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招聘主管招聘信息

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招聘主管|广州昌钰文化有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥6000-8000

1、建立和完善招聘体系,并能进行数据化分析和总结;2、结合招聘计划有效实施招聘;3、根据招聘职位,进行职务与人员要求分析、评估岗位需求;4、进行针对性的人才挖掘,为公司寻访合适的候选人,并安排面试、评

招聘主管|广州昌钰文化有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥6000-8000

1、建立和完善招聘体系,并能进行数据化分析和总结;2、结合招聘计划有效实施招聘;3、根据招聘职位,进行职务与人员要求分析、评估岗位需求;4、进行针对性的人才挖掘,为公司寻访合适的候选人,并安排面试、评

招聘主管|陕西贝贝多财务咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥4500-6000

岗位职责:1、根据公司编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划, 保证公司所需人员及时到岗;2、拓展、维护、评估招聘渠道,确保公司招聘渠道高效、顺畅;3、完善、优化人员甄选

招聘主管|广州太平洋电脑信息咨询有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥6000-12000

工作职责1、根据现有编制及业务发展需求,编制年度、季度招聘计划;2、建立于维护合适的招聘渠道,有效管理并优化招聘渠道;3、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;分析、评估招聘效果;4、建立人才

招聘经理/招聘主管|深圳市搜弘网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥6000-12000

岗位职责:1、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各运营部门的人员招聘需求2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的

招聘主管|大白鲸世界文化发展(大连)股份有限公司

5年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥6000-7000

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需要,确定招聘需求,制定并执行总部及全国分店招聘计划,高效完成各岗位的招聘工作;2、负责各岗位工作分析,编制公司岗位说明书;3、负责建立及完善招聘制度及流程;4、负

成都渠道招聘主管|成都泰便利电子商务有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥6000-10000

1、全面负责公司线下招聘渠道的开发以及维护工作;2、负责配送站送餐员的线下渠道的招聘和配置;3、跟配送部站长进行及时深入的沟通,达到线下渠道的最优化;4、每日上报招聘情况及数据,并进行跟踪和汇总;5、

集团招聘主管/经理|江苏港厦集团

3年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥4000-6000

岗位职责:1、负责公司内部人才招聘,引进工作2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,

招聘主管/专员|青岛智动精工电子有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥4500-6000

任职资格:1、本科学历,3年以上相关工作经验;2、管理类或营销类相关专业;3、有制造业一线员工招聘经验者优先考虑。岗位职责:1、根据生产部门招聘需求,完成一线工人招聘计划。2、招聘渠道开拓及大中专院校

招聘主管|云南银河泰瑞科技(集团)有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥5000-6500

岗位职责:1、全面负责集团公司的人才招聘工作;2、根据集团公司战略规划,规划年度集团招聘工作,跟进工作开展;3、招聘渠道的开发、渠道维护及有效性评估,满足公司的人才招聘需求;4、搭建公司内部招聘管理体

招聘主管|上海普瑾特信息技术服务股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥8000-10000

1、根据公司现有编制及业务发展的招聘需求,开发新的招聘渠道(包括总公司与分公司所在地)。2、拓展和维护现有招聘渠道(如中介,校园等招聘渠道),利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求3、执行招聘、甄选、

分公司招聘主管|上海钜派投资集团有限公司

3年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥6000-8000

1.负责网点内的营销团队组建与营销人员引进;2.负责招聘计划的落实及招聘目标的达成,招聘渠道的拓展;3.负责所辖区域的绩效管理,包括考核、面谈、处理等工作;4.负责网点内hr的其他日常人事管理工作,包

招聘主管|合肥会通节能材料有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥3500-7000

职位描述:1、根据公司要求,建立企业人才库;2、根据公司人员规划,进行人员招聘;3、对招聘渠道、招聘成果、招聘成本进行评估,并提出合理化建议;4、根据公司要求编辑培训教材并进行培训;5、领导安排的其他

招聘主管|上海永升物业管理有限公司-杭州公司

1年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥4500-6000

1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;3.定期或不

人事主管/招聘主管|保险代理人-戴金华

2年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥2500-5000

1、22-45周岁; 2、有两年左右的行政人事、招聘相关工作经验; 3、亲和力强,做事积极主动。 福利待遇: 1、基本工资+绩效奖金, 2、周末双休+法定节假日正常休息 3、员工免费旅游:每月一次 4

招聘主管|成都卉森新世界实业有限公司

5年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥7000-9000

岗位职责:1、负责制定招聘计划、招聘预算,并组织实施,满足集团及分子公司对人力资源的需求;2、完成公司各岗位的招募工作,通过甄选、面试、测评等方式选拔各级人才; 3、负责分析人力资源情况,并

招聘主管/经理|群泰(上海)融资租赁有限公司

2年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥8000-10000

岗位职责:1、全面负责财富基金事业部和财富管理部的各项招聘管理工作。2、负责全国各地区新筹建分公司高级管理层:城市经理和财富总监的招聘:初步面试(猎头会推荐合适候选人),面试效果反馈和后续跟踪工作。3

招聘主管|富盛科技股份有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥7000-9000

岗位职责:1、组织开展年度招聘计划及定岗定编的拟定,严格按编制实施招聘,就增岗、增编申请与用人部门沟通,并协助经理予以审核;2、负责公司所需岗位应聘者的简历筛选、初试及复试的安排,跟进面试结果;3、负

外教招聘主管|上海大嘴商务咨询有限公司

工作经验不限 /2017-06-23 / ¥8000-12000

1、筛选合适的简历并约见面试;2、负责外教招聘,拓展招聘渠道;3、筛选合适的简历并约见面试;4、准确无误做好老师相关信息的登记工作;5、根据需求组织相关培训,并对培训结果反馈进行评估;6、负责组织老师

招聘主管|深圳市巴罗克文化艺术发展有限公司杭州分公司

5年工作经验以上 /2017-06-23 / ¥8000-10000

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动

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