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人力资源经理招聘信息

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人力资源经理/人事经理|新丰泰集团控股有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-23 / ¥4500-6000

岗位职责: 1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳

人力资源经理/人事经理|新丰泰集团控股有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-23 / ¥4500-6000

岗位职责: 1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳

人力资源经理|西安市雁塔区乐天创意玩具店

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥3000-10000

岗位职责:1.根据公司业务发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;2.负责建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;3.积极开展新员

人力资源经理|西安市雁塔区乐天创意玩具店

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥3000-10000

岗位职责:1.根据公司业务发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;2.负责建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;3.积极开展新员

人力资源经理|深圳市中金网金融服务有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥15000-20000

1、协助人力资源总监搭建集团公司人力资源各版块制度;2、负责组织结构设置和公司定岗定编定员管理,不断优化各部门管理职能和岗位设置,提高工作绩效;3、统筹管理招聘工作,进行招聘规划和实施,及时满足公司人

人力资源经理|深圳市中金网金融服务有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥15000-20000

1、协助人力资源总监搭建集团公司人力资源各版块制度;2、负责组织结构设置和公司定岗定编定员管理,不断优化各部门管理职能和岗位设置,提高工作绩效;3、统筹管理招聘工作,进行招聘规划和实施,及时满足公司人

人力资源经理|南昌正荣(新加坡)置业有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥10000-15000

1、第一学历为211及以上学历,正直有担当,有全局观2、top30同岗位工作经验3、80后,有较强的内在驱动力

人力资源经理|南昌正荣(新加坡)置业有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥10000-15000

1、第一学历为211及以上学历,正直有担当,有全局观2、top30同岗位工作经验3、80后,有较强的内在驱动力

人力资源经理|深圳市睿智通商务咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-23 / ¥8000-12000

岗位职责:1、基于对公司战略与平台模式的深刻理解,推动优化组织结构、流程和岗位职责,探索适应业务发展需要的激励模式;2、深度挖掘业务痛点与人员发展状况,组织实施人才培养和职业发展管理,建立人才梯队;3

人力资源经理|深圳市睿智通商务咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-11-23 / ¥8000-12000

岗位职责:1、基于对公司战略与平台模式的深刻理解,推动优化组织结构、流程和岗位职责,探索适应业务发展需要的激励模式;2、深度挖掘业务痛点与人员发展状况,组织实施人才培养和职业发展管理,建立人才梯队;3

人力资源经理|雅士利国际婴幼儿营养品有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥15001-20000

主要职责:1.根据所责业务发展规划,制定人力资源发展计划;2.负责协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3.负责公司hr政策、制度、体系、

人力资源经理|雅士利国际婴幼儿营养品有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥15001-20000

主要职责:1.根据所责业务发展规划,制定人力资源发展计划;2.负责协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3.负责公司hr政策、制度、体系、

人力资源经理|河南云起医药信息咨询有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥6001-8000

岗位职责:1、负责行政人事部门日常管理工作,根据公司经营发展战略人才需求,选拔、开发中、长期人才资源。2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发

人力资源经理|河南云起医药信息咨询有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥6001-8000

岗位职责:1、负责行政人事部门日常管理工作,根据公司经营发展战略人才需求,选拔、开发中、长期人才资源。2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发

人力资源经理|北京耀胜体育产业有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥8000-16000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|北京耀胜体育产业有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥8000-16000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

人力资源经理|中国燃气控股有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-23 / ¥3000-5000

岗位职责:(人力资源经理)1、参与制定人力资源规划和方案。2、负责公司人力资源建设,人员的招聘、任免、员工异动、考勤休假管理。3、负责公司员工考核体系和薪酬体系的建立和管理。4、公司员工培训体系的建立

人力资源经理|中国燃气控股有限公司

1年工作经验以上 /2017-11-23 / ¥3000-5000

岗位职责:(人力资源经理)1、参与制定人力资源规划和方案。2、负责公司人力资源建设,人员的招聘、任免、员工异动、考勤休假管理。3、负责公司员工考核体系和薪酬体系的建立和管理。4、公司员工培训体系的建立

人力资源经理|北京才秀人人科技有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥4001-6000

岗位职责:1、 实施人员招聘,办理人事手续2、 负责薪资福利服务3、负责公司日常管理4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程5、员工考勤统计及外出人员管理任职要求:1、身高160cm以上,五官端正2、中专

人力资源经理|北京才秀人人科技有限公司

工作经验不限 /2017-11-23 / ¥4001-6000

岗位职责:1、 实施人员招聘,办理人事手续2、 负责薪资福利服务3、负责公司日常管理4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程5、员工考勤统计及外出人员管理任职要求:1、身高160cm以上,五官端正2、中专

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