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薪酬福利经理/主管|上海豪门网络科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥7000-9000

岗位职责:1、负责薪酬统计及各项报表出具;2、负责海外员工薪酬发放;3、负责考勤、社保、公积金管理;4、负责社保、公积金等各项政策答疑;5、预决算及规划工作辅助;6、劳动关系管理。任职要求:1、优秀的

薪酬福利经理/主管|北京利历兰科技发展有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥7000-9000

岗位职责:1、负责薪酬统计及各项报表出具;2、负责海外员工薪酬发放;3、负责考勤、社保、公积金管理;4、负责社保、公积金等各项政策答疑;5、预决算及规划工作辅助;6、劳动关系管理。任职要求:1、优秀的

薪酬福利专员/助理|北京登倍魏同科技发展有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥5000-6000

工作职责:1、负责员工工资等核算作业;2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核;3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作;4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场

薪酬福利专员/助理|北京鑫融嘉业信息科技有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥5000-6000

工作职责:1、负责员工工资等核算作业;2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核;3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作;4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场

薪酬福利专员/助理|深圳汇嘉投资咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥6001-8000

岗位职责1、能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并

薪酬福利专员/助理|重庆链家房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥3500-4000

1、 协助主管制定、完善绩效考核方案;2、 负责员工绩效考核结果的检核工作,对考核结果进行分析、整理,形成报告,确认后存档;3、 根据评估结果准确及时发放绩效、价值观考核奖金;4、 负责职能人员试用期

薪酬福利经理/主管|北京全时联盟便利店有限公司-重庆公司

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥4000-6000

职责描述:1、负责按权限办理员工入职、转正、离职等相关手续的办理;2、负责员工人事档案相应文件的收集、存档、建立和更新等管理;3、负责组织并督促各部门每年度、季度及月度绩效考核工作的开展和收集,确保考

无经验要求高薪酬|深圳市乐有家房产交易有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥8000-10000

乐有家邀请您来加入我们!团队阳光透明 简单真诚【角色职责】——1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、

年薪过万不是梦|武汉弘鼎禾电子商务有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥10000-15000

网络销售岗位职责:1、公司广告部在外投放广告,客户主动加你微信咨询你产品;无需自己开发客户;不用打电话或者外出拜访客户;不用风吹日晒雨淋,你需要的是在写字楼办公;2、从帮助客户、满足客户的角度出发,解

既然不怕苦何不挑战更高的薪资|福建麦田房产经纪有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥4001-6000

这里汇集了全国10000余名职业经纪人,8000多名统招院校毕业生这里有全行业最优质资源,300多家直营门店与行业优秀的团队共事,遇见最好的自己!【加入麦田的收获】1、拥有雄厚的平台和丰富的客户资源;

前端薪资面议|北京鼎利天成投资管理有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥10001-15000

工作职责1、负责公司前端产品的功能开发与其他部门的功能协调;2、负责前端架构体系的规划、设计、建设。实现前端项目编码,实现前端效果3、负责html5等前沿技术的研究;4、负责网站性能和体验优化。5、与

年薪百万不是梦想|深圳市乐有家控股集团有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥15000-20000

乐有家控股集团期待®您的加入聘15人:主动来电者优先考虑录用电话有无经验均可,男女不限。如果你是:1.20-36周岁,初中及以上学历。2.做®事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,

薪酬福利专员/助理|中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司营销发展部

3年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥4001-6000

岗位职责:1、处理交办的公司人事、行政事务工作;招聘工作。2、能全面把控管理公司的人事、行政、运营等整体工作;3、能力较强者可任主管。任职要求:1、22-40周岁,大专以上学历,行政或人力资源管理相关

薪酬福利专员/助理|武汉牛宝信息咨询有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥4001-6000

(底薪3000+绩效工资(15%),平均在4000-8000元)1、负责帮助企业和个人办理社保、公积金业务2、负责客户档案管理和售后维护;3、能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。4、提供培训,五险以及节假

薪酬福利专员/助理|新航道国际教育集团

1年工作经验以上 /2018-02-13 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责建立薪资,福利档案资料,进行薪酬谈判;2、根据薪酬福利数据进行统计,分析,输出人力成本分析报告;3、根据公司的薪酬政策,负责员工薪酬及奖金和发放;4、协助制定绩效考核制度;任职要求:

薪酬福利经理/主管|渭南星美银河新能源科技有限公司

工作经验不限 /2018-02-13 / ¥4001-6000

任职资格:1、人力资源、管理学等相关专业大学本科及以上学历;2、8年以上人力资源经验,其中3年以上大型企业薪酬绩效主管经验;3、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发

冠军团队直招3500薪资|广州仁隆房地产销售代理有限公司五羊分公司

工作经验不限 /2018-02-12 / ¥8000-10000

若诚意求职,请积极主动打电话过来咨询,吴经理13189093814★岗位要求:1、 热爱销售行业2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望;3、形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力;4、具有吃苦耐劳精

年薪百万等你来拿|成都零距离商务信息咨询有限公司

1年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥8000-10000

一、招聘条件:1、18周岁--35周岁,高中及以上学历,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有意愿投身房地产行业。2、想要不断挑战自己,对目标有执著追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。3、具备良好

薪酬福利经理/主管|南京中兴力维软件有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥15001-20000

岗位职责:职责描述:1、完善公司薪酬绩效体系,持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、激励方案;并为新业务提供定制化的薪资激励方案;2、分析市场薪资数据,建立公司薪资策略及激励方案,有效控制公司人工成

薪酬福利经理/主管|杭州罗莱迪思照明系统有限公司

5年工作经验以上 /2018-02-12 / ¥10001-15000

岗位职责:1、根据人力资源战略,制定绩效管理工作规划,建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;2、根据绩效管理实施计划,通过培训、宣传、监督和反馈等步骤,逐步将规划进行落实;3、组织指导

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