企业文化 员工激励 职责描述：1. 负责公司级各类活动的组织策划宣传，包括但不限于员工俱乐部、节假日、周年庆，年会等；
2. 通过活动去落地企业文化，宣导公司核心文化，价值观和行为准则；
3. 开拓和维护企业文化宣传渠道，如公众号，公司官网等，树立良好的企业形象；
4. 完成上级交代的其他相关工作。
任职要求
：1. 本科及以上学历，1-3年企业文化活动经验；
2. 有良好的文字功底和公众号运营经验，能够独立进行海报及视频编辑制作；
3. 熟练使用办公软件以及相关设计软件；
4. 具备创新思维，希望你是“点子王”，自我驱动强；
5. 具备良好的沟通表达以及组织协调能力，责任感强，积极拥抱变化，拥有团队精神。

职责描述：1. 根据开发流程阶段介入项目客诉质量问题的分析、改善；
2. 负责量产后分析员分析要点的培训及辅导，并形成固化文件，指导初步分析进行；
3. 负责量产后客诉问题闭环流程的管理，包含流程中的职责分布等；
4. 负责客户抱怨处理的指标处理，按照客户要求或8d方法，对问题点进行分析、解决推进，并对客户及公司高层进行汇报，适时地进行经验总结，系统地进行横向展开，预防问题再发；
5. 每周/每月对客户端发生的质量事故进行整理汇报、经验总结分享，并有目的性地针对客户质量问题的数据进行统计分析；
6. 负责量产后客户需求信息的提交；

任职要求
：1.汽车行业从事质量管理工作2.8d，五大工具，质量体系了解；
3.抗压能力，较好的沟通协调能力

职位描述：
1、负责来访电话、人员的接待和指引，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

2、负责公司级会议接待；

3、负责公司或员工包裹代收发管理；

4、负责部门内费用登记，平台用车的账号管理、维护和数据分析；

5、协助上级完成公司行政事务及部门日常工作。
任职要求
：
1、大专及以上学历，形象气质佳，1年以上中大型企业经验；

2、熟悉办公软件操作，有一定写作功底；

3、具备责任心，性格开朗，有良好的服务意识。