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华星集团-薪酬绩效专员|广州市华星投资集团有限公司

1年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

【岗位职责】1、协助公司薪酬、绩效制度的拟订,并落实执行;2、协助开展薪酬项目,如年度薪酬预算管理、年度薪酬调研与分析等工作;3、负责集团总部入离职办理,档案管理;4、负责每月工资的复核和发放、社保待

高级薪酬专员|易简广告传媒集团股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、负责集团每月薪酬核算、业务提成核算、季度奖金核算、奖金核算等工作;2、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;3、分析市场薪酬数据,参

薪酬福利经理/主管|广东永辉超市有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪

薪酬福利经理/主管|优雅益(深圳)贸易有限公司 apm monaco

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1.负责编制、修订、贯彻、实施集团各项薪酬绩效管理制度和流程;2.负责组织薪酬管理、管理与统筹企业员工薪酬福利、绩效激励的各项工作,为集团各项工作的正常运行提供人力资源保证;3.负责定期进行

薪酬绩效专员|广州励锋电子商贸有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

你需要做:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,

薪酬绩效主管|深圳丝路数字视觉股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1、根据公司发展情况,建立员工工作分析,完善各岗位工作描述和职位说明书;2、协助人力资源经理完成公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系;3、执行公司的绩效管理(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及

薪酬绩效经理|星期六鞋业集团

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:岗位职责1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;3、制定年

薪酬绩效主管|广东世纪晓教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

工作职责:1.优化公司薪酬福利体系和绩效管理体系;2.对公司员工的薪酬福利状况进行统计分析,为薪酬福利分配提供依据;3.拟定绩效制度与绩效考核计划,提出合理化的绩效考核标准;4.组织做好绩效考核的统计

薪酬福利部经理|江苏辉丰农化股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

主要职责:1.根据国家相关法律法规、公司战略及企业实际情况,制定和持续优化薪酬福利体系。2.负责定期对薪酬福利数据进行分析,管理、监控公司人力成本。3.薪酬福利相关政策和流程的制定,并就该政策对相关部

薪酬绩效经理|广东世纪晓教育科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

工作职责:1.根据公司战略规划和公司经营发展需要,优化公司薪酬福利体系和绩效管理体系;2.依照公司发展需要,拟定薪酬福利计划并进行预算;3.对公司员工的薪酬福利状况进行统计分析,为薪酬福利分配提供依据

薪酬绩效经理|上海飞科电器股份有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、参与编制人力资源薪酬及绩效战略规划并执行;2、建立公司绩效管理体系及薪酬管理体系并推动执行;3、开展岗位价值评估,确定岗位工资标准,参与编制岗位调薪方案;4、收集并分析市场薪酬数据,统计

薪酬绩效主管|广州至信药业有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、根据国家相关法律法规、公司战略及企业实际情况,制定合理的薪酬福利体系和绩效考核体系;2、收集同行业相关企业的福利建设情况,深入了解员工需求,及时将分析结果提供给上级领导,并对完善公司的福

薪酬绩效主管|成都华美牙科连锁管理股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1.负责完善和优化薪酬绩效体系;2.总公司工资编制和分子公司工资.奖金审核3.负责人力资源管理系统薪酬管理维护4.负责拟定绩效考核标准和实施细则5.组织及指导各部门进行绩效考核,收集.汇总绩效考核信息

薪酬绩效主管|星期六鞋业集团

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:岗位职责1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;3、制定年

薪酬绩效主管|中山薇薇服饰有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;2、分析市场薪酬数据,制定并监督执行公司年度薪酬预算与薪酬调整方案;3、依据公司薪酬管理制度、实施细则、

薪酬绩效主管|武汉双虎涂料有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台帐;2、负责公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;3、组织编制各岗位绩效考核指标和考核方案,并实施和跟进考核结果;4、组织实施绩效评价,提出绩

薪酬绩效主管|广州弟虹贸易有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1、根据公司的业务发展需求协助设定公司的绩效考核方案,并不定期修订绩效考核指标;2、完成公司的绩效考核数据的统计与分析;3、反馈绩效考核的结果,助于员工发展;4、做出薪酬调查,协助每年的薪酬调整计划制

薪酬绩效经理/主管/专员|广州瓷妆化妆品有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、参与各部门考核计划的确定与推行工作;2、协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系;3、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;4、根据考勤,核算公司员工薪酬,并准确及时提交薪酬报表

薪酬绩效经理|上海永欣贸易有限公司广州分公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1、编制、修订、完善薪酬绩效体系、管理相关制度、流程及标准;2、根据公司绩效考核与薪酬制度,管控绩效考核与薪酬管理日常工作;3、根据公司年度预算管理要求,编制企业年度人力成本支出预算方案,提

薪酬绩效主管|上海永欣贸易有限公司广州分公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1.配合上级编制建立薪酬绩效福利系统和制度;2.协助建立公司的绩效评估体系,针对企业内外部条件的变化及发展的需要,及时修正和完善企业的绩效考核、薪酬管理制度;3.根据职位职责和职位说明书定期

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