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人力资源经理招聘信息

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人力资源经理|南京炫佳网络科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥6001-8000

任职要求:1 全日制本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,有较好亲和力。2 计算机应用能力良好,熟练使用常用办公软件。3 具备独立开展工作的能力。在胜任力模型建立,招聘渠道优化,绩效体系实施及企业文

人力资源经理|南京炫佳网络科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥6001-8000

任职要求:1 全日制本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,有较好亲和力。2 计算机应用能力良好,熟练使用常用办公软件。3 具备独立开展工作的能力。在胜任力模型建立,招聘渠道优化,绩效体系实施及企业文

拟上市公司人力资源经理/总监|湖南天地恒一制药有限公司

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥8333-12500

一、岗位要求:1、硕士及以上学历、管理类相关专业、高级职称;2、5年以上制药企业或名企、外企工作经验;3、在人力资源领域达到专家级水平。二、福利待遇:1、工作时间:五天八小时,特别享有资格、职称等带薪

拟上市公司人力资源经理/总监|湖南天地恒一制药有限公司

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥8333-12500

一、岗位要求:1、硕士及以上学历、管理类相关专业、高级职称;2、5年以上制药企业或名企、外企工作经验;3、在人力资源领域达到专家级水平。二、福利待遇:1、工作时间:五天八小时,特别享有资格、职称等带薪

人力资源经理|南京敖广国际贸易有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥5000-7000

岗位职责: 1.负责公司招聘入职、培训、升迁、离职等制度的建立。 2.按照公司实际情况建立行政管理制度。 3.负责研究制订完善公司绩效薪酬制度。 4.负责建立办

人力资源经理|南京敖广国际贸易有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥5000-7000

岗位职责: 1.负责公司招聘入职、培训、升迁、离职等制度的建立。 2.按照公司实际情况建立行政管理制度。 3.负责研究制订完善公司绩效薪酬制度。 4.负责建立办

人力资源经理|苏州枫彩生态农业科技集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥10001-15000

岗位职责:1、负责南京六合区竹镇大泉湖景区的行政、人事事务管理,协助景区领导做好各部门之间的协调工作;    2、负责景区工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发,

人力资源经理|苏州枫彩生态农业科技集团有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥10001-15000

岗位职责:1、负责南京六合区竹镇大泉湖景区的行政、人事事务管理,协助景区领导做好各部门之间的协调工作;    2、负责景区工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发,

人力资源经理|无锡市斯卡伊物业服务有限公司

10年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥12500-16666

此岗位为代劳务公司招聘岗位职责1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工

人力资源经理|无锡市斯卡伊物业服务有限公司

10年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥12500-16666

此岗位为代劳务公司招聘岗位职责1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工

人力资源经理|南京祺程服饰有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥7000-9000

岗位职责:职责一:制定公司人力资源战略规划并监督执行,负责简历畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。  工作任务:(1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。(2

人力资源经理|南京祺程服饰有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥7000-9000

岗位职责:职责一:制定公司人力资源战略规划并监督执行,负责简历畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。  工作任务:(1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。(2

人力资源经理|江西尚嘉实业有限公司

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责员工关系:公司政策导向宣传学习,组织气氛建设,员工关怀与激励,  突发事件处理等;2.负责员工学习与发展:培训需求收集,培训计划落实跟进,培训组织,评估与归档;3.负责绩效

人力资源经理|江西尚嘉实业有限公司

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥4001-6000

岗位职责:1.负责员工关系:公司政策导向宣传学习,组织气氛建设,员工关怀与激励,  突发事件处理等;2.负责员工学习与发展:培训需求收集,培训计划落实跟进,培训组织,评估与归档;3.负责绩效

人力资源经理|天津碧城置业有限公司

10年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥6001-8000

岗位职责:1、负责公司人事行政部门工作,协调各部门之间的关系;2、负责组织制定各项规章制度及人力资源规划,建立健全人力资源管控体系;3、根据企业的发展规划,完善公司的组织架构,科学、合理配置;4、协助

人力资源经理|天津碧城置业有限公司

10年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥6001-8000

岗位职责:1、负责公司人事行政部门工作,协调各部门之间的关系;2、负责组织制定各项规章制度及人力资源规划,建立健全人力资源管控体系;3、根据企业的发展规划,完善公司的组织架构,科学、合理配置;4、协助

人力资源经理|众安财富(上海)投资管理有限公司青岛分公司

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥8000-10000

岗位职责:1、根据集团战略和公司人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订各部门招聘计划和实施方案。2、熟悉各个招聘

人力资源经理|众安财富(上海)投资管理有限公司青岛分公司

工作经验不限 /2017-03-24 / ¥8000-10000

岗位职责:1、根据集团战略和公司人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订各部门招聘计划和实施方案。2、熟悉各个招聘

人力资源经理|石家庄市润虎进出口有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥2001-4000

管理外贸团队,有较强的协调和组织能力,会上下贯通,有过带团队的经验。能很好的理解领导的意图。更能很好的协调上下关系。

人力资源经理|石家庄市润虎进出口有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-24 / ¥2001-4000

管理外贸团队,有较强的协调和组织能力,会上下贯通,有过带团队的经验。能很好的理解领导的意图。更能很好的协调上下关系。

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