合景泰富集团莞惠城市公司简介
2007年7月,合景泰富地产在香港联合证券交易所主板上市。此后,集团的发展进一步扩大,先后开拓了华南、华东、西南、华北及海南等地的市场。这标志着合景泰富地产“根植广州、辐射全国”战略的全面推进。本着审慎、适时的发展战略,合景泰富地产项目开发将继续以中、高端住宅物业为主,并扩大商业地产的比重,以平衡盈利组合,分散投资风险,并有效控制资产负债比例,在保证资金链稳健的前提下,适时有效的提高资金利用率,以卓越的抗风险能力不断进取、创新突破,稳步跨越一个又一个的巅峰。
多年来,合景泰富地产始终执着于对产品设计和品质的追求,以先行者的姿态,不断为顾客创建高品质、高附加值的物业,为城市打造地标式的明星建筑,实现人们追求美好家居的梦想,不断推动城市生活水平的进步。
公司荣誉
财富“中国500强”企业(2011)
中国房地产百强企业第24名(2011)
年度中国房地产上市企业30强(2012)
中国商业地产排名五十强(2012)
广东住宅十大集团领袖品牌(2012)
中国大陆在港上市房地产公司投资价值top10(2011)
bloomberg彭博国际地产奖亚太区***高层住宅(2011)
2010--2011年度中国房地产业百强(2011)
最具置业信心地产品牌(2012)
中国地产年度金牌企业(2011)
年度中国房地产管理与团队卓越榜(2012)
中国***人力资源典范企业(2011)
人才理念
1、公司人才理念
我们一直秉承“以人为本”的管理信念,让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。企业重视人才的培养,以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力,给员工提供广阔的发展空间,让每一位员工融入到企业的文化,与企业共同成长。
2、公司薪酬与福利政策
公司薪酬体系由基本工资、岗位津贴、奖金、补贴等多部分组成。同时,公司每年还通过定期的市场调研,进行薪酬分析和调整,让员工能获得具有市场竞争力的薪酬待遇。在薪酬配置的过程中,公司坚持“效率优先、兼顾公平”的原则,基于员工对公司的价值贡献进行分配,让高绩效员工得到更高的回报。
公司的福利政策包括:按照劳动法规定为员工缴纳保险及福利;定期组织节假日活动及员工生日会并发放节日礼品;组织员工身体健康检查等。
3、员工培训
公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同岗位、不同层级的员工,积极组织各类有针对性的培训,提升员工专业技能与综合素质,让员工得到全方位发展。
合景泰富集团莞惠城市公司的排名
- 惠州人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 惠州房地产人气企业招聘排名 未上榜
合景泰富集团莞惠城市公司的工资
共有165条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
合景泰富集团莞惠城市公司的需求
共有98条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:10 10 统计近一年职位数据所得
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-88% 2021年
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+2633% 2020年
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+0% 2019年
职位需求增长速度:-88% -88% 2021年相较于2020年 -
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