南昌烨城房地产开发有限公司简介
在蓝光地产集团看来,建房子就是建责任、建口碑。在多年经营中,蓝光地产集团坚持“阳光拿地”的经营原则,依靠专业能力获取价值;坚持“用市场化手段解决民生居住问题”,以“民生地产”开发、资产运营管理为主导,并积极助推商业综合体、文化旅游产业的发展。23年来,蓝光地产集团一直以“为城市创造更多优质项目,建老百姓买得起的房子”为己任,始终坚持以符合国家产业导向、面向***泛人群的绿色住宅开发为主,蓝光地产集团旗下开发的产品曾多次荣获广厦奖、詹天佑奖等国内专业大奖。其中,***代民生产品coco系被权威机构评为2013年度中国房地产业十大产品品牌。蓝光地产集团在产品设计、开发过程中广泛采用绿色领先技术和节能环保材料,在各个项目中充分倡导和引领绿色生活的居住理念,其中“公馆1881”、“十里蓝山”等多个项目已通过国家绿色建筑认证。
蓝光地产集团积极介入助推城市繁荣、提升城市价值的商业综合体开发,以全新的方式赋予商圈价值。“空港国际城”、“金荷花”等商业项目的成功开发,为城市新商圈发展带来质的飞跃;同时,蓝光地产集团积极响应国家文化旅游产业振兴战略号召,打造文化旅游综合体,助推文化旅游产业升级。其中以“峨秀湖国际度假区”、“观岭国际社区”等项目为代表的文化旅游综合体对于快速聚集区域人气,带动产业投资、传承地方文化,促进就业、税收贡献等方面起到了巨大的推动作用。
在客户管理及物业服务方面,蓝光地产集团一直坚持“客户满意是我们的***目标”核心理念,始终把客户利益放在经营决策准则的首位。蓝光地产集团建立国内房地产业首个crm中心(客户关系管理中心),并率先开通了400callcenter。目前,蓝光已经搭建起诸如蓝光客户俱乐部、数字家园、蓝光业主艺术团等多个客户平台,打造“满意+惊喜+感动”的精细化物业服务,成功推出“金管家、管家、酒店、优质”四套差异化服务模式,定制出1000余项物业服务标准,为客户提供个性化需求服务,倾力营造蓝光“幸福居文化”。
在资产运营管理方面,蓝光地产集团商业运营数十年磨一剑,打造出极具商业价值的“城市综合体、主题商业街、高星级酒店”三大成熟商业运营产品系列,通过商业项目经营旺场、资产代管、租务服务等多种经营服务手段,为业主创造持续的物业租金收益和资产价值提升。蓝光地产集团全力打造蓝商会客户资源平台,整合行业协会、专业机构、内部商业品牌、外部商业品牌等资源,构建“地产+商业”新模式,为各类商业地产开发运营提供可持续发展动力。
自蓝光地产集团成立以来,一直以“尊重和关心员工的个人利益”为核心理念,为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长。通过提供广阔的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系、完善的用人标准和阳光企业文化吸引了来自全国各行业的优秀人才,为快速推动公司发展提供坚实保障。
蓝光地产集团坚持“诚信、合作、务实、共赢”的合作理念,现已与全国两百余家优秀企业达成战略合作伙伴关系,形成涵盖开发产业链、金融、商业运营、文化旅游、管理咨询等多领域稳定型战略合作伙伴集群,为实现业务集中化、成本优化及服务质量的大幅度提升,以及快速推进公司全国化发展奠定坚实基础。
23年一路走来,蓝光地产集团积极实践自身的社会责任,以“慈生我心、善行天下”为公益理念,致力于助学、扶贫、赈灾、助孤等几十项公益事业,累计向社会捐资、捐物超2亿元人民币,并成立蓝光助学基金、蓝光志愿者两大平台,连续多年举办“牵手乡村教师”、“关爱留守儿童”等大型公益活动。蓝光地产持续投身公益事业,用真实行动回报社会,赢得了广泛尊重与赞誉。
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南昌烨城房地产开发有限公司的工资
共有177条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
南昌烨城房地产开发有限公司的需求
共有48条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:1 1 统计近一年职位数据所得
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-98% 2021年
职位需求增长速度:-98% -98% 2021年相较于2020年 -
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