东莞市苏宁易购销售有限公司简介
面对互联网、物联网、大数据时代,苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架,始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质,o2o融合运营,开放物流云、数据云和金融云,产品线从家电、3c拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域,通过四端协同实现每时每刻在你身边的一站式服务体验。
物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖完备的物流配送网络,实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送,进一步完善小件物流和农村物流,重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流,为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。
通过20多年的努力,苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台,5000多名it技术人员,在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心,为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。
围绕线上线下两大开放平台,苏宁因时因地因人,融合布局pos端、pc端、移动端和家庭端,把互联网门店开在商场、小区、写字楼,开到顾客的办公室、家里和口袋里,开在销售、客服和物流人员的手中,奉献在店在线在手中的全场景服务。
立足长远,国家企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展,打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台,以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。
展望未来,苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略,线上线下虚实融合,国内国际资源整合,打造科技、国际、多元的新苏宁,到2020年实现10000亿的交易规模,成就世界级领袖品牌。
福利待遇:
1、社保保障:一经录用,即签订劳动合同,按国家标准缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)一金(住房公积金);
2、带薪休假:所有员工将根据公司规定享有法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、病假等各项休假;
3、节日礼金:公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品;
4、工龄工资:为回报忠诚敬业的老员工,基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资,逐年增加;
5、培训培养:公司完善的培训以及干部选拔培养的机制,确保员工能够和企业共同成长发展;
6、奖励机制:公司建立评优表彰,奖励旅游,年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工;
7、员工活动:公司每年举办员工旺销五一、十一后的员工活动和春节联欢会,营造轻松、融洽的同事氛围。
应聘方式
1、网上应聘前程无忧网站;
2、简历投递电子邮箱地址:[email protected];
3、可直接至苏宁官网投递:http://careers.cnsuning.com;
4、合格简历,我们将在7个工作日内与您联系。
东莞市苏宁易购销售有限公司的排名
- 东莞人气企业招聘排名 未上榜
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东莞市苏宁易购销售有限公司的工资
共有334条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
东莞市苏宁易购销售有限公司的需求
共有110条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:60 60 统计近一年职位数据所得
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+20% 2020年
职位需求增长速度:+20% +20% 2020年相较于2019年 -
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