北京花家怡园餐饮管理有限公司简介
花家怡园成立于1998年,2000年正式注册“北京花家怡园餐饮有限公司”品牌,创始人花雷,历时20年现有花家怡园、花家八爷府、鱼头虾3个品牌,总部设立在北京同时在韩国首尔开设分公司。现有员工2200人、餐位4800个、营业面积50000平、日平均接待宾客6000人次,其中也包括各国政要、商界名流及国内一线影视明星。
花家怡园有4个企业文化:1、廉洁文化2、爱心文化3、感恩文化4、店面特色
1、廉洁文化:
公司对高层管理团队本着“正直-责任-自律”的要求,建立以廉洁为核心的监察部门,从采购、财务、合作等公司运营的各个环节进行内部监督,做到公开、公平、公正、透明,保证了公司管理团队的廉洁性和运营的畅通。
有“廉”才有“正”,才有自律,才有责任。“正直-责任-自律”不是仅要求管理团队,也是每一个花家人对自己的要求。
2、爱心文化:
1998年花雷同志为营救被拐卖的女员工,亲自赴事发险地并出资将员工救回。
1999年至今花雷同志在一帮一扶贫助学活动中无偿资助10余名失学儿童的一切学习费用。
2000年花雷同志为视网膜脱落的员工出资做手术。
2001年花雷同志看到一篇报道题为“爸爸你回来吧”深感同情并亲自为遗孤送去资助。
2002年为失去亲人的员工捐款资助。
2008年花家怡园通过多种途径向灾区捐助了60万元现金,花总以个人名义向公司受灾员工捐赠五万元人民币。
2008年5月24日,董事长花雷先生亲自带领北京厨师团飞赴灾区,为灾区人民献上可口的饭菜,暖慰他们受伤的心灵……
是那一份爱,传递着人间的温暖,是那一份爱,给了需要关心的人勇气和力量。也是那一份爱,使花家每个员工都感恩地工作,感恩地生活着。
3、感恩文化:
你一定能行!”这只是一句简单的话,可要是成为一老板对待每一个员工的态度,成为一个企业培训、激励制度的一部分,那么它就不再简单!
无论遇到什么不顺心的事,“你一定能行!”是花家上上下下对同事、对自己的祝福。如果做不好,谁都得离开,但只要在花家的一天,每个人都相信,每个人都祝福“你一定能行!”。
4、店面特色:
有的是“在一个四合院里”,“古色古香”,“坐在中庭”,“伴着月光吃饭”,何等惬意;有的是“一改其他分店的中式风格”,“干净简洁”,室外还有露天座,
服务宗旨:我们的生存和发展是客人给予的,我们所做的 ???一切就是要让客人满意。
花家怡园的目标_58_“走独具特色的标准化经营管理模式、开拓、创新、扩大经营,逐步形成集团式连锁,不断提高企业的声誉,创出良好的经济效益,为餐饮业的发展做出新贡献。同时,努力为员工提供良好的工作环境、工作报酬和多层次的业务培训,不断提高员工的整体素质,为员工提供良好的晋升机会,为餐饮业培养高质量的人才
花家怡园的精神_58_“弘扬民族饮食文化,领导餐饮新潮流”
花家怡园的口号:寻找怡园的差距,我们一直在努力。
花家文化核心:四合花家,有爱就有一切。
北京花家怡园餐饮管理有限公司的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京服务人气企业招聘排名 未上榜
北京花家怡园餐饮管理有限公司的工资
共有400条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
北京花家怡园餐饮管理有限公司的招聘
查看全部 >共有120条招聘职位数据,最新时间为:2023.10.04
北京花家怡园餐饮管理有限公司的需求
共有120条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:10 10 统计近一年职位数据所得
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-68% 2021年
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-28% 2020年
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-7% 2019年
职位需求增长速度:-68% -68% 2021年相较于2020年 -
北京花家怡园餐饮管理有限公司的面试
查看全部 >共有2条北京花家怡园餐饮管理有限公司面试数据
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