集团西南运营二部

7 .4

  • 贵阳
  • 其他
  • 100-499人
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 补充医疗保险
  • 免费班车
  • 员工旅游
  • 赞同

集团西南运营二部简介

    集团西南运营二部是一家集团下属分公司,贵阳总共有三家分公司,重点负责西南地区人才孵化和项目对接,旗下贵阳域森贸易有限公司,公司取名“域森”意为:贵阳幅员辽阔,汇聚精英,汇聚力量,开枝散叶,吸引优秀人才,一起成就.团结一心、共启未来。我们有”在一起”的文化,跟伙伴在一起,跟顾客在一起,跟合作企业在一起.公司凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统,已培养出一大批成功的管理人员。公司以服务终端市场为主,电子商务和实体店经营为辅,业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、生物科技等多个领域,并跟成都广域恩迦商贸,成都一粒麦子商贸,重庆迦飞之光贸易,昆明汉实贸易,苏州众冠商贸,乌鲁木齐长圣雅歌商贸、黑龙江雅各贸易,等数十个集团加盟公司行成遍布全国的营销网络及创业平台
     以服务终端为主,打通线上线下渠道.线上电商+线下实体+服务终端客户o2o模式.线上开展商城、官网、微商城、淘宝店、微博等网络宣传;线下搭建定点体验的实体店;其中通过遍布全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队,将线上线下二者的优点融和,集销售、物流于一体,打通线上线下价格差异,带给客户更为直观、立体及实惠的消费体验,真正实现线上线下的对接。基于o2o模式营销平台,也就是线上的宣传、互动和线下的体验、销售、物流相结合。我们与“顺丰电商”***的区别,就是我们线下有着超强的营销队伍,能够真正实现线上线下全程服务。在这个o2o营销平台上,各企业、品牌可以相互交流、学习,资源可以快速合理的整合。并且,只要有好的产品或者资源,就可以在这个平台上得到帮助。依拖庞大的营销网络和品牌塑造能力,可以助力创业者快速销售产品,树立品牌形象、整合资源。我们不仅致力于培育强大的营销队伍,更希望把这些营销队伍蜕变成相对独立的企业家,而这些成长起来的企业家反过来,又为这个营销平台供应源源不断的动力,实现共赢。我们不仅像天使基金一样为“未来企业家”提供资金支持,更用完善的培训、系统的实践、成长期的收入保障等为成长中的企业级提供成长所需资源。
终端市场为导向
优化核心竞争力
整合资源
服务优先
终端市场为导向:“得终端者得市场”对于大多数百货商品而言,更是如此。以终端市场需求为中心来安排企业资源,转变观念,改变心态,提升能力,以得到顾客的满意为目标,从而扩大销售,获取***利润。
优化核心竞争力:我们持续培育企业核心竞争能力——优秀经理人,专注发展企业品牌。在核心竞争力不断优化的基础上,带动企业品牌发展,再稳健发展相关多元业务。
域森核心竞争优势主要有:
1、屹立行业15年,且在不断发展壮大。
2、完成了国外先进理念的深化,并结合中国本土化思路,经过沉淀创新、和升级,已搭建出一个稳固的企业架构。
3、创造业内单件产品日销记录,15年来不断刷新中国内地市场零售行业销售记录。
4、拥有60多个“让业界羡慕、让同行嫉妒“一流的营销精英团队和人员并可持续复制。
5、积累了全国40多个大中城市数以万计的高端客户资源。
6、成功建立了包括沃尔玛、lg、电讯盈科、jusco、7-eieven、国美等国内外众多知名企业的战略联盟。
7、掌握由研发、生产、设计、销售、物流及服务等正在健康运行的完整产业链。
整合资源:以战略营销平台为依托,打通线上+线下的o2o模式,建成企业、品牌的集成平台,利用新依和地面营销团队,实现信息资源的整合,达到资源供需,实现双赢。

集团西南运营二部的排名

企业好评度:
48% 48%
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集团西南运营二部的工资

总结历年的工资水平

共有100条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

集团西南运营二部的需求

总结历年的职位需求

共有17条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    15 15 统计近一年职位数据所得
  • +650% 2020年
    职位需求增长速度:
    +650% +650% 2020年相较于2019年
温馨提示:

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