上海坎烨餐饮有限公司

7 .7

  • 上海
  • 服务
  • 500-999人
  • 节日福利
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 定期团建
  • 年度体检
  • 五险一金
  • 赞同

上海坎烨餐饮有限公司简介

坎爷秘制火锅品牌是仁众集团继小龙坎火锅、小龙翻大江火锅楼两大知名火锅品牌后,重磅推出的火锅品牌。由仁众集团小龙坎与小龙翻大江管理团队联合打造,结合两大品牌的优势之处,继承了小龙坎的味道与小龙翻大江的装修设计理念,并推出殷勤服务的管理理念。以专业的运营团队打造的星级餐饮服务。使消费者实现以低消费享受高标准服务的轻奢体验,在火锅行业掀起一阵热潮。

2019年,坎爷火锅东迁,以上海为中心辐射江浙及华北、华南地区,重点发展直营连锁店的同时,潜心服务加盟商,为即将到来的新一波发展积攒助力和能量。现招聘有志从事餐饮火锅行业工作的小伙伴加入,与我们共创未来。


“上帝认为餐饮界应该有一场革命,于是有了仁众。”
仁众是一个来颠覆餐饮业的革命者,对于行业内的竞争,我们只能取代,餐饮界不存在所谓的技术壁垒,我们能做的就是尽力地前进。
“光阴似箭催人老,日月如梭趁少年。”未来,公司的价值分配体系要向奋斗者、贡献者倾斜,给“火车头”加满油。我们将培养出一批“胸怀大志、热爱奋斗”的优秀人才,他们不会安于现状,不会受旧规范的约束,从而激活沉淀的组织体系。幸福不会从天降,只能靠劳动来创造,唯有艰苦奋斗才可能让我们的未来有希望,除此之外别无他途。
相信很多人会有疑问,公司为什么要崇尚“以奋斗者为本”?
“在羡慕别人能力的时候,你不知道别人背后的辛苦。”
与大部分大学室友不同,出身贫寒的我在大学时期与同学之间产生一定落差感,也是这样的落差感使得我在其他人悠然自得的时候去刻骨奋进地学习。在工作时的我是比较拼命的,对于我的团队人员工作也是相当严格要求的。在第一家公司任职期间的9年历练中,我的团队每每评为优秀团队,这些都是我们加班加点努力而来,可能也因为长时间的加班以及踢足球的部分原因,导致我视网膜脱落。我觉得,年轻人做事要的就是这样的血性,不要碌碌无为或者得过且过,当下班走在十字街口,万家灯火却没有一盏灯为你而亮,触动之大,使得我更加渴望去提升自己。
尤其是如今,仁众发展之路愈发清晰,国际化的战略目标亟待实现。企业的快速发展要求每个员工都要树立永久奋斗的理念,让奋斗精神成为新常态,以一往无前的奋斗姿态,朝着我们的宏伟目标奋勇前进!
“一个人发财不是本事,一群人发财才是本事。”
仁众搭建的是一个平台,一方面我们成就员工,只要你足够的优秀具有足够的能力,公司愿意帮你去实现,我们不可能仅靠上下班领工资就可以改变生活,必须通过梦想的彰显或者是才华的施展,方可转变为视野,成为一个有中心逻辑和动力的人。另一方面就是成就伙伴,不仅是在加盟合作的关系上,最终彼此的合作伙伴应该是一个成熟的餐饮管理公司,最终我们的员工都能够在这个平台上实现自己,达到共同富裕,这是我们的核心愿景。
铸剑师十年磨一剑,为的就是“剑快至倚天”的境界。“奋斗”二字,意蕴无穷。为了理想,你务实进取实干,这是奋斗;为了家人,你拼搏职场,身兼数职,这亦是奋斗。人生若白驹过隙,忽然而已。我们应该调整状态,乘风破浪,直挂云帆,享受搏击沧海的乐趣。相信在未来,我们能够自豪地说:“我来过,我无悔,我奋斗,我快乐!”
最后用泰戈尔的诗与诸位共勉:“只有经历过地狱般的磨砺,才能练就创造天堂的力量;只有流过血的手指,才能弹出世间的绝响。”
青山不老为雪白头,人生短暂唯奋斗是真!

上海坎烨餐饮有限公司的排名

企业好评度:
58% 58%
共有26位网友发表评论 查看全部评论

上海坎烨餐饮有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有128条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

上海坎烨餐饮有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有32条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    2 2 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
  • -71% 2021年
    -70% 2020年
    职位需求增长速度:
    -71% -71% 2021年相较于2020年
温馨提示:

最新企业

常见问题

  1. 每天最新的职场资讯 就业风向等 找工易 微信小程序

    关注 百度 小程序

    提供招聘风向 就业前景、劳动法规 找工易 百度小程序

    关注 微信 小程序