高新兴创联科技有限公司

8 .0

  • 杭州
  • 互联网/电子商务
  • 100-499人
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 交通补贴
  • 年终奖金
  • 员工旅游
  • 赞同

高新兴创联科技有限公司简介

    高新兴创联科技有限公司(以下简称“创联科技”)其前身是杭州创联电子技术有限公司,公司成立于2000年,是国内优秀的铁路行车安全系统化产品和解决方案提供商。2015年创联科技成为高新兴科技集团股份有限公司(股票代码300098)全资子公司,高新兴集团是全球领先的智慧城市物联网产品与服务提供商。
    创联科技自成立以来一直坚持“以客户为导向”,致力于轨道交通安全事业,为客户定制安全解决方案,凭借多年的从业经验、专业的技术人才和成熟领先的专业技术在行业内占据了领先地位。创联科技是国家高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、浙江省软件企业,是国家铁路局认证通过的“铁路运输基础设备生产企业”,多项产品取得了“行政许可证书”和“crcc认证证书”,并通过国际铁路行业标准iris体系认证,参与多项行业标准制定。
创联科技营销和服务网络覆盖全国,并已建有较为完善的售后服务网络,在各铁路局集团公司及用户集中地区均设立了售后服务维修中心,大量经验丰富的技术人员长年服务用户一线,为用户提供快速、及时的维修、培训等服务。
   公司拥有一支由顶尖技术专家、高级工程师领衔的近百名优秀人才构成的技术研发团队,并建有设备先进,实验手段完备的技术研发中心。公司的技术研发中心2010年被浙江省科学技术厅授予“省级高新技术企业研究开发中心”称号。公司与浙江大学、北京交通大学、杭州电子科技大学、铁道科学研究院等国内外知名院校、科研机构进行广泛的技术合作。
   公司是浙江省软件企业、通过了软件cmmi3级认证。
   公司是杭州市专利示范企业,已拥有几十项国家发明专利、实用新型专利和计算机软件著作权,获有多个***火炬计划项目、省级信息服务业软件专项、市级重大创新项目重点产业工业信息化专项等项目。
   公司通过了iso9001:2008,iso14000,iso18000等管理体系认证。
   创联的荣誉:
   2009年入围杭州市“杭州银行杯最具成长性中小企业”20强;
   2010年度被评为杭州市“先进企业”;
   2011年被列入杭州市“十大产业”三百家重点企业;
   2013年、2014年连续两年被评为“浙江省技术创新能力百强企业”;
   2012年度被评为“杭州市最具成长型中小工业企业”;
   2013年被评为“杭州市科技创新十佳高新技术企业”;
   2013年被评为纳税信用aaa级企业;
   2014年被评为“浙江省电子信息50家成长性特色企业”;
   2014年被评为信用aaa级企业。
   公司拥有生产工艺先进、检测仪器齐备的产品制造基地。
   公司拥有一支强大的营销队伍并建有较为完善的售后服务网络。国内设有18个销售服务处,服务用户,促进市场发展。
   经过多年的发展积淀,公司形成了和谐合作,创新发展的企业文化。

公司福利
(1)五险一金:即养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险+住房公积金;
(2)休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+婚假+产假/陪产假+哺乳假等;
(3)餐补:15元/天,按出勤天数计发,补助标准也将根据物价情况进行调整。
(4)生日会:公司每月为当月生日员工组织生日会,并派发生日礼金;
(5)贺金:员工结婚、生子公司会给予贺金或贺礼。
(6)节日礼品:凡传统节目如春节、端午、中秋等节日公司也会提前准备相应的节日礼品。
(7)慰问金:员工重病或受意外伤害,公司会视具体情况给予不同程度的慰问补助。
(8)特殊福利:年终双薪、分红、期权分红
(9)培训资助计划:我们鼓励全体同事不断自我提升,不定期安排关键职能员工参加行业论坛及专项技能培训,员工也可以根据岗位发展需要、兴趣爱好、课程的情况向公司申请相应额度的补助支持。
(10)活动经费计划:公司鼓励大家富丰各自的业余文化生活,每月拔专项经费用于部门内及部门间的活动,小到打球、卡拉ok、聚餐联谊,大到户外拓展、省内外旅游等,一年一度的年终联欢活动更是为广大多才多艺的员工提供了展示自我的舞台,这些形形色色的活动,缓解了我们紧张的工作氛,也及大的加深了部门间、同事间的沟通与理解。
其它福利陆续完善中
 

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总结历年的工资水平

共有230条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

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共有146条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.17

高新兴创联科技有限公司的需求

总结历年的职位需求

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  • 职位需求数:
    56 56 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 本科
      其他
      其中本科学历占比最大,69.64%
  • +30% 2021年
    +87% 2020年
    +1050% 2019年
    职位需求增长速度:
    +30% +30% 2021年相较于2020年

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