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招聘主管招聘信息

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招聘主管|杭州哲信信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-29 / ¥5000-10000

工作职责1、协助主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划2、定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析,掌握业务部门人员需求,进行招聘需求分析 3、建立并拓展招聘渠道,熟悉各种渠道的使用和方式4、负责

招聘主管|北京华联商厦股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥4000-8000

岗位职责:1、根据公司发展和人员需求,与各用人部门进行充分沟通,制定完善的人才寻访方案。 2、负责事业部核心岗位及中高级人才猎聘,推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、面试安排、薪酬谈判、面试录用等工作。

招聘主管|重庆开林实业(集团)有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、参与公司招聘规划和人员编制预算;3、负责拟定公司招聘方案;4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

培训招聘主管|重庆渝丰电线电缆有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥4500-6000

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研

招聘主管/专员|福州富力房地产开发有限公司

1年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥4500-6000

岗位职责:负责销售策划部渠道人员招聘、入职任职要求:1、本科及以上学历,1年以上招聘工作经验;2、能吃苦耐劳,有地产销售渠道人员招聘经验优先。

招聘主管|维信诺公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥8000-10000

工作地点:固安岗位职责:1、根据公司战略规划、制定招聘计划保障项目人员供给,及时做好人员储备;2、开拓招聘渠道、完善招聘流程和招聘体系;3、配合展开集团校园招聘4、进行聘前测试、简历甄选工作等;5、参

资深招聘专员/招聘主管|育宁文化发展(上海)有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥5000-7000

【岗位职责】1、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、梳理善公司的招聘流程和招聘体系;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。【任职要求】1、至

招聘主管|广州丽晶软件科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥8000-16000

职位描述:1、负责根据招聘计划,拟定招聘工作实施计划;2、负责公司招聘渠道的建立与管理,组织实施招聘工作;3、负责对招聘渠道进行评估,对招聘效果进行统计与分析;4、负责组织公司招聘人才信息的收集,人才

招聘专员/招聘主管|南京我乐家居股份有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥4000-5500

岗位职责:1.负责招聘工作,包括校园招聘及社会招聘。2、社会招聘的全链条工作:部门用人需求沟通、人才画像确定、邀约及人才挖猎、面试评估及面试安排、背景调查、offer沟通等工作。2.关怀新入职员工,帮

招聘主管|大自然家居(中国)有限公司

5年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责集团招聘制度、流程的完善;2、负责招聘渠道的规划、开拓与维护;3、负责集团管理层人员的招聘、面试;4、负责指导招聘专员完成职能模块各职位的招聘等。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,

招聘主管|上海晨之科信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

职位描述:1、根据公司发展战略、目标,分析人力资源状况,制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算,完成招聘目标,保证各部门的人才资源需要;2、健全企业招聘管理制度和流程,并负责制度流程贯彻;3、负责

招聘主管|广东沃天下供应链管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据公司人力需求制定招聘计划,建立合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,对大专院校的校招进

招聘主管/经理|中孝融资租赁(深圳)有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥8000-15000

工作职责:1、负责招聘计划的实施,与各部门协调,确定招聘需求;2.、分析、选择、维护各类招聘渠道,制定职位说明书,根据需求发布职位;3、按要求筛选及整理简历,约见候选人面试;4、负责初试,对初试合格者

招聘主管|优信二手车

2年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥10000-14000

岗位职责1、准确掌握和分析公司的重点、难点和战略职位的人才需求;2、保持对公司业务和行业变化的关注,及时跟进和接触业内优秀人才;3、区域hr及紧急项目的招聘;4、招聘结果的统计分析及总结呈现;5、绘制

招聘主管|武汉元宜信息咨询有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥3000-4500

岗位职责:1、通过现场,网络等渠道筛选求职简历,电话预约面试,跟踪面试、体检、入职培训情况;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、领

人事处招聘主管|重庆市红春藤技工学校

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥4000-5000

1、本科学历;2、有人事主管或人事招聘统筹工作3年以上的工作经验;3、负责3个集团1500员工人事处招聘统筹工作。联系电话:4282190215213495227谢老师

招聘主管|北京当拾文化创意有限公司

工作经验不限 /2017-04-28 / ¥4500-6500

岗位职责:1.全面负责公司的人才招聘工作;2.根据公司业务发展需求及招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘

招聘主管|福州诚健广业商贸有限公司

2年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥3000-6000

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、参与公司招聘规划和人员编制预算;3、负责拟定公司招聘方案;4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

招聘主管|上海科旭网络科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

岗位职责:1、建立合理、有效的招聘体系,满足部门用人需求;2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;3、负责年度招聘工作的策划、组织和实施,并监控招聘过程,对效果进行评估;4、负责对各招聘渠道进行

招聘主管|雅丽洁集团电商事业部

2年工作经验以上 /2017-04-28 / ¥6000-8000

职位描述:1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;2、拟定招聘方案,组织实施招聘面试活动;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、进行工作分析,完成职位说明书以及招聘测试、面试、筛

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