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招聘主管招聘信息

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招聘主管|济南小园香径化妆品有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥2000-3000

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、门店的招聘需求及配置2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类

招聘主管|海尔电器集团有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协助编制年度人员招聘计划;2. 负责开展具体招聘工作:包括简历候选人筛选,电话沟通,约见面试,薪资谈判,入职跟进等环节;3. 负

招聘主管|威仕顿健身俱乐部

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4500-6000

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,协助进行校企合作方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校

化建业招聘主管|浙江中财型材有限责任公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥4000-8000

一、能力与素质要求1、细致、认真、耐心,具备较强的责任感和事业心。2、人际关系良好,擅于沟通与协调。3、有制造业企业招聘工作经验3年以上。4、熟悉企业的招聘流程及岗位说明书,了解各种招聘渠道,具有自己

招聘主管|青岛泽润木业有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥4500-6000

职责:1、负责管理人员和工人的招聘、面试、及培训。            2、负

招聘主管|金科地产杭州公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥16666-25000

职位描述:1、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘计划;2、发布和管理招聘信息、完成简历筛选、组织招聘等与招聘相关的工作,完成招聘目标;3、充分利用各种资源,积极拓展、开发、维护、优化各

招聘主管|杭州聚米生活服务有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥5000-8000

岗位职责:1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作;2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;3、负责各招聘岗位的具体招聘工作,并组织相

招聘主管|合盛硅业股份有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥3000-6000

职位描述:1.工商管理类人力资源管理相关专业或有同类工作经历一年以上;2.负责公司及集团人员配置及招聘单一模块的招聘工作;3.熟悉人力资源招聘工作,了解各类招聘渠道并实施招聘;4.能适应短期出差(校园

招聘主管|浙江齐治科技股份有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥15000-25000

招到组织需要的人才1. 拓展人才获取渠道2. 精准锁定关键人才3. 优化招聘面试流程任职要求:1.  年龄:28-32岁2. 经验:3年以上it软件行业高端岗位(产品经理、营

行政hr/人事招聘主管|广州悦荞茉萱贸易有限公司

工作经验不限 /2017-10-19 / ¥5000-8000

1.了解跨境电商平台企业发展每个阶段急需配置的人才,做好未来的招聘计划;2.对各部门岗位需求做充分的理解,为公司推荐合适的人才;3.建立完善的招聘体系及优化现有的招聘流程;4.根据公司发展状况,协助制

招聘主管|欧本咖啡(北京)有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥6000-8000

岗位职责:1、建立和完善招聘流程和体系;2、根据公司业务发展,制定并执行每月招聘计划。采用多种渠道和测评技巧,保证招聘工作质量及效率;3、分析岗位工作量和饱和度,定岗定编,制定并完善岗位说明书;4、开

招聘主管|成都三泰控股集团股份有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-19 / ¥6000-8000

任职条件:1、大专及以上学历,有至少2-3年招聘经验;有人力外包行业经验者优先考虑。2、积极主动,具有较好的沟通能力;3、具有较强的抗压能力。 工作内容:1. 负责建立、建全公司人力资源管理

招聘主管|浙江杰艾人力资源股份有限公司

2年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥4000-6000

公司提供:双休+带薪年休假+五险一金+午餐补贴+话费补贴+高温补贴+生日福利+节日福利+一年两次薪资晋级职位描述:1.根据招聘需求,建立有效的招聘渠道网络,制定并组织实施招聘计划,保证派遣员工的数量和

招聘主管|陕西华泰龙工程科技集团有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥3000-4500

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘

招聘主管|易联支付有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥8000-12000

岗位职责:1、依据集团年度预算,按招聘策略制定具体招聘方案,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程,与各部门高

招聘主管|辽宁华领健康管理有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥3000-4500

岗位职责:1、负责公司的人员招聘工作;2、参与公司招聘规划和人员编制预算;3、负责拟定公司招聘方案;4、负责招聘渠道的建立、开发及评估;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;6、完成领导安排的

招聘主管|上海尽翔企业管理咨询有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥8000-10000

岗位职责:1、负责全年度招聘目标和规划的制定及人员编制预算、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、建立及完善招聘流程,拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,以

招聘主管/专员|广州诺拜因化工有限公司

5年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥6000-9000

1. 负责公司职能部门招聘工作,能快速满足公司用人要求;2. 完善公司招聘体系和流程,组织监督总部及分部实施执行;3. 能开发多样化招聘渠道并有效实施;4. 能持续开发设计多样化的招聘辅助工具

招聘主管|上海道生智企业管理顾问有限公司

3年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥6000-8000

职位描述:岗位职责:1、负责全年度招聘目标和规划的制定及人员编制预算、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、建立及完善招聘流程,拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合

招聘主管|阳光城物业服务(福建)有限公司

1年工作经验以上 /2017-10-18 / ¥6000-8000

1. 协助部门负责人开展招聘工作,独立完成主管级以下人员的招聘,要求招聘计划完成率不低于95%;2. 梳理及拓展招聘渠道,建立良好的校企合作渠道,配合集团开展年度校招工作;3. 根据公司年度重点工作拟

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