的简历更新时间：2021.10.13
- 基本情况：
男
|大专
|10年以上工作经验
|44岁
|现居遵义
|遵义人
|180CM
|已婚
- 求职岗位：人力资源总监,人力资源经理,行政总监,行政经理,人事行政总监,人事行政经理
- 上班地点：想在 工作
- 期望薪资：15000至30000
- 到岗时间：随时
教育或培训经历
- 时间范围
- 2007年1月到2009年1月
- 就读学校
- 中央电视广播大学
- 专业
- 行政管理
- 学历
- 大专
工作经验
- 公司名称
- 贵州茅台镇国威酒业（集团）有限责任公司
- 在职时间
- 2018年2月至今
- 工作职位
- 行政人事总监
- 所属行业
- 快速消费品
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 1000-5000人
- 所属部门
- 工作描述
- 统筹规划、管理集团公司人力资源、行政事务
- 公司名称
- 遵义环球商机商业经营管理有限公司
- 在职时间
- 2017年9月到2018年2月
- 工作职位
- 行政人事部门经理
- 所属行业
- 商业
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 150-500人
- 所属部门
- 工作描述
-
负责统筹管理人事及行政工作
企业职员：80人（一期）、150人（二期）
部门下属：主管、专员、司机、食堂（6-8人）
1、招聘管理：
根据集团战略计划，实施分支公司所负责板块各级人才招聘计划并实施；
2、薪酬福利、绩效管理：
（1）根据集团战略计划，根据集团要求制定相应人力、行政费用计划并控制成本；
（2）组织、协调员工工资、福利准时发放和执行；
（3）组织、协调、监督各部门绩效管理；
3、培训管理：根据集团规定负责组织实施员工培训管理工作；
4、人事管理：根据集团规定负责定期统计上报公司各种人事数据，做好人力资源档案、员工升迁、调动、入离职等异地相应工作；
5、组织规划：根据集团规定与公司经营目标，参与拟定公司的组织架构、岗位设置、人员编制等上报后执行；
6、行政管理：负责集团规章制度在公司的贯彻执行、监督、反馈，包括会议、档案、印章证照、资产、招标采购、行政接待、车辆、工装工牌、员工就餐等工作的监督与指导；
7、员工关系管理：负责企业文化建设，建立公司内部沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度，收集员工各方信息，为集团决策提出合理化意见；
- 公司名称
- 遵义播府物业服务有限公司
- 在职时间
- 2016年3月到2017年9月
- 工作职位
- 行政人事部部长
- 所属行业
- 物业
- 公司性质
- 国有企业
- 公司规模
- 1000-5000人
- 所属部门
- 工作描述
- 1、完善公司人力资源管理体系，建设人力资源管理模式，编制人事行政部年度发展计划，整合人事行政各项数据，为公司的战略决策提供人事行政参考依据；
2、人力资源事务性的管理，制定招聘体系，完善社会招聘流程规范，完善各招聘渠道的建立；
3、编制公司管理手册及各岗位岗位说明书，保证说明书与实际情况相符；
4、做好部门人员编制计划，并根据实际情况作相应调整，最大化节约公司人力成本；
5、负责适时制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案；
6、统筹制定公司年度培训计划，每月员工薪酬、业绩、奖金的核算及发放管理；
7、统筹各部门绩效考核制度，并不断完善绩效考核体系；
8、负责公司企业文化的建设，制定人事行政管理规章制度，监督与促进规章制度的切实贯彻执行；
9、劳动合同管理及劳动争议的处理；
10、其他相关人事行政的管理。
- 公司名称
- 贵州德泰医药连锁有限公司
- 在职时间
- 2014年10月到2016年3月
- 工作职位
- 人力资源部长
- 所属行业
- 医疗
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 500-1000人
- 所属部门
- 工作描述
- 1、全面统筹规划人力资源开发及行政战略管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式与制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4、指导分支公司（连锁门店）人力资源、行政管理工作；
