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招聘主管招聘信息

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招聘主管|北京市千叶珠宝股份有限公司

工作经验不限 /2017-08-16 / ¥6000-8000

岗位职责:1、负责招聘全流程工作,以及招聘渠道的开发及维护。2、协助编制招聘计划,制定公司招聘预算计划、控制招聘成本。3、优化公司招聘流程,有效的整合评估各种人才供给渠道和资源;定期评估招聘现状,调整

招聘主管|广州市三二一家具有限公司

工作经验不限 /2017-08-16 / ¥8000-10000

岗位职责:1、负责职能中心干部以下职员招聘,或者公司层面中高层干部招聘;2、协助优化招聘制度化和标准化体系;3、负责维护和拓展招聘渠道,协助提升雇主品牌建设;4、策划、组织专场招聘活动等;岗位要求:1

招聘主管|中山市宾哥网络科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥10000-15000

岗位职责:1、对各条业务线组织结构的梳理,结合业务部门需要制定合理的招聘计划;负责公司人力资源工作的规划,以及企业文化、团队建设、管理体系,员工关系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺

招聘主管|成都也城科技有限公司

2年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥3500-5000

工作职责:1、 全面负责公司内部人才的招聘工作2、 汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,

招聘主管|上海小茄网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-16 / ¥6000-12000

1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、

招聘主管|浙江星博生物科技股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥4500-6000

岗位职责1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,打造丰富的企业文化,建立并完善薪酬体系,不定期对企业员工进行培训。2、充分了解和掌握各岗位人员编制

招聘主管/专员|北京联创智融信息技术有限公司

工作经验不限 /2017-08-16 / ¥6000-8000

1,负责公司java和c等技术人员的招聘2,负责公司内部闲置人员的调配和安排3,负责招聘数据的统计和分析4,招聘相关的其他事宜

招聘主管|actree美丽档案

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥8000-10000

岗位职责:1、根据业务规划,实施招聘计划,完成招聘目标;2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;3、进行简历筛选、候选人评估、测试、背景调查工作;4、根据招聘需求开展日常的招聘工作,

招聘主管|上海法和信息科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥10000-15000

岗位职责:1、配合部门主管站在公司战略层面的角度,对公司现有人力需求进行合理诊断与管理,将人力成本控制在合理范围;2、能够独立与各部门沟通确认招聘需求并制定合理的招聘计划;3、对接招聘渠道和供应商,不

招聘主管|上海瀚银信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥10000-12000

1.负责整体招聘体系的搭建,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,

招聘主管|瑞津(中国)生物科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥6000-8000

1.负责集团人力资源招聘与规划相关制度建设工作;2.集团招聘渠道的开发与维护,招聘工具的开发与完善;3.招聘事务的组织实施与督促,阶段性招聘需求的梳理、反馈与建议;4.组建猎头部,充分发挥企业猎头功能

招聘主管|广州雨林气模有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥3000-6000

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2.制定招聘方案,选择最优招聘渠道与方法,组织招聘面试、人才测评及人才录用工作;3、执行招聘、甄选、面试、录用、配置等相关

招聘主管|深圳麦克町互联科技有限公司

工作经验不限 /2017-08-16 / ¥4000-7000

岗位职责:1、通过电话邀约和面谈方式沟通并挖掘营销策划意向求职人员需求,寻求招聘及职业咨询机会;2、针对营销策划意向求职人员进行职业规划咨询工作;3、协助企划部参与对公司接洽营销策划项目开展活动策划、

招聘主管|广州微子颂服饰有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划2、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、招聘跟踪等招聘事项;3、建立完善公司

招聘主管[美克美家南中国区]|美克家居-美克美家/a.r.t/yvvy/zest

工作经验不限 /2017-08-16 / ¥6000-8000

岗位职责: 1、协助人事经理、招聘经理建立和完善公司相关制度的落地; 2、协助人事经理制定年度区域人员需求计划,并监督和管理计划的实施; 3、与各部门之间进行有效沟通,与部门经理紧密配合,协助处理管理

招聘主管|北京黛玛诗服饰有限公司

工作经验不限 /2017-08-16 / ¥3000-6000

岗位职责:1.根据公司年度编制计划,结合现有人员编制及各部门的招聘需求,完成招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.开拓并发展多种招聘渠道(微招聘的编辑及发布工作),根据职位差异选择有效

招聘主管|天津万科物业服务有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥4000-6000

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动

招聘主管/经理|北京第一创客企业管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥5000-10000

岗位职责:1、全面负责公司全职员工、管理培训生以及实习生的招聘工作2、根据公司业务发展,统计招聘需求,制定招聘计划3、评估、开拓及管理总公司及各个分子公司招聘渠道4、主动搜索、寻访候选人,建立内外部人

招聘主管|北京国天下商贸有限公司

2年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥6000-8000

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动

招聘主管|浙江每日互动网络科技股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-08-16 / ¥8000-10000

岗位描述:1、根据公司的人力资源规划,达成招聘目标和人员的合理配置;2、独立实施招聘工作,从职位发布、甄选、选拔到候选人入职,跟踪整个招聘流程,最终给出综合评价;3、总结招聘工作中存在的问题,不断优化

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