岗位职责:
1、对上向总经理汇报工作，开展招商落位工作。协助总经理对产业招商运营部工作进行统筹管理、协调和推进；

2、实施产业园区相关招商战略和整体计划，为重大招商决策提供建议和信息支持。开发所在行业有投资、外拓等重大经营项目的规模企业客户；

3、重点围绕引入的规模企业，吸引价值链上下企业游聚集在产业园区，形成产业集群效应；
寻找所在行业新的增长产品线和产业园区的切入点；

4、根据公司发展整体目标，制订系统的拓展方案、招商政策、销售策略、运营计划等，维护行业内的高端客户和人脉；

5、推动合作企业入园签约，直接参与土地拓展、政府机构和大客户的把控、接洽、沟通和签约过程；


任职资格:
1、大学本科及以上学历，性格外向大方，主动积极；
愿意接受挑战、有魄力；

2、5~8年以上同等岗位工作经验，具有产业园区招商引资项目工作经验或高端装备、智能制造、人工智能、物联网、军民融合、文创传媒、现代服务产业方向等相关行业销售总监历练尤佳；

3、较强的行业趋势分析能力、创新思维能力、人际沟通和社会交往能力；

4、优秀的渠道开拓及客户谈判能力，团队管理经验；

5、熟悉房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策尤佳；

岗位职责:
1、关注建设部、省市工程质量监督、安全监督等部门网站，及时了解最新动态；

2、负责对部门上报的各类工程文件、数据以及下发的公文、会议纪要进行整理和归档；

3、负责工程类相关合同及重要文件的会签和流转；

4、负责建设单位、监理单位、施工单位全过程档案管理工作，指导配合交档；

5、负责部门相关总结、计划及重点监控事项的汇总和上报；

6、负责工程口内控管理的相关工作。负责基础的工程报建和竣工验收档案合格证办理。
任职资格:
1、3年以上工作经验，本科学历及以上学历，工程管理等相关专业；

2、了解工程建设相关流程及规定，熟悉工程建设档案管理业务及流程；

3、有较丰富的专业经验，ppt、project等办公软件熟练掌握;能够快速完成临时工作；

4、有较好的应变和沟通能力。

岗位职责:
1、人事行政日常管理：包含组织，招聘，培训，薪酬，绩效等具体实操；

2、配合总经理和业务部门，做好支持工作。
任职资格:
1、全日制统招本科以上学历；

2、8年以上工作经验，地产行业项目人事行政工作管理经验2年以上；

3、具备较全面的人力资源管理知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；

4、具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力，能够较好的处理工作中的突出问题。