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的简历更新时间：2020.09.29

基本情况：男 |大专 |10年以上工作经验 |46岁 |现居哈密 |哈密人 |172CM |离异
求职岗位：管理
上班地点：想在哈密工作
期望薪资：8000至10000
到岗时间：随时

技能专长

本人从事管理销售工作10年以上，具备较强管理能力，有带团队经验。

自我评价

1.工作认真、谨慎、细心、责任心强。 2.具有较强的沟通、协调、外联公关和解决突发事件的能力。 3.掌握管理培训、销售技巧及于客户沟通的能力。 4.具备业务拓展、搜集分析销售线索的能力。 5.有效维护、管理、提升销售业绩的能力。 6.本人从事管理销售工作10年以上，具备较强管理能力，有带团队经验。

教育或培训经历

时间范围: 2014年9月到2016年6月
就读学校: 新疆大学

专业: 行政管理
学历: 大专

工作经验

公司名称: 电信公司、自助创业、保险公司

在职时间: 1996年10月到2008年10月
工作职位: 营销服务部经理

所属行业: 保险
公司性质: 上市公司

公司规模: 150-500人
所属部门: 营销部

工作描述: 本人从事保险管理、销售、培训工作多年： 1.工作认真、谨慎、细心、责任心强。 2.具有较强的沟通、协调、外联公关和解决突发事件的能力。 3.掌握管理培训、销售技巧及于客户沟通的能力。 4.具备业务拓展、搜集分析销售线索的能力。 5.有效维护、管理、提升销售业绩的能力。 6.具备较强管理能力，有带团队经验。

公司名称: 电信公司、自主创业、保险公司

在职时间: 1996年8月到2020年7月
工作职位: 营销服务部经理

所属行业: 保险
公司性质: 上市公司

公司规模: 150-500人
所属部门: 营销部

工作描述: 本人从事保险管理、销售、培训工作多年： 1.工作认真、谨慎、细心、责任心强。 2.具有较强的沟通、协调、外联公关和解决突发事件的能力。 3.掌握管理培训、销售技巧及于客户沟通的能力。 4.具备业务拓展、搜集分析销售线索的能力。 5.有效维护、管理、提升销售业绩的能力。 6.具备较强管理能力，有带团队经验。

项目经验

项目名称: 新筹及弱体整改
时间: 2010年 8月-2012年1月

项目简介: 2010年哈密区域县支机构新筹（巴里坤、三道岭、黄田及伊吾）。2012年奎屯和乌苏机构弱体整改

责任描述: 主要负责新筹和弱体机构的筹备、职场建设、人员培训、

培训经历

培训机构: 保险公司
培训课程: 行政、营销、筹备

培训地点: 北京
获得证书

详细描述: 多年来每年公司不定期组织各类培训，每年培训都已优异成绩完成培训

证书

证书名称：保险经纪人
获得时间：优秀学员
成绩：2011/10

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