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人力资源招聘信息

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人力资源中心|安徽国胜大药房连锁有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥6001-8000

1、人力资源或企业管理等专业本科以上学历;2、3年以上零售连锁企业人力资源管理同等岗位工作经验,有医药行业工作经验者优先考虑;3、认同公司企业文化,踏实、敬业,具备良好的职业道德;4、具有较强的综合管

人力资源中心|安徽国胜大药房连锁有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥6001-8000

1、人力资源或企业管理等专业本科以上学历;2、3年以上零售连锁企业人力资源管理同等岗位工作经验,有医药行业工作经验者优先考虑;3、认同公司企业文化,踏实、敬业,具备良好的职业道德;4、具有较强的综合管

人力资源中心|安徽国胜大药房连锁有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥6001-8000

1、人力资源或企业管理等专业本科以上学历;2、3年以上零售连锁企业人力资源管理同等岗位工作经验,有医药行业工作经验者优先考虑;3、认同公司企业文化,踏实、敬业,具备良好的职业道德;4、具有较强的综合管

人力资源经理|江苏高标科技发展有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥6000-8000

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、主抓行政管理,6s生产区域定制管理工作,协助进行企业文化建设工作;3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;4、熟悉相关法律法

人力资源经理|南京华威医药科技集团有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥6000-8000

1、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);2、负责人力需求并编制招聘计划,拓展有效招聘渠道,完成年度招聘任务;3、制定年度培训计划,负责

hr|江苏豪森药业集团有限公司-上海翰森

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥100以上

1)通过各种渠道获寻找符合职位要求的候选人,进行简历筛选、电话沟通、面试安排、跟踪面试进程;2)人才库的建立与维护3)协助完成团队的日常事务、领导交代的其他临时性工作。职位要求:1)是在读本科生/研究

hr|江苏豪森药业集团有限公司-上海翰森

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥100以上

1)通过各种渠道获寻找符合职位要求的候选人,进行简历筛选、电话沟通、面试安排、跟踪面试进程;2)人才库的建立与维护3)协助完成团队的日常事务、领导交代的其他临时性工作。职位要求:1)是在读本科生/研究

人力资源管培生|神州数码信息服务股份有限公司

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥6000-8000

岗位职责:1、在集成业务部门熟悉人力资源各模块工作,包括培训、组织发展、员工关系、激励等;2、参与部门的文化建设工作,并组织、实施文化建设的相关工作;3、完成领导安排各项临时工作。 岗位要求:1、本科

人力资源管培生|神州数码信息服务股份有限公司

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥6000-8000

岗位职责:1、在集成业务部门熟悉人力资源各模块工作,包括培训、组织发展、员工关系、激励等;2、参与部门的文化建设工作,并组织、实施文化建设的相关工作;3、完成领导安排各项临时工作。 岗位要求:1、本科

人力资源管培生|神州数码信息服务股份有限公司

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥6000-8000

岗位职责:1、在集成业务部门熟悉人力资源各模块工作,包括培训、组织发展、员工关系、激励等;2、参与部门的文化建设工作,并组织、实施文化建设的相关工作;3、完成领导安排各项临时工作。 岗位要求:1、本科

人力资源实习生|纳什空间

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥2000-3000

岗位职责: 1、协助进行招聘的执行,包括招聘渠道的维护,简历的收集及过滤,面试的预约与安排,简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才联系等; 2、招聘文件和资料的整理; 3

人力资源实习生|纳什空间

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥2000-3000

岗位职责: 1、协助进行招聘的执行,包括招聘渠道的维护,简历的收集及过滤,面试的预约与安排,简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才联系等; 2、招聘文件和资料的整理; 3

人力资源实习生|纳什空间

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥2000-3000

岗位职责: 1、协助进行招聘的执行,包括招聘渠道的维护,简历的收集及过滤,面试的预约与安排,简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才联系等; 2、招聘文件和资料的整理; 3

集团总部人力资源经理|人民电器集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥8000-10000

1、依据集团人力资源战略,协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、协助总监负责集团人力

人力资源经理|宜兴鸿立东方旅游地产开发有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥6666-8333

岗位职责:1、 根据公司发展和战略规划,更新完善公司组织架构、部门职责和岗位说明书;2、 建立健全公司各项人力资源规章制度,防范规避用工风险;3、 根据公司需求开展人员招聘工作 ,对招聘的各个流程提供

人力资源经理|智优生物科技(上海)有限公司

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥10000-15000

岗位职责:1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 ;3、完善招聘及培训制度,流程,开展招聘工作及培训 工作;4、受理员工投诉,处理劳动

人力资源经理|驭方(上海)进出口有限公司

3年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥6000-8000

1、人力资源战略:根据公司战略发展规划,参与制定年度人力资源规划并推动实施和落地;2、确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;3、招聘:根据定岗定编情况,制定招聘计划,确定招聘程序,进

人力资源高级总监|江苏亚虹医药科技有限公司

10年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥8000-10000

1.根据公司整体战略,制定年度及中长期的人力资源战略,并组织实施。2.根据公司战略意图,定期组织完善公司组织架构设计,优化部门设置及部门职责,并宣贯落地。3.组织策划年度企业文化建设规划,形成具体行动

人力资源高级总监|江苏亚虹医药科技有限公司

10年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥8000-10000

1.根据公司整体战略,制定年度及中长期的人力资源战略,并组织实施。2.根据公司战略意图,定期组织完善公司组织架构设计,优化部门设置及部门职责,并宣贯落地。3.组织策划年度企业文化建设规划,形成具体行动

人力资源高级总监|江苏亚虹医药科技有限公司

10年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥8000-10000

1.根据公司整体战略,制定年度及中长期的人力资源战略,并组织实施。2.根据公司战略意图,定期组织完善公司组织架构设计,优化部门设置及部门职责,并宣贯落地。3.组织策划年度企业文化建设规划,形成具体行动

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