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招聘主管招聘信息

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招聘主管|四川圈子时代网络科技有限公司

5年工作经验以上 /2017-03-26 / ¥8000-10000

岗位职责: 1. 全面负责企业招聘制度、流程和体系,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 2. 根据公司发展,拟定并执行招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需要,做好各招聘岗位的面

招聘主管|志远企航置业(武汉)有限责任公司

工作经验不限 /2017-03-26 / ¥3000-5000

岗位职责:1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、选择、开发和维护合适的招聘渠道;5、招聘面试、筛选、录

招聘主管|合肥华拓金融服务外包有限公司

2年工作经验以上 /2017-03-26 / ¥5000-8000

1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;  2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;  3、负责对各招聘渠

招聘主管|深圳市摩天之星企业管理股份有限公司上海分公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥6000-10000

岗位职责:岗位职责:1、负责对接部门的人员编制信息和招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、负责候选人的复试和薪资谈判;3、支持校园招聘、专场招聘会等专项招聘项目的开展,目前主要是网络招聘;4、对各个区域

招聘主管|上海秦苍信息科技有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥8000-15000

职位描述:岗位职责:1、人员的招聘:开发类测试类产品类;2、人才培养与激励体系参与和执行;3、人才盘点和岗位胜任提取项目的执行;4、企业文化和员工活动的规划与执行;5、员工关系维护等;任职要求:1、本

招聘主管|常州市博聪儿童用品股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥6000-8000

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、参与公司招聘规划和人员编制预算;3、负责拟定公司招聘方案;4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

招聘主管|启音启智信息咨询(深圳)有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥7000-9000

岗位职责1、负责区域招聘工作,参与公司招聘规划和人员编制预算;2、负责拟定区域公司招聘方案,执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;3、负责招聘渠道的建立、开发及评估;4、优化招聘流程,缩短招聘周期,

人事招聘主管|上海赢帆信息技术有限公司

1年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4500-6500

岗位职责:1、进行招聘工作的开展:简历筛选、应聘人员的预约、面试安排,招聘渠道维护,职位发布;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;3、办理员工入职、转正、离职、人事的档案、合同

招聘主管|宁波百事通乐居房产经纪股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥4500-6000

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程,执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;3、利用各种招聘渠道发

招聘主管|宁波奥克斯空调有限公司

2年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥8333-12500

工作职责:1.拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算; 2.协助定岗、定编标准。并指导各职能部门控制人员编制; 3.根据人员需求计划,主持总部各职能部门的人员招聘,并负责各业务单元中高级人员的招聘; 4

招聘主管/经理|武汉爱瑞迪科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥4000-7000

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择

猎头顾问/招聘主管|成都海猎网络科技有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥5000-10000

成都海猎网络科技有限公司为成都柯诺维企业管理有限公司下一家分公司。柯诺维是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务的新型专业化猎头公司,公司主要服务于it通讯行业、游戏行业、金融

招聘主管|佛山市伽蓝洁具有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥4500-6000

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析

招聘主管|山西智杰软件工程有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥5000-10000

任职要求1、本科(第一学历)及以上学历,人力资源管理及相关专业毕业;3年以上招聘实务经验,软件行业或猎头工作背景优先;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;3、对人才的发现与引进、

区域招聘主管|广州新世界进修中心

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥8000-10000

岗位职责:1、建立及完善公司招聘体系及招聘管理制度;2、参与编制、修订职位说明书,并据此开展招聘活动;3、协助制定人力资源整体规划,编制招聘计划;4、开发、维护与拓展招聘渠道,并定期对招聘效果进行评估

招聘主管|雪松控股集团-君华社区运营集团

5年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥5900-7900

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、参与公司招聘规划和人员编制预算;3、负责拟定公司招聘方案;4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

招聘主管|湖南千山慢病健康管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥5000-6000

岗位职责:1、依据企业运营发展战略,分解人员招聘(医疗类)目标,制定招聘计划。2、负责建立健全招聘管理制度、体系、流程,规避招聘法律法规问题。3、医疗类人员招聘组织活动,拓展招聘渠道、缩短招聘周期。4

招聘专员/招聘主管|济南光河豆制品有限公司

2年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥3000-4500

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面

招聘主管|上海宏誉信息技术有限公司

3年工作经验以上 /2017-03-25 / ¥5000-6500

岗位职责1、参与公司招聘规划和人员编制预算;2、负责制定实施人才招聘计划、实施,达成招聘目标;3、按时完成招聘工作,满足公司各部门的用人需求;4、负责招聘渠道的建立、开发及评估;5、优化招聘流程,缩短

招聘主管/高级专员|上海怡宝化妆品有限公司

工作经验不限 /2017-03-25 / ¥8000-10000

岗位职责:1、招聘需求沟通与职位管理(工作分析、岗位说明书编写等);2、招聘方案制定、组织、实施(职位发布、简历筛选、面试、背调、入职与试用期跟进等);3、招聘渠道开发、维护、优化;4、招聘数据统计,

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