中核(深圳)能源科技有限公司

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  • 南宁
  • 石油
  • 50-99人
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 周末双休
  • 员工旅游
  • 年终分红
  • 赞同

中核(深圳)能源科技有限公司简介

中核(深圳)能源科技有限公司
(下称“中核科技”)由国资委直接监管的特大型中央企业控股,专业从事国际原油现货贸易、原油期货对冲保值套利、成品油互联网充值服务的新型企业,中核科技通过自主研发设计的中核e油app充值平台和微信公众号等方式将移动互联网技术引入成品油供应链体系,提供更安全、优惠的油品充值服务。中核科技致力于以在线普惠充油为主导,以中核e油app为载体充分嫁接到国际原油供应链金融领域,打造以成品油互联网销售为基础的全产业链新格局。
中核(央企)经营主要内容:
【1】大额加油充值(月额度100万—1.2亿,一天最高可充400万秒到,9.88折)
【2】油卡直充套餐:充油额度为100元起—10万元/月,7.5折(如油价上涨仍按照买入时的当日油价锁定价格)。
【3】买油送车(根据充油额度10万—100万,按照1:1.35的购油比例贈送同等价位汽车,汽车品牌、款式、配置任选)
【4】中核e油app,全国区域招商各地级市的运营中心
【5】中核白条:根据客户资质情况分别给予2000—1万的授信额度,可享受先加油后付款,还款8.8折。
中核(深圳)能源科技—央企—做成品油
南宁运营中心急需招募:

*运营合伙人10名、(无需投钱、享受央企公司股权分配)。

*市场总监50名、数据后台管理15名、董事助理1名、行政5名、法务4名、前台1名、司机2名(10年以上经验,驾驶车辆:劳斯莱斯、宾利)。
央企平台,高身份、高收益、等你一起来加入我们,不限经验不看学历只看能力
2018必是不平凡的一年

*什么是合伙人?

1、大家是各自领域的专家级人物,有理论,有实操,有行业地位,有独到见解。大家在一起能够互补互利,互相依靠,有各自行业的深厚资源。

2、看好同一个梦想,做事风格价值观基本一致,各自自动自发前进,不计较眼前得失,不需要安慰,不需要激励,不需要督促,能在自己的领域为公司进行持续不断的优化。

3、接受相对公平的分配,懂得水涨船高的道理,明白只有合作把公司做大,大家才能抱团成功。
中核(深圳)能源科技有限公司
(下称“中核科技”)由国资委直接监管的特大型中央企业控股,专业从事国际原油现货贸易、原油期货对冲保值套利、成品油互联网充值服务的新型企业,中核科技通过自主研发设计的中核e油app充值平台和微信公众号等方式将移动互联网技术引入成品油供应链体系,提供更安全、优惠的油品充值服务。中核科技致力于以在线普惠充油为主导,以中核e油app为载体充分嫁接到国际原油供应链金融领域,打造以成品油互联网销售为基础的全产业链新格局。
中核(央企)经营主要内容:
【1】大额加油充值(月额度100万—1.2亿,一天最高可充400万秒到,9.88折)
【2】油卡直充套餐:充油额度为100元起—10万元/月,7.5折(如油价上涨仍按照买入时的当日油价锁定价格)。
【3】买油送车(根据充油额度10万—100万,按照1:1.35的购油比例贈送同等价位汽车,汽车品牌、款式、配置任选)
【4】中核e油app,全国区域招商各地级市的运营中心
【5】中核白条:根据客户资质情况分别给予2000—1万的授信额度,可享受先加油后付款,还款8.8折。
中核(深圳)能源科技—央企—做成品油
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*运营合伙人10名、(无需投钱、享受央企公司股权分配)。

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*什么是合伙人?

1、大家是各自领域的专家级人物,有理论,有实操,有行业地位,有独到见解。大家在一起能够互补互利,互相依靠,有各自行业的深厚资源。

2、看好同一个梦想,做事风格价值观基本一致,各自自动自发前进,不计较眼前得失,不需要安慰,不需要激励,不需要督促,能在自己的领域为公司进行持续不断的优化。

3、接受相对公平的分配,懂得水涨船高的道理,明白只有合作把公司做大,大家才能抱团成功。

中核(深圳)能源科技有限公司的排名

中核(深圳)能源科技有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有263条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

中核(深圳)能源科技有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有119条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    5 5 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 本科
      其他
      其中本科学历占比最大,60.00%
  • -93% 2021年
    +260% 2020年
    -9% 2019年
    职位需求增长速度:
    -93% -93% 2021年相较于2020年
温馨提示:

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