客房部主管人才简历
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简历编号:1100085 |
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 求职意向 |
| 求职意向： 客房部主管 客房部经理 |
求职地点： 广东 |
| 求职时间：2008-10-22 |
可到职时间：随时 |
| 工作经验：五年以上 |
工资要求：面议 |
| 工作性质：全职 |
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| 基本资料 |
| 姓 名：
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性 别：男 |
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| 出生日期：1983年7月15日 |
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| 身 高：176 cm |
婚姻状况： 保密 |
| 身份证号码：44122919830805**** |
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| 户口所在地：
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现在所在地：
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| 个人特长： |
| 语言能力 |
| 普通话：良好 |
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| 教育或培训经历 |
| 毕业院校：金山科技学院 |
最高学历：
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| 所学专业：计算机应用 |
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2000.8--2002.8
高州市《金山科技学院》
高州市《金山科技学院》
大专
1998.9--2000.9
鹤山市《雅瑶一中》
高中
高中
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| 工作经历 |
2006.10--2008.10 深圳市田贝酒店(民营企业)
工作职位：客房部主管 离职原因：
工作描述：
在职期间全面负责酒店客房部工作计划与监督工作,制订标准、完善标准，处理客户投诉工作。协助并指导客房领班、客房服务员、pa按标准完成各项工作任务，对所属员工进行业务培训。
2005.10--2006.10 深圳市格林豪泰酒店(合资企业)
工作职位：客房部主管 离职原因：
工作描述：
在职期间全面负责酒店客房部工作计划与监督工作,处理客户投诉工作。协助并指导客房领班、客房服务员、pa按标准完成各项工作任务，对所属员工进行业务培训。
2003.10--2005.9 南玻集团深圳汽车玻璃有公司(合资企业)
工作职位：助理工程师 离职原因：
工作描述：
负责菲林和商标的设计制作。期间曾多次为公司做出有建设性的开发改进，建立了商标标准,规范化商标的管理。 重新设计开发了存在不足的老产品，解决了历史性的不足问题，为改善产品外观作出了贡献。被嘉奖“优秀员工”称号。
2002.8--2003.8 宝安区育才电脑培训中心(民营企业)
工作职位：主管 离职原因：
工作描述：
任职计算机培训中心主管，负责中心一切教学事务与教师管理培训工作。
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| 自我评价 |
本人政治思想好、性格开朗、工作认真负责，有较强的团队合作精神和组织管理能力，精通office办公应用软件、core ldraw、photo shop平面设计、auto cad工业绘图、应用文写作、现代企业管理、公关文秘礼仪。
1. 具备优秀的服务意识，具有以客人的满意、开心才快乐的理念。
2. 以服务顾客为快乐之本，带领员工在工作中创造快乐，在快乐中努力工作，以顾客为核心开展工作，以满足顾客需求、让客人满意为标准。
3. 勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌，积极做好带头作用。
4. 优秀的团队精神，无私、乐观、豁达，能够用快乐服务感染所在队伍和周围的人。
5. 注重细节。做到工作未完成不放过，不达标准不放过，不反馈不汇报不放过。
若有幸加盟贵公司，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。你的选择是我的期望，给我一次机会还你一份惊喜。
期待你的回復。祝贵公司事业蒸蒸日上，稳步发展！
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