浙江上创智能科技有限公司简介
煤矿智能开采已是大势所趋,依靠资金、人力、物力等生产要素投入的传统煤炭生产方式不可持续。加快推进煤炭生产方式变革,集约、高效、经济地开采煤炭资源,以最合理的资源扰动和劳动消耗保障能源需求,已成为煤炭革命的最紧迫要求。煤炭智能开采已经得到政府、行业与企业高度认可。国家对煤炭智能开采基础研究和关键技术研发给予了大力支持。2019年年初,国家煤监局发布《煤矿机器人重点研发目录》,明确将大力推动煤矿现场作业的少人化和无人化。相关规划明确,到2020年,我国将建成100个初级智能化示范煤矿,2025年全部大型煤矿基本实现智能化。广大煤炭企业深刻认识到,以智能开采为核心的煤矿智能化将成为未来企业竞争的重要阵地,并从被动建设转向主动建设。
浙江上创智能科技有限公司正是抓住这新一轮科技革命和产业变革机遇应运而生的企业,公司产品和智能系统从未来发展趋势出发,将从4个方面提升煤炭行业智能化水平:1、在横向覆盖范围方面,从单个工作面,向单个煤矿,再向煤炭企业集团,甚至整个矿区延伸;2、在产业链延伸方面,从煤炭生产数字化,向煤矿生产经营数字化,再向煤化工、煤电、物流等整个产业链数字化延伸;3、在应用系统集成程度方面,从专业系统集成,向部分业务局部集成,再向相关系统全面集成应用拓展;4、在操作手段方面,从人工近距离操作,向无人远程遥控,再向系统自适应调控延伸。上述这些与上海创力集团主营业务和发展方向完全契合。
浙江上创智能科技有限公司的排名
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 互联网/电子商务人气企业招聘排名 未上榜
浙江上创智能科技有限公司的工资
共有68条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
浙江上创智能科技有限公司的招聘
查看全部 >共有39条招聘职位数据,最新时间为:2023.04.22
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10K
- 2年以上
- 本科
- 2023.04.22
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15-20K
- 2年以上
- 本科
- 2022.06.24
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20-30K
- 5年以上
- 本科
- 2022.06.17
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1-2K
- 3年以上
- 本科
- 2022.05.01
浙江上创智能科技有限公司的需求
共有39条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:20 20 统计近一年职位数据所得
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+150% 2021年
职位需求增长速度:+150% +150% 2021年相较于2020年 -
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