上海青邻公寓管理有限公司

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  • 带薪年假
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上海青邻公寓管理有限公司面试

找工易简历库共有52个童鞋曾在上海青邻公寓管理有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道上海青邻公寓管理有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

上海青邻公寓管理有限公司对职位的要求是:

  • 管家:

    1、为客户办理入住登记手续,并按规定保存客户资料;负责办理客户的转/换房手续、退租结账等服务;

    2、随时准确掌握和了解房间状态、价格等信息,积极有效地推销房间及服务项目;

    3、随时熟知每天预订、来访状况,负责客户(电话、上门、网络等)的预订/入住服务;

    4、为客户提供商务、物品租借、物品寄存、代收水电以及其他费用等服务;

    5、正确有效地接待客户问询,提供有关公寓服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息;

    6、负责监督门店公寓内的卫生保洁工作及设备设施的维护;

    7、耐心接受客户投诉,安抚客户并及时上报;

    8、做好客户损坏公寓物品进行赔偿的处理工作,并报告店长;

    9、协助店长及销售进行客户转化及签约;

    10、按规范执行交接班记录事项,对未完成事项做好记录交接;

    11、按规定提供开门服务程序,认真核对客户信息;

    12、负责客用钥匙门卡的保管,做好门店内部钥匙以及门卡的收发和保管工作;

    13、按规定开展费用催缴工作,根据客户需求及时办理续租/退租;

    14、积极参加门店和公司组织的各类培训活动;积极完成上级指派的其他工作。


    任职要求:

    1、22-28周岁,男女不限;

    2、***大专及以上学历;

    3、1年以上相关工作经验,有服务行业工作经验者优先;

    4、有较强的沟通能力,性格外向、勤恳好学、服务态度好。

  • 社区经理:

    1、在直属上级的领导下,全面负责和管理营运部的日常工作,贯彻落实营运部的各项规章制度,保证各项工作的顺利进行;

    2、根据运营的具体工作,开展门店的日常管理和基础服务,并搭建服务和标准体系;

    3、负责制定部门工作计划,建立和完善部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准,并监督贯彻实施;

    4、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工及培训考核工作;

    5、负责制定公司全年营运发展计划、管理规划、经营指标、服务标准及实施方案;

    6、建立、完善公司运营制度、工作流程、管控标准,考核措施并督导社区提高运营效率、提升经营业绩和保证运营品质;

    7、建立公司新店开业团队并指导新店团队组建;

    8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;对直接下属确定每月工作目标,进行工作成果的检视,并开展绩效考核面谈与评估工作。

    9、可妥善处理客户投诉,并不断改善公寓的运维工作。

    任职要求:

    1、25-40周岁,***本科及以上学历,专业不限;

    2、3年以上相关工作经验,有相关行业同类工作经验优先考虑;

    3、独立操作过集中式租赁住房项目的运营管理;

    4、具有服务团队构建能力,具有运营管理能力;

    5、责任心强、执行力强,并具有较强的团队合作意识和积极性。

  • 房地产策划经理/主管:

    1、配合部门领导完成项目年度、季度推广计划的编制;
    2、负责完成项目策划方案的制定与执行,包括文案、设计、推广、活动策划等相关工作;
    3、做好市场调研工作,包括周边竞品项目定位、客户、包装等信息;
    4、熟悉市场、了解行业行情,开拓并评估项目推广渠道;
    5、结合招商状况、广告效果的反馈,调整市场推广策略;
    6、负责产业园区微信公众号、视频号等的运营管理,设计排版、视频拍摄、软文撰写;
    7、物料设计制作、安装,各合作公司及供应商管理,招投标管理等。

  • 去上海青邻公寓管理有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
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