山西鸿赫实业集团有限公司(鸿赫集团)

7 .4

  • 房地产
  • 100-499人
  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 年终奖
  • 奖金提成
  • 双休
  • 社保
  • 赞同

山西鸿赫实业集团有限公司(鸿赫集团)简介

山西鸿赫实业集团
鸿赫集团是一家集投资房地产开发、物业管理、酒店管理、金融投资、文化产业等多元化板块集团公司。
总资产逾四十亿元人民币,旗下有山西军威科技有限公司、山西置地港泰房地产开发有限公司、海南海佑置业有限公司、香港大公文汇传媒集团四川置业有限公司、山西军威恒盛科技有限公司、山西军威兴盛投资有限公司、山西鑫成顺物业管理有限公司、山西鑫恒顺物业管理有限公司、山西鑫至顺物业管理有限公司、海南华佑文化旅游发展有限公司、山西仁山仁海文化传播有限公司、山西军威众帮信息科技有限公司等十五家子公司。
集团龙头企业山西军威科技有限公司,注册资本人民币三亿元,成立于2011年,为第六届中部博览会招商引资重点扶持项目设立。2017年,在山西建设投资集团有限公司(原山西建工集团)混合所有制改革大潮下,山西军威科技有限公司通过股权变更成为山西建投集团下属企业,必将志存高远,通过资本融通、科技创新、管理提升,企业发展迈入新时代。山西鸿赫实业集团始终坚持诚信发展、规范运作、市场化经营的原则;秉持“共融”、共创、共赢”的核心文化,广纳英才,共铸辉煌;积极践行企业社会责任。未来,鸿赫将继续坚持“创新发展,回报社会”的企业使命,向“建一流企业,成百年基业”的宏伟愿景奋进。
企业理念:兼容、合力、共赢
企业目标:择势养息,成百年基业
企业现有员工200余人,拥有工程技术、研发、金融等领域中高级技术人员50余人。
房地产板块——
已完工时代广场、双东时代特区、君怡小区、军威新能源创新商务小区总建筑面积70万平方米。
在建龙城新地标军威科技创新商务小区、山西舶奥无纸动画制作基地总建筑面积60万平方米。
文化板块——
山西仁山仁海文化传播有限公司致力于中华优秀传统文化的传承与发展,先后承办《“振兴中华实现中国梦”庆祝新中国成立65周年纪念邓小平诞辰110周年百名部长将军与书画家作品展》,《“弘扬抗战精神共圆中国梦”纪念抗日战争胜利70周年中华两岸百名将军部长与书画家作品展》、《“一带一路”建设与山西经济持续发展座谈会》等,彰显企业社会责任。
“大众创业、万众创新”——
山西军威众帮信息科技有限公司之洪泰(军威众帮)创新空间,专注创业孵化,打通项目收集、创业培训、孵化帮扶、融资上市全产业链创业服务,参与组建“山西青年投资联盟”,筹划创业学院,聚合教育、创业、投资、创业者及创业服务等诸多资源,打造一站式创业培训辅导平台,公司拥有王胜江、俞敏洪、盛希泰等众多行业专家导师团队,成为山西青年创业者创业、企业家孵化的摇篮。
企业发展愿景
转型综改深化发展,坚持多元化战略
房地产开发业
拥有60余万平米在建项目,约100万平米土地储备项目(布局太原、成都、海南)。
酒店服务业
推进太原、四川、成都、海南旅游城市酒店产业布局。
文化产业
中华优秀传统文化传承发展“赵铁山纪念馆”。
鸿赫集团将不断践行“物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知”,创新发展,并优化股权设计、逐步实现金融投资证券化,打造百年基业,为山西经济发展做出贡献。
企业文化
企业理念:兼容、合力、共赢企业目标:择势养息,成百年基业企业发展愿景:转型综改深化发展,坚持多元化战略
房地产开发企业——山西军威科技有限公司,注册资本人民币三亿元,成立于2011年,为第六届中部博览会招商引资重点扶持项目设立。2017年,在山西建设投资集团有限公司(原山西建工集团)混合所有制改革大潮下,山西军威科技有限公司成为山西建投集团下属企业,必将志存高远,通过资本融通、科技创新、管理提升,企业发展迈入新时代。
山西军威科技有限公司缘源于中博会招商引资重点扶持项目而建立,现有建设量100万平米,公司在建及储备项目资源丰富,具有广阔的发展前景,在公司实现跨越式发展进程中,我们诚邀广大有志、有识之士加入我们这个前程蓬勃、信仰坚定的团队,在和谐、奋进和富有激情的环境中一展才华。目前招聘岗位主要针对科技园区房地产建设方向。

山西鸿赫实业集团有限公司(鸿赫集团)的排名

企业好评度:
59% 59%
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山西鸿赫实业集团有限公司(鸿赫集团)的工资

总结历年的工资水平

共有19条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

山西鸿赫实业集团有限公司(鸿赫集团)的需求

总结历年的职位需求

共有6条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    1 1 统计近一年职位数据所得
  • -80% 2019年
    职位需求增长速度:
    -80% -80% 2019年相较于2018年
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