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人事专员专员招聘
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 储备干部 |大连壮壮牧业有限公司  所属行业：
要求：女性、26岁以下、性格开郞、善于沟通 工资：1500~2000+五险 职责：负责市场推广工作，负责客户基地参观工作。
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 人力行政部经理 | 北京龙发建筑装饰工程有限公司沈阳分公司  所属行业：
岗位描述：人力方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；5、完
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 招聘主管 |大连钓鱼岛食品有限公司  所属行业：快速消费品(食品、饮
任职要求：（1）人力资源管理、工商管理相关专业，专科及以上学历；（2） 3年以上大中型企业招聘工作经验，精通招聘流程，擅长人员甄别，能够根据公司战略执行招聘计划，开拓招聘渠道；（3）思路清晰，沟通协调和语言表达能力强，乐观、敬业（4）熟练操作各类办公软件。岗位职责：（1）参与制定招聘相关制度和管理规
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 人事助理 | 大连海心信息工程有限公司  所属行业：
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 月薪3500招聘操作工 |大连鸿泽科技发展有限公司  所属行业：日用品
招工要求：16-40周岁，身体健康无传染疾病即可。本公司承诺不收取任何费用，面试合格签订正式劳动合同，当天面试当天安排食宿，第二天上岗干活，每月25日开工资，不记件，长白班， 公司以高工资高待遇期待你的加入共创未来！ 福利待遇:1、工作时间8小时、双休,包食宿,加班费按劳动法执行,平时加班为1...
招聘人数 10人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 招聘兼职舞蹈教师 | 大连杰宇舞蹈艺术中心  所属行业：影视/媒体/艺术/文化
招聘兼职成人舞蹈教师，包括拉丁舞、肚皮舞、爵士舞、健身操、salsa、韩舞等。有一定教学经验，教授学生人数为20-30人。工作地点：西安路、和平广场、天津街。每周4-5节课，工作时间为工作日18：30-19:30，周末下午。具体请参照各店课表。工资60-100／课。投递简历时，请注明教授舞种。急招拉
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 招聘销售助理 |大连杰宇舞蹈艺术中心  所属行业：影视/媒体/艺术/文化
工作职责：1. 门店的上课安排与会员管理，同时根据实际情况进行上课时间、老师及课表的协调和优化；2. 接听电话，进行会员的开卡与信息记录，并为现有会员疑难解答及售后服务；3. 收集和统计客户信息，定期回访与跟踪，进行客户维护；4. 公司的宣传和形象维护，发布宣传信息；5. 通过网络宣传、传单发放等形
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 招聘客服 | 大连杰宇舞蹈艺术中心  所属行业：影视/媒体/艺术/文化
工作职责：1. 舞蹈工作室客服，来电接听，售前、售后咨询，会员预约服务；2. 把握授课老师时间与学员人数，各分店与课表的安排和协调；3. 统计、归档学员资料，负责学员登记及各店上课其间的服务；4. 网络宣传与推广，协助工作室的其他宣传与推广。职位要求：1. 男女不限，良好的道德素质和文化修养；2.
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 日语人才，日语担当，外省驻点人员 |大连爱都码科技有限公司  所属行业：广告文字媒体/出版
能接受长期派驻外省无家庭负担人士优先考虑大专以上学历 日语1级水平，具有跟日本人无障碍沟通能力 男性年龄23岁-30岁 有对日工作经验优先考虑留日归国人员优先考虑工作内容：负责本公司外省驻点日本员工的翻译工作，市场维护，入职后熟悉掌握版面设计与印刷流程工作时间：参考日本当地公司规定。 应聘方式：先通
招聘人数 1人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
 人力资源总监 | 大连华隆滤布有限公司  所属行业：服装/纺织/皮革环保
岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、
招聘人数 2人 | 学历要求 | 工资待遇 | | 20120525
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