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的简历更新时间:2015.07.05

  • 基本情况:|中专 |10年以上工作经验 |52岁 |现居光明新区 |达州人 |167CM |已婚
  • 求职岗位:“生产厂长”“生产经理”“生产总监”“销售主管”  
  • 上班地点:想在 深圳光明新区 工作
  • 期望薪资:12000至8000
  • 到岗时间:一周内

技能专长

实力靠业绩说话,业绩用数据证明 能快速将接触到的知识转化和积累成自己的财富,在新环境以独特的沟通、谈判和“说服”技能,快速地组团、培训、建制、系统管理;以永续创新的管理原则,稳固通道的营销理念,结合实情设计、撰写、编辑相关的制度、流程、绩效管理办法、措施,不断提升团队凝聚力和战斗力,我要做的:不是奋力抓鱼,而是致力铺网撒饵;不是努力担桶运水,而是精专管道建设;对成员毋须严管施压,被迫工作,而是潜移默化,使其自觉努力; 最佳业绩:在劳动法规要求工资不断上涨(3年内总涨幅高达达32%)的情况下,公司单品人工成本反而下降:由09年的耳机线0.549元/条下降到2012年的0.496元/条,数据线由0.253元/条下降到0.212元/条,充电器由0.371元/个下降到0.352元/个,由4条生产线112人扩展到13条生产线373人,创造了同行同类产品人均产能(258条/人/11h)的神话;

自我评价

10余年工作经历,在不同管理岗位,多年磨砺,不断积累、创新和实践,对团队的组建、培训、建制和管理,对生产运作的成本控制、效率提升、品质管控、安全作业、流程优化、设备保养;如何引导员工从被迫工作变成主动积极努力工作,把工作当成事业,如何打造和谐、稳定、健康的员工团队,如何根据实情制定、实施绩效管理,充分发掘员工潜力,使公司良性发展、效益最大化等方面,有一套独特、系统的绩效管理办法和措施, 曽时常被同事称作工作狂;以结果为导向,收入以能力说话,能力用数据检验的践行者;能够系统培训80余个课时管理培训课程的培训师;以人性化管理为重点,创造价值为管理核心,可持续发展为管理原则,不断复制管理理念,行为模式,打造高效稳固的管理战队为核心工作的管理者

