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高级薪酬绩效主管+优秀团队|南京米兰尊荣婚纱摄影有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-25 / ¥5500-6500

岗位主要职责:1、薪资:负责带领团队完成调岗调薪管理、异动薪资表的制作,薪资的核算;薪资方案的测算;2、绩效:负责带领团队完成绩效的核算;绩效方案的测算;绩效的优化;3、基础工作,员工关系的维护;4、

薪酬绩效经理|杭州苗富医疗器械有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-24 / ¥6000-8000

任职资格:1、人力资源或管理类等相关专业,全日制本科及以上学历;2、三年以上薪酬绩效管理岗位工作经验;3、具备优秀的组织协调能力和沟通能力、有较强的亲和力;4、掌握丰富的绩效管理理论知识和绩效管理工具

人力资源薪酬福利助理|联想集团

2年工作经验以上 /2017-05-24 / ¥4500-6000

工作职责:1.负责联想武汉service日常发薪管理工作;2.作为联想武汉平台薪酬福利local接口;3.工薪相关分析数据报表提供;4.负责解答员工薪酬福利政策相关问题;岗位要求:1.本科以上学历,人

薪酬主管|融信(福建)投资集团有限公司

2年工作经验以上 /2017-05-23 / ¥16666-25000

岗位职责:1、根据公司政策和相关法律,制定合理的薪酬政策;2、每月完成整个集团员工薪酬核算工作;3、解答员工关于薪酬福利疑问;4、核算公司用工成本,进行工资成本分析;5、完成领导交办的其他工作。任职资

薪资4k|上海聿赞企业咨询有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥4000-12000

招聘余老师:173-3488-5799(微信同号,可加微信预约面试)【岗位职责】1、 针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,提供客户课程服务咨询2、 帮助客户建立合理可行的学习计划,达

薪酬绩效经理|河南恒星科技股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥8000-10000

岗位职责 1、参与制定公司绩效考核制度;2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、安排下属汇总和

高薪诚聘会计薪资4000|安徽宝寿实业股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4001-6000

任职要求:1、办理工商、银行等相关执照,报税、做账。申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签

集团薪酬绩效经理|深圳香江控股股份有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥16666-25000

岗位职责:1. 负责制定设计事业部及项目薪酬体系,绩效体系,福利体系,编制薪酬、绩效、福利管理制度,并组织实施、评估和完善;2. 负责事业部各部门薪酬福利、绩效考核及工资核算工作;3. 组织贯彻执行、

高级薪酬专员岗|安徽民盛投资咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥3000-5000

岗位职责:1.负责公司工资、佣金、激励方案核算、发放工作;2.负责与线下核对工资、佣金、激励方案工作,沟通能力强。3.负责人力成本统计,指导各分公司人力成本统计工作;4.参与年度薪酬调研工作,参与年度

薪酬专员|宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4500-6000

岗位职责:1、及时了解公司工资、奖金、福利相关政策。2、参与公司薪酬管理制度的制定和修改。3、参与公司薪资体系的建立和完善。4、负责薪酬福利的咨询和宣传工作。任职要求:1、人力资源及工商管理类大学本科

薪酬绩效主管|湖北中江建筑设计院有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥4500-6000

职位描述:1、参与制定和组织实施公司的绩效考核评价体系,协助公司员工完成职业生涯规划设计;2、负责岗位说明书及岗位定编工作及公司行政管理各项工作;3、负责内外部关系协调,加强员工关系管理,领导交办的其

绩效薪酬主管|新疆西域奇境园旅游投资有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥4500-6000

1、负责公司内外部的薪酬调查,制定及完善公司的薪酬制度、薪酬方案、福利计划;2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;4

薪酬绩效专员|南京软石信息科技有限公司秦淮区分公司

1年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4000-6000

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责薪资的核算发放等基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决

薪酬绩效经理|美启电力(广东)股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥15000-20000

1、负责编制、修订、贯彻、实施公司各项薪酬福利、绩效管理制度和流程;2、根据公司年度预算管理要求,编制公司年度人力成本支出预算方案;3、负责定期进行行业薪酬调查,为管理层决策提供依据;4、定時定期与员

深圳链家总部诚招薪酬专员|深圳链家房地产经纪有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4001-6000

岗位要求:1.学历:统招本科及以上学历;2.专业:人力资源或管理类相关专业;3.工作经验:需有1年及以上的薪酬核算经验;4.知识与技能:熟悉人力资源相关专业知识及法律法规,有绩效管理模块工作经验者优秀

万元薪资|哈尔滨众饶房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥2001-4000

创业合伙人哈尔滨众饶地产震撼全城哈尔滨众饶地产经济有限公司因店面扩张,急聘销售精英20名,有梦想,敢为先人,有想法的你是我们需要的。众饶地产在整个行业都是独具一格的,待遇也是前所未有的。1.众饶地产为

薪酬福利经理|上海未来伙伴机器人有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥15000-25000

职位描述:1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,协助人力资源总监制定及维护薪酬福利体系;2、负责公司薪酬方案细则的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理;3、指导监督下属团队完成每月

薪酬绩效专员|广州博浩电子科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4000-5000

职位描述:1、负责人力资源绩效薪酬工作(招聘、绩效、培训、异动、员工关系等);2、负责公司管理制度完善及企业文化建设;3、制定公司人力资源整体战略规划;4、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激

薪资6000|深圳前海中融投咨询服务有限公司

工作经验不限 /2017-05-22 / ¥6001-8000

【工作职责】1.负责接听、拨打平台注册客户服务热线,发掘来电客户的需求及意见;2.为平台注册客户提供解决方案及咨询信息,解决客户问题,提供高质量服务;3.定期客户回访,电话营销,产品推介,理性引导客户

薪酬绩效主管|永昌路桥集团有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-22 / ¥4000-6000

1.拟定公司薪酬、考核制度和流程;2.拟定公司整体人员薪酬与激励计划,审批后组织实施;3.公司薪酬体系的完善、优化工作;4.员工薪酬福利有关的核算、工资报表制作;5.公司职工的工资晋级调资管理;6.向

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