的简历更新时间:2020.08.07
- 基本情况: 男 |本科 |10年以上工作经验 |45岁 |现居南京 |南京人 |170CM |已婚
- 求职岗位:质量管理,生产运营
- 上班地点:想在 南京 工作
- 期望薪资:10000至15000
- 到岗时间:一周内
技能专长
质量管理、minitab应用、iso9000、ts16949、spc、fmea、msa、 apqp、ppap,擅长execl、word、ppt应用。
自我评价
从事品质管理工作十几年,熟悉产品实现过程中的各个工作流程及质量控制要求,在产品开发、生产及后期改善等各阶段的质量控制处理方面均具备独立的操作能力,在产品的质量策划、原材料质量控制、生产制造过程质量控制及成品质量控制方面均具备一定的工作经验,具有对产品在生产现场中出现问题的处理能力及持续改进的管理能力,熟悉质量部门的架构、资源分配及所有质量工作,有一定的人员管理能力,并能按企业的经营战略及质量目标开展部门工作,有较强的质量保证及质量控制经验,能合理的完成各项产品质量的检查工作,熟悉制造型企业的质量控制程序并实施相应的质量控制方案,能够结合产品的设计要求、行业要求及法律法规要求转化为企业内部产品的质量检验及控制标准,并能熟练应用spc、fmea、 msa、apqp 、ppap、及6西格玛\minitab等质量管理方法及工具推动质量工作的深入,熟悉iso9001、 iso/ts16949、iso14000、ohsas18000管理体系,有一定内审经验,并能够完成iso9000体系在企业中的实施、推进工作,有一定的供应商管理经验、供应商评审及质量控制经验,较好的计算机应用能力,能熟练使用excel、word、powerpoint等常用的办公软件。
教育或培训经历
- 时间范围
- 2000年9月到2004年6月
- 就读学校
- 南京信息工程大学
- 专业
- 电子信息工程
- 学历
- 本科
工作经验
- 公司名称
- 天通盛邦通信科技(苏州)有限公司
- 在职时间
- 2015年3月至今
- 工作职位
- 质量部长
- 所属行业
- 通信
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 50-150人
- 所属部门
- 质量部
- 工作描述
- 1、参与策划公司有关的方针、发展战略及年度计划的制定,并有效的贯彻、执行 2、全面负责公司的质量提升改进,质量体系策划运营工作,落实拟定公司质量目标 3、负责品质部门规划及建立,制定岗位职责,人员培训及品质检验规范的制定 4、负责日常品质保证活动,编制品质计划、来料检查、制程品质监察及最终成品检验 5、负责研发新产品的导入验证阶端的质量体系主导运营工作 6、负责公司直通率的提升以及供应商质量体系提升改进工作 7、处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进改善结果 8、对产线突发性质量问题进行分析/判断,召集相关部门制定有效的纠正预防措施,妥善处理不合格品,并跟进改善结果 9、主导内部评审和管理评审会议,确保公司的各项运作符合iso9001质量管理体系要求,结合实际逐步完善erp运作系统 10、定期主导相关部门管理沟通会议,确保会议达成的共识得到有效实施及跟踪
- 公司名称
- 喜星电子(南京)(有限)公司
- 在职时间
- 2010年2月到2015年3月
- 工作职位
- cs科长
- 所属行业
- 电子
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 1000-5000人
- 所属部门
- 质量部
- 工作描述
- 1、根据公司apple向业务发展目标,制定各项目标及客户管理体系,达成服务品质保证目标。 2、负责公司apple向产品客户端日常运作,数据汇总、分析,向部门长汇报公司品质状况,提出改进的建议方案。 3、负责新产品开发阶段协调工作,推进新产品的信赖性及客户端验证工作顺利进行。 4、参与顾客的需求评审、产品质量的控制,产品质量问题的跟进与处理。 5、定期发放并组织回收满意度调查问卷,进行客户满意度的评定,根据客户意见不断改善公司的产品质量和服务。 6、负责及时处理客户端issue抱怨分析、原因根本调查及改善方案、投诉处理。 7、协调客户端返修品的维修或换货处理,达成返修目标,降低维修成本。 8、不定期地与客户进行沟通,保持良好和谐地关系发展。
- 公司名称
- 南京夏普电子有限公司
- 在职时间
- 2004年5月到2010年2月
- 工作职位
- 品质主管
- 所属行业
- 电子
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 1000-5000人
- 所属部门
- 品质部
- 工作描述
- 1、品质会议决议事项的执行与追踪。 2、品质异常的研判与处理。 3、产品潜在异常的发现及纠正预防措施的追踪。 4、负责新产品相关数据的测量与检测。 5、制程控制、首件样品的确认,流程确认,作业方法的确认;关键工序定时抽检。巡视生产线并反馈发现的问题,要求合作工厂进行改进。对品质异常情况及时作出反应,协作合作工厂采取有效措施。 6、标准作业指导书的制定和执行监督,准确了解客户的检验标准,结合实际品质情况,评审是否能达到客户要求的标准,必要时与客户协商品质标准,达成一致,依照客户的标准制定项目的检验标准,对检验规范进行有效控制。 7、根据公司相关方抱怨处理细则,对客户投诉进行处理,协同责任部门制作相关的纠正预防措施,并对纠正预防措施结果的有效性进行跟踪和评估。 8、供应商质量管理体系的审核,确保其生产场所的产品满足公司的质量标准。 9、外协厂商产品质量的管控。协作主管推动检查规范及各项办法的实施,及时发现不足,积极推出改进意见。每日督察检验工作,及时发现工作中存在的失误与问题,做好记录,及时纠正,及时对相关人员进行教育
语言能力
- 语言类别
- 英语
- 掌握程度
- 一般
- 读写能力
- 一般
- 听说能力
- 一般
- 通过考试
- 大学英语四级考试(CET-4)
培训经历
- 培训机构
- 南京固学教育信息咨询
- 培训课程
- 魅力领导训练系统——成为情境领
- 培训地点
- 江苏-南京
- 获得证书
- 公司管理层培训
- 详细描述
- 课程主要讲述了领导者为何以及如何改变自己的行为,使自己与被领导者的工作能力和意愿相适应,进而创造出最佳的绩效。课程通过大量的视频案例,指导我们如何通过语言,神态,肢体动作等观察员工的工作能力和意愿,进
证书
- 证书名称:C1驾照
- 获得时间:合格
- 成绩:2006/7