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 求职意向 |
| 求职意向： ==销售类== 销售 销售 |
求职地点： 广东 广州 深圳 |
| 求职时间：2008-11-14 |
可到职时间：两周内 |
| 工作经验：五年以上 |
工资要求：面议 |
| 工作性质：全职 |
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| 基本资料 |
| 姓 名： |
性 别：男 |
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| 出生日期：1980年10月25日 |
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| 身 高：178 cm |
婚姻状况： 未婚 |
| 身份证号码： |
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| 户口所在地： |
现在所在地： |
| 个人特长： |
| 语言能力 |
| 普通话：良好 |
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| 教育或培训经历 |
| 毕业院校：南阳师范 |
最高学历： |
| 所学专业：行政管理 |
特长语言：良好 |
1995.9--1998.7
邓州市2高中
管理
高中
1996.9--1999.7
南洋师范
行政管理
大专
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| 工作经历 |
2001.1--2002.6 中国联通 (国有企业)
工作职位：客户代表 离职原因： 寻求更好空间
工作描述：
主要负责在营业厅内跟进客户,服务客户!推广cdma品牌并销售!
2002.7--2003.12 夏新手机广州分公司 (其它)
工作职位：销售代表/主管 离职原因： 寻求更好空间
工作描述：
负责番禺区内主要客户的跟进和促销员的管理、培训及市场开发维护工作！贯彻执行公司的销售政策策；拓展经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立良好的销售团队，齐心协力完成公司给予的销售任务！
2003.12--2005.2 广东康联电讯 (民营企业)
工作职位：区域销售代表 离职原因：寻求更好空间
工作描述：
负责东莞地区的业务拓展销售工作,产品上柜 货款回收 市场开发及维护，业务人员和促销人员的管理工作! 完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；拓展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立良好的销售团队，指导和协助管理其销售队伍！
2005.2--2008.3 番禺意通电讯(民营企业)
工作职位：部门负责人 离职原因：个人发展
工作描述：
零售管理：主要负责零售店的店员培训、产品定位，销售政策的制定和执行以及品牌加盟拓展工作！在短短的三年多时间内，公司门店从开始的五家发展到了十八家！
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| 自我评价 |
1、资深市场销售人员，7年的市场和销售领域从业经验，年销售额四千万； 2、具有较强的亲和力和团队激励能力，善于把团队的效能发挥至最大化； 3、具有良好的沟通和谈判能力，善于把控现场气氛和敏锐细节的洞察力，能抓住关键问题做深入的剖析； 4、逻辑思维活跃，语言组织能力强，具有强势谈判的风格； 5、具有很强的组织协调能力和审时度势的分辨力； 6、具有高度的集体荣誉感和成就感，有较好的抗挫折能力和较强的大局观念；对行业的营和销有深刻的认识，希望本人是您合适的人选！
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