兰亭集势公司简介：
lightinthebox 是一家互联网跨境电商公司（www.lightinthebox.com），目前人员规模有1000+，公司总部位于北京，并在深圳、上海、广州、成都和苏州以及美国西雅图等设立了分公司。
公司于2013 年6 月在美国的纽约证券交易所（nyse）上市，根据独立市场调研公司艾瑞（iresearch）的报告，2012 年，在所有位于中国、面向全球的网上零售企业中，lightinthebox收入排名***，拥有领先的市场份额。
lightinthebox 的网站有26 种主要语言， 顾客遍布全球200 多个国家。在2012 年，其98%的收入来自海外用户，主要市场在欧洲和北美。目前，lightinthebox提供多个种类、共计超过22 万个独立商品。公司的核心品类包括婚纱礼服、男女服装、家居、户外运动、鞋靴箱包、3c电子品、各类配件等。
lightinthebox mission：
make good products accessible to global customers at affordable price.
以亲民的价格把好的商品带给全球客户。
lightinthebox values：
(1)ＣＲＥＡＴＥ customer value – 创造客户价值
创造客户价值是我们存在的基石，让客户的生活因为我们的存在而更加美好，赚钱必须是赢得客户青睐的副产物。
(2)innovate through technology – 用科技实现创新
作为科技的信徒，我们要善用科技，用它来创造机会，解决困难，使不可能成为可能。
(3)intellectually curious & honest – 诚实探求真知
诚实对待他人和自己的内心，用好奇心来引领我们不断探究事物的本质，寻找更好的方法，并从中获得快乐。
(4)build on grit – 拥有激情与恒心
激情与恒心并存，给平凡的工作赋予内在意义，拒绝随波逐流、患得患失。
(5)learn & adapt – 不断学习与进化
把学习作为乐趣，用不断进化来拥抱世界的变化。
(6)eye on opportunity & risk – 着眼机遇与风险
市场万变，唯机遇与风险永恒。着眼机遇胜过着眼问题，管理风险当如履薄冰。
(7)cherish time & resource – 珍惜时间与资源
只争朝夕，行胜于言，让一切资源物尽其用。
(8)reward performance & loyalty – 奖励业绩与忠诚
用业绩说话，让忠诚获得回报。
(9)embrace the world – 拥抱全世界
拥抱全球机遇，理解与遵守全球规则，尊重文化差异。
lightinthebox人才观：
发现你、塑造你、成就你。我们寻觅那些卓然不群的开拓者、同样期待那些精益求精的坚守者；我们既要训练你“铁人三项的体魄与意志”，也要传授你“展翅飞翔的空气动力学”；而你将成就的是一个光荣远大的梦想、一段激情快乐的旅程，和一份受益终生的收获。
如果不甘寂寞的你渴望今天就改变世界，请申请加入我们！

ceo何建先生简介：
何建，兰亭集势ceo和董事。加盟兰亭集势前，何建为新加坡电商平台ezbuy创始人兼ceo。ezbuy于2010年在新加坡成立，是东南亚市场领先的跨境电商平台之一。
何建在半导体行业从业9年，在格罗方德和中芯国际，是0.18微米、0.13微米和65纳米技术和产品团队的核心成员。
何建拥有浙江大学电子工程学士学位和复旦大学电子工程硕士学位。

兰亭集势发展大事记：
2007.3 兰亭集势公司正式成立
2013.6 兰亭集势强势登陆纽交所，打破中概股赴美上市坚冰
2014.12 兰亭集势婚纱登陆纽约时代广场：圣诞节海外飙红
2015.1 兰亭集势启动跨境物流开放平台-兰亭智通
2015.2 兰亭集势北美首仓正式运营
2015.5 兰亭集势海外微店正式发布-westore
2015.6 奥康国际战略投资兰亭集势，携手打造全球“互联网＋”
2016.3 卓尔集团宣布入股兰亭集势，成***大股东
2016.11 兰亭集势发布鲁智深云erp免费软件平台
2017.1 brandz中国出海品牌30强揭幕-lightinthebox荣誉登榜

员工关怀福利简介：
我们为员工提供丰富多彩，贴心细致的关怀福利，包括但不限于：
五险一金，商业保险；每年员工健康体检；弹性班时，免费班车；午餐补贴、全勤奖、内购优惠券、母婴室；圣诞元旦长假、春节前后假期、带薪病假等休假福利；节日礼品、生日礼品购物卡；免费咖啡、茶点、加班打车和加班餐费报销；健身器材、员工俱乐部、团队建设活动；盆栽绿植、空气净化器、3m 9001v颗粒物防护口罩定期发放；办公区节日装饰，办公环境每日专人维护等。

员工职业发展简介：
公司秉承“发现你，塑造你，成就你”的人才观，重视组织及员工的学习发展诉求，为各部门，各岗位，各级别的员工配备有效的培训发展计划和职业发展项目，打通职业发展通道。通过组织分析，工作分析，个人分析，设置独具特色的培训内容，涵盖行业、职场、办公技能、岗位专业技能、自我管理、效能提升、综合管理等多个领域。同时公司实行“指导人计划”和“管理培训生”计划，在实践中成长，在工作中成熟，更为专注高效地帮助新晋员工特别是应届毕业生适应工作岗位，融入工作环境，进入工作角色。我们不断创新培训形式，注重培训实效性，我们采用课堂面授，拓展实践，心得分享等多种学习形式，引导员工积极投入于学习发展中。创建学习型组织，营造浓厚的学习氛围，促进员工职业成长和发展，是兰亭独具特色的一道风景。