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人力资源招聘信息

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滑雪场人力资源经理|北京百龙绿色科技企业总公司

8年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥10000-15000

该职位为集团下属子公司“赤城县新雪国旅游度假发展有限公司”招募,工作地点在河北张家口市赤城县。岗位职责: 1、负责规划、组织及监督房地产开发及滑雪场运营各项人力资源管理工作;2、负责年度人力预算编制及

人力资源经理|新联康(中国)

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥8000-10000

1、主管分公司人力资源的招聘、考核、薪酬、人事、培训工作;2、在总部的整体策略下完成分公司的人力资源管理体系建设;3、组织各种激励活动;任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上

人力资源经理|佛山市中技环保节能设备有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥5000-8000

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,满足相关部门的用工需求。5、配合各部门的业务发展以及公司日

人力资源经理|上海红星美凯龙品牌管理有限公司云岩分公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥4500-6000

岗位主要职责:1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制定实施本商场人力资源制度、流程、及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培

人力资源经理|大连经济技术开发区银海芬兰浴洗浴美容院

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥4500-6000

任职资格(该职位应具备的条件)文化要求:人力资源管理、行政管理专业大专以上学历;能力经验:1、五年以上人力资源管理工作经验;2、有人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训;敬业仪表:崇高的道德

人力资源经理|济川药业集团有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥8333-16666

岗位职责:1、协助公司领导制定企业战略及人力资源管理战略及规划;2、执行hr战略与规划,并根据外部环境、企业实际适时调整hr战略与规划;3、根据国家相关法律法规、公司战略与发展目标,构建内部hr规章制

人力资源经理|畅充科技(上海)有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-10000

岗位职责:1、总部及外地分公司人力资源工作管理;2、负责协助制定公司人力资源整体战略规划,负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责落实招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源

人力资源总监|深圳市怡亚通供应链股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥25000-35000

物流平台人力总一、任职资格1、大专以上学历,年龄30-40岁,工商管理、企业管理 、人力资源管理等管理相关专业。2、10年以上大中型企业人力资源管理岗工作经验,5年以上知名物流行业人力资源全盘管理工作

人力资源总监|北京人和兴业企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥30000-40000

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各

人力资源总监|青岛百诺网络科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥15000-35000

岗位职责1、根据集团发展战略规划,设计与完善符合集团需求的组织架构和管控模式,通过盘点集团及子公司人力资源,提出人力资源战略规划,按年分布有序组织实施;2、全面组织协调集团年度人力资源招聘、绩效、培训

石材行业人力资源总监|深圳市深港恒金股权投资基金管理有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥10000-15000

1、根据公司发展战略,制订中、长期人力资源发展计划并负责落地实施.2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等.3、 负责部门团队管理,擅

人力资源经理|上海美跃信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-15000

岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并

人力资源总监|福州房派营销策划有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥1666以上

岗位职责1、根据公司经营战略目标,统筹规划人力资源发展战略,构建适应公司发展需要的人力资源管理,负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;为公司重大决策提供建议和信息支持;2、根据公司现有人

人力资源总监|香港世贸通国际发展有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥1000-1100

岗位职责:1.全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;2.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;3.负责组织分

人力资源总监0002|深圳市搜根网络科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥83333以上

岗位职责:1、协助人力资源副总裁制定公司人力资源发展战略和规划,并监督执行计划的实施;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系

人力资源总监|上海牧懿企业管理咨询有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥50000-83333

大型集团公司招聘hrd职位工作职责:1、 明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平2、 制定本公司人力资源管理的方针、

人力资源经理|哈尔滨优先科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥6000-10000

职位描述:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及

人力资源经理|中证房地产评估造价集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-25 / ¥8000-13000

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,

人力资源部总监|南京蓝摩科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥6000-10000

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘

人力资源部总监|南京蓝摩科技有限公司

工作经验不限 /2017-04-25 / ¥6000-10000

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘

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