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- 匿名用户 沈阳 财务助理
- 对公司评分:
- 旅游补助3000;交通补助1000/月
- 公司福利怎样福利?旅游补助3000;交通补助1000/月,公积金正常缴纳,没有补充保险。单位没有食堂,饭补600/月暂行。旅游补助3000;交通补助1000/月,公积金正常缴纳,没有补充保险。单位没有食堂,饭补600/月暂行。在公司工作,给...
- 2021-11-11
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- 匿名用户 金华 财务
- 对公司评分:
- 福利基本上没有,每年5000元旅游补贴
- 公司福利怎样福利?福利基本上没有,每年5000元旅游补贴,中秋等一盒月饼,房补没有(可以员工炒房算吗),交通补助到一定职位才有(9600一年起步),公积金按最低的缴纳,补充保险没有,特别优于别的公司的福利就是炒房,一年之后可以线下更名公司的...
- 2021-11-10
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- 匿名用户 工程项目经理
- 对公司评分:
- 没有住房补贴,p3以上有车补
- 公司福利怎样福利?没有住房补贴,p3以上有车补,有餐补,公积金按最低标准购买,补充部分需要自己缴纳。没有特别优于其他公司。公司的工作节奏怎么样?实行大小周休息制度。工作节奏较快,工作范围较多,经常要加班,没有加班补助。工作内容较多,下班不易...
- 2021-11-09
美的地产加班时间多不多?
- 经常加班 30.23% 13票
- 不用/偶尔加班 69.77% 30票
说明:关于美的地产加班时间情况怎么样, 43名网友参与投票,13票(30.23%)反馈经常加班,30票(69.77%)反馈不用/偶尔加班。
美的地产工作压力情况?
- 无压力 63% 63票
- 压力适中 20% 20票
- 压力山大 17% 17票
说明:关于美的地产工作压力情况,100名网友参与投票, 63票(63%)反馈压力不大, 20票(20%)压力适中, 17票(17%)反馈压力山大。
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- 物业管家: 职位福利:带薪年假、采暖补贴、加班补助、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、鼓励内部创新、出差补贴
- 商务司机: 者优先;6、***,工作认真负责,服从安排,吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实、服务意识强;7、能适应加班工作
- 商务司机: 者优先;6、***,工作认真负责,服从安排,吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实、服务意识强;7、能适应加班工作
- 商务司机: 者优先;6、***,工作认真负责,服从安排,吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实、服务意识强;7、能适应加班工作
- 商务车司机: 者优先;6、***,工作认真负责,服从安排,吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实、服务意识强;7、能适应加班工作
- 行政司机: 者优先;6、***,工作认真负责,服从安排,吃苦耐劳、踏实责任心强、为人诚实、服务意识强;7、能适应加班工作
- 活动策划经理: ,具有良好的团队合作精神;4、形象良好、有一定的表达能力,从事广告活动文案策划工作5年或以上,能适应加班需求
- 营销经理: 前期定位,策划、资源整合能力;2、优秀的团队管理经验;3、责任心强,沟通协调能力强,具备创新意识;能加班
- 营销经理: 前期定位,策划、资源整合能力;2、优秀的团队管理经验;3、责任心强,沟通协调能力强,具备创新意识;能加班
- 营销经理: 前期定位,策划、资源整合能力;2、优秀的团队管理经验;3、责任心强,沟通协调能力强,具备创新意识;能加班
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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