教育或培训经历

时间范围
1989年9月到1992年7月
就读学校
四川省宣汉毛坝职专
专业
畜牧行政管理
学历
中专

工作经验

公司名称
深圳市粤嘉乐鱼缸厂
在职时间
2014年4月到2015年4月
工作职位
生产总监
所属行业
玻璃水族鱼缸
公司性质
民营企业
公司规模
所属部门
工作描述
1、负责参与公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产规划的制定; 2、对掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的各类问题技术性负责; 3、负责组织监控及编制生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 4、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 5、负责生产设备管理,负责生产工艺并推进新的工艺实施标准; 6、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产; 7、按工艺程序做好与技术、品管部门的横向联系; 8、指导、监督、检查所属下级的各项工作,跟进工作情况和有关报表数据; 9、主导公司精益生产规划、落实推进并以结果为导向; 10、保证生产及车间一切安全措施的执行实施,实现零意外发生;
公司名称
深圳市力天电子厂
在职时间
2009年9月到2013年9月
工作职位
生产经理
所属行业
电子
公司性质
民营企业
公司规模
所属部门
工作描述
1.协助总经理抓好公司的生产技术工作、在任期内努力完成公司的生产技术任务目标。 2.制订新产品开发计划、改善生产工艺、合理调度生产设备、提高生产进度和产品质量 3.参与公司高层管理工作会议、按照总经理的指示、向下级部门下达工作任务,对公司重大事项、提出具体的批示意见、做好生产技术相关文件资料的归档工作。 4.对下属相关职能部门的工作计划任务和指标完成情况进行督导、检查、考核。 5.对公司生产过程中发生的一切重大事项向总经理反应、并提出意见、对一般性制度化的问题及时作出处理。 6 . 协助总经理抓好公司生产现场管理、内部控制管理、企业形象管理、并对公司的制度化建设、企业文化培训、管理模式完善、产品品牌打造等方面提出合理化方案和建设性意见、当好总经理助手。 7.做好各职能部门之间的业务沟通工作、并协调好他们之间工作联系和相互关系。 8 .协助总经理作好新设备的引进、安装、调试及产能的推动。 9.在总经理授权时、代表公司参加相关的社会各项公关活动和重要的谈判、以及处理外部与公司有关的各种事宜。 10.完成总经理交办的其他各项工作任务;
公司名称
厦门市祥友食品工贸有限公司
在职时间
2005年6月到2009年8月
工作职位
行政总监
所属行业
快消食品
公司性质
民营企业
公司规模
所属部门
工作描述
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理; 5、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 7、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。 8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。 9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 10、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。 11、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事长汇报。 12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向董事长汇报。 13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系 14、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
公司名称
厦门市安彩印务
在职时间
2002年6月到2005年5月
工作职位
生产厂长
所属行业
印刷
公司性质
民营企业
公司规模
所属部门
工作描述
1、确定全厂经营理念、经营方针、经营策略。 2、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取职工意见,制定和健全各项规章 3、全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息,按顺序合理安排当天各项生产计划,排单,下单并督促各机组按期完成。 4、负责产品质量的检查,经常下班组检查产品生产进度和质量,发现问题及时处理解决,重大质量问题及时如实向厂部反映。 5、组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开。 6、督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况,统计填写当天机组生产任务完成情况日报表,协调各部门、班组之间的工作 7、认真贯彻各项指标,负责职工的政治思想工作,抓好精神文明建设及安全生产,对不服 从安排和违规现象的员工有权停止其工作。 8、督导印刷设备的保养落实工作 9、生产区保持环境整洁,下班前必须清扫。
公司名称
广东省金冠涂料集团
在职时间
1998年3月到2002年1月
工作职位
资材经理
所属行业
化工
公司性质
外商独资
公司规模
所属部门
工作描述
1、负责仓库整体日常工作的按排。2、仓库的工作的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。3、与公司其他部门的沟通与协调。4、参与公司宏观管理和策略制定。5、现场管理的督导、6s 推行情况、目视化管理执行。6、审订和修改仓库的工作的工作操作流程和管理制度。7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。10、接受并完成上级交代的其它工作任务。1 1、签发仓库各级文件和单据。
公司名称
广东南海罗村鞋业
在职时间
1994年5月到1997年1月
工作职位
资材课长
所属行业
鞋业
公司性质
外商独资
公司规模
所属部门
工作描述
1负责资材部的整体管理工作事务并兼物控与外发相关之日常工作职责,具体负责监察本部门各岗位人员之日常工作及人员的适时培训与管理等; 2、在上级领导下,不断建立并完善作业流程、规范与制度要求等,并使之程序化及有效运行; 3、负责本部门人员工作技能与人员储备的培养提高,对各下属人员进行工作上的督导与月绩效考核; 4、制定本人及本部门不同阶段时期的工作计划(包括部门每年度的工作总结与计划); 5、监察及督导完成上级主管交付或阶段性的重要工作事项,必要时须亲力实施相关事务; 6、负责与公司其它部门及外发加工商间的工作沟通与协调配合,同时组织并主持本部门例会或相关讨论事项; 7、督促并审核本部门每月须定期提交之报表与统计表单的处理事项,并使之能积极、有效完成; 8、安排并配合财务做好每月定期的盘存工作并根据仓存及订单需求制定相应之物料申购计划; 9、有效管控仓存量与请购审核、提高物料周转率、减少呆滞库存,实现仓储成本最低化; 10、检查下属人员对各项作业流程与规章制度的执行情况

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