杭州银雁金融配套服务有限公司简介
深圳市银雁金融配套服务有限公司是专业的金融外包服务公司,隶属于深圳联合金融服务集团。公司于1996年3月经中国人民银行深圳市中心支行批准成立,具有独立法人资格,是国内最早从事金融外包服务、目前规模最大的金融外包服务公司之一。
银雁公司立足深圳,拓展全国。目前服务网络覆盖中国大陆主要城市及香港地区,在北京、上海、广州、成都、杭州等90多个城市设有分支机构,员工超过10000人。
银雁公司17年来从初期提供的金融物流,发展为提供综合性、多元化、服务链齐全的金融bpo企业,服务项目包括:金融物流、数据处理、网点管理、风险管理、档案管理、现金管理六个大类。目前与国内50多家银行、20多家保险公司、10余家证券及基金公司结为合作伙伴,专业的服务水准得到了中国人民银行、各商业银行等金融机构及政府、企事业单位的高度认可。
银雁管理团队来自国内、外金融机构和专业公司,具有丰富的行业专长、业务流程经验和管理大规模运营的能力。在为客户降低成本的同时,更有能力与客户共同进行持续的流程改造乃至业务变革。
银雁公司本着“合作共赢”的企业理念,致立于为金融机构提供专业的业务流程外包服务,使客户专注于核心业务的发展,提升自身核心竞争力。银雁公司致立与金融机构一起发展壮大。
企业愿景:金融外包服务专家
企业价值观:服务创造价值,团队成就梦想
杭州银雁金融配套服务有限公司是2002年经中国人民银行杭州中心支行批准,由深圳市银雁金融配套服务有限公司,杭州金融清算中心共同出资成立,并于2008年由中国人民银行杭州中心支行将经营范围批准扩展到浙江省内(不含宁波)现下辖温州、绍兴、台州、金华、嘉兴五个分公司。
公司的服务项目如下:
一、金融物流类:提供金融机构各种票据(包括凭证、档案以及单据等)、保单、信用卡等物品的传送服务。解决重要凭证在不同时间、地点的传送。
二、数据处理类:提供凭证及资料影像处理、集中作业及专业审核、信用卡中心业务处理等服务。
叁、网点管理类: 提供银行网点管理类综合配套服务:以网点大堂等岗位服务外包为核心、提供网点一体化管理模式,网点各岗位各类型定制化培训、辅导及第叁方服务监测等服务。
四、风险管理类: 提供上门核实、银企对账、贷前调查、信贷助理、贷后管理、抵质押登记、供应链金融监管、见证服务等服务。
五、档案管理类:提供金融行业档案的整理、归档、录入、存储、调/查阅、销毁等服务;库房托管,档案管理咨询等服务。
六、现金管理类:提供现金清分、自助设备巡查维护、自助设备加清钞等服务。
七、岗位外包服务
公司定位:金融机构“非核心”业务流程外包供应商。
福利:双休
入职公司即缴纳五险
法定节假日
节假日福利
年终福利
面试咨询电话:0571-87808090、87230995
公司地址:杭州市 钱江新城 五星路198号 瑞晶国际大厦2004室
杭州银雁金融配套服务有限公司的排名
- 杭州人气企业招聘排名 未上榜
- 杭州金融人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 杭州金融/保险/证券人气企业招聘排名 未上榜
杭州银雁金融配套服务有限公司的工资
共有1658条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
杭州银雁金融配套服务有限公司的需求
共有779条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:317 317 统计近一年职位数据所得
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+63% 2020年
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+49% 2019年
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+3% 2018年
职位需求增长速度:+63% +63% 2020年相较于2019年 -
杭州银雁金融配套服务有限公司的面试
查看全部 >共有10条杭州银雁金融配套服务有限公司面试数据
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2022-01-05
个贷文员面试经验
面试过程:先是在电话中询问了基本信息,后来去了公司单独和招聘专员面试,测试了打字速度等,问了一些比较简单的问题面试官问的面试题:你父母是做什么的,你为什么想要这个工作,你希望的工作有多少,你有这方面的工作经验么
面试职位: 个贷文员
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2021-12-31
(台州)黄岩农商行大堂经理助理面试经验
面试过程:面试的时候比较自由化,一对一公司领导面试,询问了一下大学专业,还有对这项工作的了解程度,全程下来没什么难度。面试官问的面试题:面试问了基本的个人问题,比如是大学什么专业,家里在哪,对工资有什么要求,你
面试职位: 黄岩农商行大堂经理助理
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2021-12-24
(杭州)综合授权员面试经验
面试过程:第一轮面试为无领导小组讨论,面试官只有人力。差不多十几个人围坐在一张大长桌后,给题目让你思考一阵再进行10分钟左右的讨论,期间人力都会观察每个应聘成员的表现,讨论时间截止后由成员自行推选一个人进行总结
面试职位: 综合授权员
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2021-12-04
(杭州)综合授权员面试经验
面试过程:第一轮面试为无领导小组讨论,面试官只有人力。差不多十几个人围坐在一张大长桌后,给题目让你思考一阵再进行10分钟左右的讨论,期间人力都会观察每个应聘成员的表现,讨论时间截止后由成员自行推选一个人进行总结
面试职位: 综合授权员
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