中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司简介
中国人保寿险与“人民保险”一脉相承,中国人保六十二载悠长历史、深厚底蕴与品牌联想将在这里传承和延伸。近两年在国内分别获得“新中国60年60个杰出品牌”、“最具潜力的保险公司”、“最值得信赖保险公司”、“金龙奖?年度最具成长性寿险公司”、“2010年度营销创新奖”、“年度成长最快企业”、“最具成长性保险品牌”、“品牌贡献奖.影响中国2010-2011年度创新品牌”等荣誉。
公司的战略目标是“立足国内,放眼国际,把公司建设成为法人治理结构完善,业务高速有效发展,偿付能力充足,风险管控有力,综合竞争实力强大,具有picc特色的国际一流的大型保险企业”。
公司倡导“以人为本,和谐奋进”的企业文化,努力营造凝心聚力、共谋发展的良好氛围。公司秉承“爱人、知人、用人”的思想,非常信任地对待每一位员工,从内心去理解员工、尊重员工,关心员工成长,重视员工价值,努力建立和完善人才培养机制,为员工搭建创业、干事的舞台,一支有理想、有朝气、肯付出的员工队伍成为公司发展最宝贵的财富和核心竞争力。
如果您胸怀振兴民族保险品牌的远大抱负,如果您志存实现个人价值的人生理想,如果您满怀创业拼搏的澎湃激情,请到中国人保寿险的广阔平台尽情展示。
中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 北京保险人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京金融/保险/证券人气企业招聘排名 未上榜
中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司的工资
共有905条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司的招聘
查看全部 >共有367条招聘职位数据,最新时间为:2023.10.06
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12-25K
- 3年以上
- 大专
- 2023.10.06
-
4K
- 应届毕业生
- 2023.10.03
-
6-8K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.09.26
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3K
- 应届毕业生
- 2023.09.08
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3K
- 应届毕业生
- 2023.09.08
中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司的需求
共有367条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:33 33 统计近一年职位数据所得
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-58% 2021年
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+123% 2020年
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-20% 2019年
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-14% 2018年
职位需求增长速度:-58% -58% 2021年相较于2020年 -
中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司的面试
查看全部 >共有2条中国人民人寿保险股份有限公司北京市分公司面试数据
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2021-11-06
(北京)大客户销售面试经验-共面试3轮,获得并接受
一面是部门主任和人力资源总经理及主任面试,问的问题无非是为什么选择保险业,以及你的专业与保险有相通的地方神马的。二面有公司总经理,大boss,问题也很简单。三面是我面试部门的直接负责人,以面谈闲聊为主,这种面试
面试职位: 大客户销售
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2021-06-24
(北京)大客户销售面试经验-共面试3轮,获得并接受
一面是部门主任和人力资源总经理及主任面试,问的问题无非是为什么选择保险业,以及你的专业与保险有相通的地方神马的。二面有公司总经理,大boss,问题也很简单。三面是我面试部门的直接负责人,以面谈闲聊为主,这种面试
面试职位: 大客户销售
- 有难度,但有机会
- 面试通过了
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