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人事招聘专员|上海寅创汽车技术有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥3500-6000

人事行政专员1、根据公司经营战略进行人力资源策略规划;2、负责人力资源部招聘、培训、绩效考核等系统设计;3、依据人力资源发展战略和国家机关法律法规建立健全人事管理政策;4、制订修订行政人事管理规章制度

人事专员/招聘专员|浙江外婆家餐饮有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥3000-5000

岗位名称:岗位一:招聘专员工作内容:1.根据公司的用人需求,通过各种招聘渠道,完成公司的人才需求;2.根据需求发布招聘信息,主动搜索合适的简历,邀约面试,并提供初步的面试报告;3. 跟踪面试结果,分析

招聘专员/助理|上海佰万仓网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥4500-6000

分析职位需求,讨论形成访寻策略,根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人?①跟进职位的招聘流程,主动掌握候选人的动机和期望,并及时与部门负责人沟通及时更新职位需求制定解决

招聘主管/周末双休有招聘奖金|竞思教育

2年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据招聘计划完成公司各个岗位的招聘;2、负责招聘资源的开发、拓展及维系,依据各类渠道获取的信息,及时推荐合适的应聘者;3、负责招聘计划的执行,依据公司的招聘需求,落实邀约、面试等环节,确

招聘经理|大连世嘉置业有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥20000-25000

熟悉上海房地产行业人员分布,熟练掌握上海房地产行业人才信息负责上海总部团队组建工作;负责董事长日程行政安排;重要客人接待工作;负责薪酬、员工关系管理工作;8年以上地产相关行业人事工作经验,尤其擅长招聘

招聘经理|武汉中锦置业投资有限公司

5年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥6000-8000

说明:1、工作地点为河北,不能驻外工作者勿扰。2、公司统一安排食宿,按公司规定回武汉探亲休假,每次休6天,往返费用报销。岗位职责:1、搭建公司行政人事管理制度体系,建立相关标准工作流程及行为规范;并做

招聘专员/助理|宁波宝捷模具有限公司(宝捷模具)

1年工作经验以上 /2017-05-30 / 面议

岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进

高级招聘专员|南京柠檬树装饰设计工程有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥4500-6000

岗位职责:1、开展相关网络招聘、校园招聘、人才市场招聘的工作2、安排初试并总结初试情况,3、填制公司花名册、及时汇报给大区负责人4、领导交办的其他事情。上班时间:9:00——12:00,14:00——

招聘经理/主管|太原市新美丽传奇商贸有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥4001-6000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

招聘经理/主管|领航石油化工(天津)有限公司

3年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥6001-8000

1、制定公司招聘计划、预算公司招聘储备人力成本;2、拓展招聘渠道、保证公司的用人计划与工作能正常开展;3、参加各项大中型招聘会,替公司寻找适用人才;4、能够应付突发性、临时性招聘计划;有过3-5年招聘

招聘专员/助理|天津战马科技有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥4001-6000

岗位职责:1、组织制定人力资源战略规划和年度计划,及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息和建议;2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则并严格执行;3、组

招聘专员|上海西盒信息科技有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥4500-6000

1、根据公司招聘计划及招聘任务,完成招聘工作业绩;2、主要负责线下各类招聘渠道的维护和开拓并进行有效性分析;3、负责线下所有招聘广告的发布;4、定期收集统计线下各类招聘渠道;5、完成上级领导交办的其他

招聘经理|深圳市大疆创新科技有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥12000-18000

工作职责:1.负责北京分公司招聘全盘事宜,包括搭建招聘体系,提供定制化整体招聘解决方案等;2.负责开拓招聘渠道,为北京分公司招聘优质人才,搭建人才梯队。任职资格:1.本科以上学历,3年以上招聘工作经验

招聘专员/助理|天津华新企业管理有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥4001-6000

任职条件:1.28岁以下,从事行政岗2年及以上工作经验,本科及以上学历;2.英语4级及以上,有较强的听说读写能力;3.具有较强的沟通能力和团队精神,性格开朗,对工作有热情;4.熟练使用各类办公软件(w

招聘专员/助理|南京安泽信息技术有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥2001-4000

任职要求:1.熟悉各种人才的招聘渠道并能有效运用,熟悉it行业招聘技巧,有丰富的it行业招聘经验;2.具备出较好的组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力;3.具有较强的沟通表达能力和

招聘经理/主管|福建圣农集团

3年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥4000-7000

上班地点:南平光泽(上班地点无法接受者,勿乱投递简历)岗位职责:1、负责基层员工招聘、面试等工作;2、负责基层员工招聘渠道的开发、维护;3、负责招聘数据的统计工作;4、领导交办的其他事项。任职要求:1

招聘专员/助理|天津市永航房地产信息咨询有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥2001-4000

岗位职责:1、根据公司招聘目标、制定招聘计划时间表2、发布求职信息、简历甄选、邀约面试3、积极协调各层级面试官,确保面试流程顺畅4、校园招聘及宣讲会的筹划任职要求:1、性别:女,年龄:28岁以下;大专

招聘经理/主管|石家庄艾巴客餐饮企业管理有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥4001-6000

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
招聘专员/助理|河北景茂生物科技有限公司

工作经验不限 /2017-05-30 / ¥2001-4000

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬

招聘经理/主管|河北博岳通信技术股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-05-30 / ¥3000-5000

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,统筹调配项目人员,同时协调、统计各部门的招聘需求,完成公司招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、科学控制、有效管理全年招聘费用;4、充分利用各

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