薪资待遇:1、高额提成,一般工资5000-7000以上,公司平均工资水平在8000-13000左右。上不封顶培训主管/经理,人事主管/经理薪资待遇需到公司面谈;3、公司不定期组织旅游聚餐,费用公司承担

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