5、参与公司核心人才招聘面试和重大人力、行政事务
6、人事、行政日常事务处理；
7、负责大型活动的组织、协调，外部客户的来访接待等工作
8、具备解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
9、完成上级交付的其他工作任务。
- 公司名称
- 贵州华美达科技有限公司
- 在职时间
- 2013年7月到2014年9月
- 工作职位
- 人力资源部门经理
- 所属行业
- 设备
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 150-500人
- 所属部门
- 工作描述
- 人力资源管理（人力资源日常事务处理）
行政管理（行政日常事务管理）
企业文化管理（协助企业文化的培训、培养以及营造企业文化氛围）
制度建设及规范管理（制订、修改、建立规范、有效的制度）
行政管理（后勤用品库存sku管理、采购及发放管理、后勤外联及接待、公章及证照管理、公务车、食堂管理 协助信息化建设、办公环境6s管理)
环境卫生管理（负责组织相关人员对管理区域进行清理，建造良好卫生及环境并监督检查管理区域内卫生环境）
安全工作管理（做好平时部门员工防火防盗工作的培训和意识培养让部门员工具备逃生与初期救灾知识）
现场管理（突发事件处理，按企业流程规范人员、商品等指标）等管理工作的开展。
- 公司名称
- 重庆百货大楼股份有限公司
- 在职时间
- 2007年9月到2013年7月
- 工作职位
- 人力资源部门主管
- 所属行业
- 多元化业务集团公司
- 公司性质
- 国有企业
- 公司规模
- 10000以上
- 所属部门
- 工作描述
- 人员管理（招聘、培训、人员档案管理、异动管理、360°与kpi绩效分析与管理、相关法律法规支持，社会保险缴纳，工资发放管理，员工关系处理、劳动纠纷协调及处理）
企业文化管理（协助企业文化的培训、培养以及营造企业文化氛围）
行政管理（后勤用品库存sku管理、采购及发放管理、后勤外联及接待、公章及证照管理、协助信息化建设、办公环境5s管理)
环境卫生管理（负责组织相关人员对管理区域进行清理，建造良好卫生及环境并监督检查管理区域内卫生环境）
安全工作管理（协助相关部门做好员工防火防盗工作的培训和意识培养让部门员工具备逃生与初期救灾知识）
质量体系管理（iso9001、iso14001）
现场管理（突发事件处理，按企业流程规范人员、商品等指标）等管理工作的开展
- 公司名称
- 遵义榕树岛内价购物广场有限公司
- 在职时间
- 2006年7月到2007年8月
- 工作职位
- 行政人事主管
- 所属行业
- 多元化业务集团公司
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 5000-10000人
- 所属部门
- 工作描述
- 人员管理（招聘、培训、人员档案管理、异动管理、360°与kpi绩效分析与管理、相关法律法规支持，社会保险缴纳，工资发放管理，员工关系处理、劳动纠纷协调及处理）
企业文化管理（协助企业文化的培训、培养以及营造企业文化氛围）
行政管理（后勤用品库存sku管理、采购及发放管理、后勤外联及接待、公章及证照管理、协助信息化建设、办公环境5s管理) 环境卫生管理（负责组织相关人员对管理区域进行清理，建造良好卫生及环境并监督检查管理区域内卫生环境）
安全工作管理（协助相关部门做好员工防火防盗工作的培训和意识培养让部门员工具备逃生与初期救灾知识）
现场管理（协助突发事件处理，按企业流程规范人员、商品等指标）等管理工作的开展。
- 公司名称
- 国美控股集团有限公司
- 在职时间
- 2005年1月到2006年6月
- 工作职位
- 办公室主任
- 所属行业
- 多元化业务集团公司
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 5000-10000人
- 所属部门
- 工作描述
- 人员管理（协助招聘、人员档案、异动管理、社会保险缴纳，工资发放管理）
行政管理（后勤用品库存sku管理、采购及发放管理、后勤外联及接待、公章及证照管理)
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