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员工关系招聘信息

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员工关系|博彦科技(深圳)有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-23 / 面议

岗位要求:1、大专以上学历;2、3年以上员工关系工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强,积极主动,有大局观

员工关系实习生|北京互联企信信息技术有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

【工作内容】1.新入职员工个人资料收集,归档。2.员工信息的录入整理。3.员工个人文档的整理(入、转、调、离)。4.完成交代的其他工作。【任职需求】1.办事沉稳、细致,有良好的团队合作意识。2.有较强

员工关系|厦门艺施投资管理有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

岗位职责:1、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;2、负责劳动关系管理,协助处理劳动纠纷,及时处理员工申诉;3、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;4、组织并协助

企业文化/员工关系|北京盛游超华科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、负责员工的人事档案管理,审核档案鉴定、清理与销毁工作;2、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续及分公司员工人事手续;3、负责维护员工关系相关报表并按时、准确报送上级领导;4、协助人力资源部经理建

企业文化/员工关系|北京锋索实业有限公司

1年工作经验以上 /2017-01-23 / 面议

1、搭建公司企业文化体系,营造积极、向上的企业文化氛围,塑造和强化公司的价值观,增进企业凝聚力、向心力;2、公司文化及公益活动的策划、组织、实施管理等工作,不定期的主题性文化活动,以及每年定期举行的年

企业文化/员工关系|天津瑞博雅泽实业有限公司

工作经验不限 /2017-01-23 / 面议

1、负责员工的人事档案管理,审核档案鉴定、清理与销毁工作;2、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续及分公司员工人事手续;3、负责维护员工关系相关报表并按时、准确报送上级领导;4、协助人力资源部经理建

职业顾问/员工关系|北京昂星科技有限公司

工作经验不限 /2017-01-22 / 面议

1.接听候选人电话,进行现场或者电话咨询,解答候选人的问题;2.为候选人进行职业规划前,对候选人的能力、兴趣等进行测评、分析;3.为候选人进行个性化的职业发展指导;4.为咨询者制定合理的个人职业规划方

员工关系|广州粒上皇食品有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1.协助上级完善小组相关制度、流程,并监督制度实施有效性;2.负责组织开展员工转正、离职、调动等面谈工作,不定期了解各部门最新动态、与各岗位员工面谈了解诉求,确保公司员工关系良性发展;3.负

高级人事专员/员工关系|广州粒上皇食品有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责:1.协助上级完善小组相关制度、流程,并监督制度实施有效性;2.负责组织开展员工转正、离职、调动等面谈工作,不定期了解各部门最新动态、与各岗位员工面谈了解诉求,确保公司员工关系良性发展;3.负

人资专员/员工关系/绩效|武汉众生源餐饮管理有限公司

1年工作经验以上 /2017-01-22 / 面议

岗位职责1.协助人资经理开展人力资源部相关事务性工作;2.半年度/年度的考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理;协助薪酬主管修订、完善绩效考核制度、程序、表格;3.月度员工

人事专员-培训和员工关系|莱尔德电子材料(深圳)有限公司

工作经验不限 /2017-01-19 / 面议

工作职责/jobresponsibilities:traininganddevelopment:llecttheexternaltraininginformation、trai

企业文化/员工关系|gameloft智乐软件(北京)有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-19 / 面议

职位描述:1.负责拟定年度员工关怀工作计划,并组织实施;2.完善公司内部沟通渠道,拟定内部沟通管理制度并负责执行;3.负责定期和不定期地组织各种员工活动,并进行活动总结;4.协助开展企业文化在公司范围

薪酬/绩效/员工关系|南京市宏通贸易有限公司

工作经验不限 /2017-01-19 / 面议

岗位职责:1、了解各职能岗位基本工作内容及考核维度;2、协助领导修订绩效考核制度、程序并提出有效建议;3、协助领导进行职能述职、奖惩、晋级安排,提供考核依据;4、监督职能岗位任务完成情况并及时和领导反

企业文化/员工关系|北京西斯互动广告有限公司

工作经验不限 /2017-01-19 / 面议

岗位职责1、制定公司年度文化规划和预算,起草、修改和完善相关制度、流程并具体实施2、负责企业文化体系建设和管理及传播方法的创新,充分利用各种渠道,对外宣传企业文化,对内宣传企业的价值观,管理理念、行为

员工关系高级经理|深圳市百岁村餐饮连锁有限公司

工作经验不限 /2017-01-16 / ¥1以上

岗位职责:1.协助建立和完善集团员工关系管理体系及制度流程,制定落实措施;2.动态调整员工管理实施体系,搭建集团核心层与各区域高层、管理层与员工的沟通交流平台;3.负责企业人才引进相关事宜及用工关系预

员工关系模块高级专员|郑州华强文化科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-15 / ¥3以上

岗位职责:1、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的审核和办理;2、按照公司员工档案建立要求,收集并归档员工人事档案;3、负责劳动关系管理,协助处理劳动纠纷,及时处理员工申诉;4、负责员工

人事专员-员工关系方向|上海食派士商贸发展有限公司

3年工作经验以上 /2017-01-15 / ¥4以上

工作内容:1.负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;2.按照公司员工档案建立要求,收集并归档员工人事档案;3.负责劳动关系管理,协助处理劳动纠纷、保险等事宜,及时处理员工申诉;4.负

员工关系|上海毅进教育信息咨询有限公司

2年工作经验以上 /2017-01-11 / 面议

岗位职责:  1、管理和优化公司的员工关系管理体系、劳资关系;  2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;  3、负责公司相应制度的补充及撰写;  4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 

员工关系和发展岗|万达金融控股(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-01-09 / 面议

岗位职责:1、负责维护员工关系、进行人事相关政策法规和公司制度的解释,成为员工和公司的桥梁;2、根据人事流程建立常规的内部沟通机制,拓展员工参与式管理手段和措施;3、组织员工活动和员工关怀行动;4、处

员工关系|锐拓(杭州)互联网金融信息服务有限公司昆明分公司

工作经验不限 /2017-01-07 / ¥4500以上

岗位职责:1.负责员工招录用工、合同新签、解除、续签、变更、退工等流程办理;2.负责员工劳动合同管理及用工方面系统信息维护;3.熟知劳动用工等人事政策及法律法规,具有用工风险管理意识;4.负责人事报表

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