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人事招聘信息

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人事主管|上海卓然工程技术股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥8000-12000

岗位职责  1、制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;  2、完成公司各部门岗位招聘需求;3、组织制定并完善公司的

人事主管|深圳市宝德投资控股有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥8000-10000

岗位职责:岗位职责:1、负责北京分公司人事工作2、配合各业务板块进行北京相关岗位的招聘3、新入职人员的培训、日常员工关系的管理4、统筹行政管理,维护办公室良好的办公室环境5、在董事长出差北京期间兼任董

人事主管|依文服饰股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥8000-10000

岗位职责: 1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。   3.执行并完善员工

人事***|中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥4500-6000

岗位职责:1.高中以上学历(如有大专及大专以上学历还有学历津贴)2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务。3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析数据和解决问题

人事主管|重庆图家装饰工程有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥5000-6000

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员

人事主管|深圳榕亨实业集团有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥7000-10000

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、活动等人

人事主管|中企诚信用评级有限公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥3000-4500

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培

高薪:人事招聘|深圳市零百文化传播有限责任公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥6000-12000

岗位职责:1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用;2、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续,保管档案;3、协助企业文化建设,集体活动策划组

人事主管|玛永塑胶工艺(龙南)有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥6000-8000

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培

包住六险诚聘招聘顾问|山东永盛泰达企业管理有限公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥4000-6000

岗位职责:1、根据客户的招聘需求完成招聘工作;2、维护招聘渠道,发布招聘广告并且电话邀约人员到场参加面试;3、线下招聘会、人力资源市场、校园招聘等工作的参加4、文档的整理以及领导交代的其他事宜;福利待

人事主管|苏州双祺自动化设备有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥4500-7000

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。4、公司人员招聘

招聘|武汉航沣船员管理有限公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥3000-6000

1.负责协助网站信息发布和维护管理,微信等渠道的维护管理。3.负责协助船员的招聘、安置培训等工作;4.负责业务客户接待、咨询和日常与维护。5.负责相关档案资料的整理与归档。1.有电话客服、销售、招生咨

人事绩效|沈阳精合数控科技开发有限公司

1年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥2000-4000

岗位职责:1.负责员工绩效考核工作为主2.人事其它模块工作3.负责领导安排临时性任职要求:1.有1年以上工作经验2.做过机械加工绩效考核工作优先

人事主管|北京北斗国星数据管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥10000-80000

岗位职责:1、负责人事日常劳动关系管理事务工作。2、设计编制公司组织架构、工作分析及岗位设计文件。3、按照公司发展战略编制用人计划,建立人才储备库,负责人员招聘工作。4、依据公司在职人员培训计划,管理

人事主管|深圳市斯凯互联卫星技术有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥10000-60000

岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务

招聘|湖北九州通基药有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥3500-5500

1、负责与用人部门沟通,了解各部门人员情况,制定年、季、月度招聘计划;2、熟悉各岗位人员的任用要求和工作内容,能够为用人部门推荐合适的候选人;3、协助招聘管理、开发各种招聘渠道;4、跟踪落实招聘计划完

人事主管|上海万芸药房连锁有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥8000-10000

1、全面负责行政人事的工作,整理流程,避免发生错误,并且提高工作效率。2、根据公司经营目标及各部门需求,提出合理的人员配置计划、薪酬设计、绩效考核办法的建议。3、负责公司所有管理人员的招聘,确保在公司

人事主管|深圳市八零联合装备有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-23 / ¥8000-12000

工作职责:1、负责公司人力资源战略规划,建立完善公司人力资源管理体系;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、建立

人事主管|小钱(深圳)网络科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-23 / ¥10000-20000

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关

人事主管|中电海康无锡科技有限公司

5年工作经验以上 /2019-08-23 / 面议

1、建立完善公司招聘管理体系,组织开展招聘活动;2、建立完善公司培训管理体系,组织开展培训活动;3、协助开展绩效考核相关工作;4、完成领导交办的其他或临时工作。任职资格1、本科及以上学历,6年以上科技

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