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人力资源招聘信息

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人力资源经理|江西省麦乐克实业发展有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥3000-6000

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、协助推动公司理念及企业文化的形成;具体面谈 行政班 做六休一

人力资源专员/助理|江西聚达地产咨询有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥2001-4000

岗位职责:使用公司招聘平台  邀面试人员   帮助公司招贤纳士 任职要求:普通话过关,待人友善,有上进心团队协作能力强。

人力资源专员|盛泽商务

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥4500-6000

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;2、根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程;3、维护并严格执行公司招聘流程;4、上级主管安排的其他工作或

人力资源主管|江西三星气龙消防安全有限公司

1年工作经验以上 /2017-08-22 / ¥2001-4000

任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理专业或其他文科类专业毕业;2、具有人事行政相关工作经验,亲和力、形象气质佳;3、文笔好,具有一定的文字功底;4、熟练使用word、excel等常用办公软件;5、

人力资源经理|江西方圆文化产业集团有限公司

1年工作经验以上 /2017-08-22 / ¥4001-6000

岗位职责:1、做好员工招聘、考核、培训工作;2、及时准确做好公司员工工资调整工作;3、做好员工考勤试用员工入职、离职等手续的办理;4、积极参与行政事务以及完成领导交办的其它事务。任职要求:大专以上学历

人力资源|合肥名思教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥2500-4000

1、招聘邀约,面试2、人事档案管理; 3、办理社保;4、组织公司员工进行培训。5、校区排课6、协助公司行政处理一些公司事务任职要求:1.半年以上的培训机构教务工作经验者优先2.熟练掌握办公软件的操作3

人力资源|合肥名思教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥2500-4000

1、招聘邀约,面试2、人事档案管理; 3、办理社保;4、组织公司员工进行培训。5、校区排课6、协助公司行政处理一些公司事务任职要求:1.半年以上的培训机构教务工作经验者优先2.熟练掌握办公软件的操作3

人力资源专员/助理|江西亚伯金汇科技咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-08-22 / ¥6001-8000

亚伯集团现有交易员1000多人,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员、操盘手,交易助理,交易顾问,交易经理,交易总监等职位。一、招聘岗位及薪资:初级交易员:底薪6000+

人力资源经理|北京星伟房地产开发有限责任公司

5年工作经验以上 /2017-08-22 / ¥6001-8000

岗位职责:工作地点:江西上饶玉山1、全面负责江西分公司所有人力管理工作;执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。3、按月制订人

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

人力资源经理|广汇汽车贵州区域

3年工作经验以上 /2017-08-22 / ¥4001-6000

1,统筹人力资源各大模块工作事项;2,年初人力资源规划;3,协调各部门之间工作;4,团队考核;5.完成领导临时交代的事务。   任职资格:1.大专以上学历,人力资源管理、

人力资源经理|贵州康琦药械有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-22 / ¥4001-6000

岗位职责:?一.人力资源规划与实施  ?1.战略分析、资源配置、岗位分析、计划编制、渠道开发,费用控制与预算。  2.组织制定部门工作计划并实施? 二.人力资源管理制度建立、执行、

人力资源部经理|深圳市楠柏环境科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-22 / ¥9000-18000

一、岗位职责1、根据公司业务战略规划,统筹建立各项人力资源管理体系;2、快速地结合公司业务发展,设计合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(招聘培训薪酬绩效);3、负责主导中高端人才的招聘配

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